国际上普遍认为，亚洲人比西方人守纪律，而其中中国人更甚。因此，亚洲国家，尤其是中国，常常被视为较理想的制造基地。因为有纪律的员工生产的产品通常质量较佳，产量较高。中国人当然是守纪律的，因为他们是从刚刚出现自我意识的两至三岁起，就开始训练要听话，怎么可能不守纪律呢？同时，中国人如果不守纪律，将面临严重后果，他们怎么敢不守纪律呢？但这种盲目的守纪律，到底是一种美德呢，还是一种劣根性？案例:华为员工自律宣誓的虚伪性2007年9月，华为召开宣誓大会，emt成员面对200多名中高级干部集体举起右手，庄严宣誓:我们必须廉洁正气、奋发图强、励精图治，带领公司冲过未来生存上暗礁险滩，我们绝不允许上梁不正下梁歪，绝不允许堡垒从内部攻破。之后，9名emt成员都分别再次宣誓。其中，总裁任正非的誓词更能表示这次宣誓的目的:我郑重承诺，在任期间绝不贪腐，绝不允许亲属与公司发生任何形式的关联交易，绝不在公司的重大决策中掺杂自私的动机。emt是华为最高执行管理团队的缩写，由9位创业元老或核心部门的重臣组成，都手握大量的华为内部股，华为的利益自然与他们密切相关，因此这种宣誓作秀的成分大于实际意义:1.他们都腰缠万贯，每年可以从内部股中获得巨大收益，根本不必贪腐一点小钱;2.他们很清楚高层的贪腐会破坏华为的风气，从而动摇自己长久赚大钱的根基;3.贪腐可能会使自己被逐出emt，在华为被打入冷宫，因此有巨大的风险。对华为数万名基层员工来说，他们的收入远没有emt成员高，家底也没有他们厚，捞点小钱所冒的风险也比他们小得多，因此他们贪腐的现实可能性远远大过emt。emt的宣誓能降低这种现实可能性吗？希望不大。在emt宣誓之后，华为的各级部门都进行了类似的宣誓。比起费时费力的学习讨论、检查学习心得，这种宣誓倒是节省时间和金钱成本，但实在只有形式意义。
