从这个事例我们可以看到，竞底者追求显性指标的嗜好，是多么强烈，因为显性指标可以帮助他们明显提高竞底实力。但显性指标的提高，并不意味着综合质量的提高，所以中国人常常生活在矛盾之中:金钱虽然增加了，但幸福感却并不随之增长;房子虽然有了，却找不到家的感觉;知识虽然学了一大堆，但见识和智慧却没有增加;效率虽然提高了，但最终的效果并不好;储蓄虽然多了，但真正的财富却没有多。对李志强的公司而言，订单虽然多了，但利润却没有增长;员工的工资虽然压缩在很低的水平，但总成本却没有减少;大学虽然多了，升学率虽然高了，学历证书越来越高，但培养的有用人才却并没有增加;论文的数量、专利的数量每年翻新，但科技创新的水平和能力，却不见增长;交谈虽然多了，但沟通的效果却并不好;……案例:以绿色gdp代替传统的gdp随着人们的认识不断深入，传统gdp的弊病越来越明显，如某国烟草工业销售4000亿，却使1000万人患呼吸系统疾病，治疗他们消耗500亿医疗资源，但gdp只是简单地将二者相加为4500亿。在中国，gdp指标的一个重要问题是:gdp虽然增长迅猛，但人们的幸福感却没有增加。这样人们不禁要问:辛辛苦苦从事经济的目的何在？因此，2006年，一个由几位诺贝尔经济学奖得主领导的小组，开始设计幸福感指数，代替gdp考核指标，用幸福感作为指标之一，来衡量一国的发展水平。同时，人们也逐渐使用绿色gdp、就业率等指标，更精确地衡量经济发展的健康程度。也许，这会是更科学、更人性化的标准，有助于改善竞底者片面追求显性指标的问题。
