b.下一代竞底者缺乏竞底的动力。第一代竞底者大多出身社会下层，他们急需改变自身境况的强烈欲望，为他们的吃苦耐劳提供了巨大的心理资源。即使像李世民、曹操这样的世家子弟，在当年的乱世，也急需为自己寻找安身立命的位置，所以中国只有乱世出英雄，在所谓的盛世，中国何曾出过英雄？由于是烂命一条，因此第一代竞底者很舍得对自己竞底;在创建了竞底组织后，他们也舍得对其他人包括下属竞底。而下一代竞底者则生活在衣食无忧的环境中，他们从来不需要对自己强烈竞底，也舍不得对自己竞底。一个只有100元的穷小伙，通过奋斗挣到100万，他的财富增加了1万倍;而一个继承了1000万的二世祖，即使努力奋斗，赚到了1个亿，财富也不过增加了10倍，他的个人生活质量不会有明显变化。显然他的赚钱动力，不如穷小伙的挣钱压力。即使有些明智的竞底者，如李嘉诚等，将自己的孩子短时期送到外面，在别人的企业从基层干起，但周围人谁都知道，包括这些孩子自己也心知肚明，他们是二世祖，现在的吃苦只是一种特殊的锻炼，有了这样的心理前提作铺垫，这种锻炼就像作战演习一样虚假。隋炀帝杨广就经历过这样的锻炼，最后的结果又如何呢？谁都可以知道，在同样的条件下，靠作战演习训练出来的军队，绝对会被实战中拼杀出来的军队消灭。因此在竞底组织中成长起来的二世祖、n世祖，也很可能被他们面临的、从苦干中崛起的竞底者打到底线。这就是香港家族企业败家率高的原因，这也是中国没有百年老店的原因。c.既然竞底组织内部很难培养，或选拔出合格的下一代竞底者，那么能否从外部引入令人满意的对象呢？很多中国竞底者出于理性和面子，强迫自己不要成为武大郎开店，只用比自己矮的人，他们也常常用美国钢铁大王卡内基的墓志铭埋在这里的人懂得如何使用比他更优秀的人来激励自己。
