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第121节:三、底线类型

作者:孙力 当前章节:820 字 更新时间:2026-6-27 10:46

但他的自救失败了。2004年4月19日,戴国芳因涉嫌偷税漏税,协同妻子、岳父等10人被警方带走,亿万富豪仅有的8万元积蓄被彻底查封。4月29日,铁本的五大问题被高调公之于世:违规审批、占用耕地,套取贷款、偷税漏税,挪用银行流动的资金。两年后,戴国芳在常州中级法院受审时,罪名却和这五大问题毫无关系,只有他自己给自己查出来的虚开抵扣税款发票罪。而实际上,当时对国内的废铁回收行业,税务总局曾专门规定:废旧物资经营单位开具增值税专用发票的行为不违反有关税收规定,不应定性为虚开。因此,戴国芳在法庭上痛哭流涕、声泪俱下:人家都是这样做的,为什么我吃官司?令不少在场者深受感动,欷歔不已。而非常有讽刺意味的是:就在铁本被严厉查处的同时,上海宝钢正在大上投资65亿元的中国钢铁业最大合资项目;澳大利亚博斯格投资17亿元的钢铁项目,从递交申请材料到颁发营业执照,只用了7个工作日。更富有对比意义的是:2004年5月,中央电视台曝光的,同样违规审批的宁波建龙钢铁项目,最终却死而复活。对建龙的奇迹,铁本的几个原高层认为,这是因为:建龙的几位董事都是全国人大代表,而戴国芳只是个纯粹的农民,不会搞政治,否则,铁本是通过江苏省批准的,而建龙甚至还没通过浙江省的批准,但为什么人家没事,就该戴国芳倒霉?他从不巴结政府,也没请过市领导吃一次饭,就是九部委来查,也没查出官商勾结的行为。政策底线,究竟是什么底线?也许戴国芳的例子,值得人们进一步深思。戴国芳触碰政策底线的代价是:亿万财产灰飞烟灭。案例:华为员工的上有政策,下有对策在中国企业中,华为以管理规范,员工执行认真,素质优秀而著称,但同样存在政策竞底的现象。如公司规定中午吃饭从12点5分起,禁止提前到食堂就餐。对这项小小的政策,华为也秉承一贯落实到位的精神,设立了考核办法。而考核的标准是检查刷卡买饭的时间,如果买饭时间早于12点5分,显然就是违反规定。应该如何扣款扣分,自然也有严格标准。

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