1.等级观念强，下级对上级服从恭敬，缺少平等意识;2.特别能吃苦耐劳，因此可以承受西方人难以忍受的底线状态;3.有足够的智力，否则中国乳品业想不出在奶粉中，添加三聚氰胺之类的竞底怪招。这三种秉性，是成为一个优秀的被竞底者所必需的特性。正是由于这种禀赋资源，中国才能用低于其他国家的价格比较优势，成功夺得世界加工中心的地位。因为这种加工中心正需要:足够低的成本、足够强的执行能力、足够快的学习能力、足够弱的原创意识。一个竞底的大国，守纪律、低成本、讲服从，确实适合做生产。但中国式的竞底，员工总是想偷工，老板总是想减料，所以做生产也不能做到最好，只能做低价低质的产品。d.信息不对称。所谓的信息不对称，就是中国人说的从天津到北京，买的不如卖的精。由于企业的老板(竞底者)比员工(被竞底者)掌握的信息要多得多，因此他们很容易利用信息优势对员工竞底。中国数千年的社会，为何皇帝一定要执行愚民政策？甚至为什么官方语言要用文言文，而不是普通大众都能明白的白话文，就是想利用信息不对称，对公民竞底。e.劣币驱逐良币。劣币驱逐良币指的是:人们把成色好的货币收藏起来，因此市场上只剩下成色差的货币在交易、流通。在竞底战略中，劣币是指生存条件恶劣的人群，而良币则指生存条件较好的人群。由于竞底的人们更能够忍受恶劣的生存竞争，他们将从生存条件良好的人手里夺过工作机会，将他们逐出劳动力市场。如1997年的东南亚金融危机，其本质原因就是中国人以更低的生存条件，向泰国、韩国、马来西亚等较高生存条件的国家竞底，从而使低附加值制造业，大规模转移到中国，实现了劣币驱逐良币。而到了2008年，阿迪达斯将制鞋厂从中国迁往越南，就因为中国工人的日薪为5美元，而越南则为3.5美元。
