第二幕多数人的需要，抵不上一个人的需要
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二把手的工作原则
如果说舒尔哈齐是建州圈子里隐性的二把手，那么褚英则是正大光明的二把手。
努尔哈赤特意培养、提拔褚英，也是用意深远的。在建州大圈子里，原来只有他和舒尔哈齐两个小圈子，两个圈子的实力不相上下。为了无限缩小舒尔哈齐的圈子，努尔哈赤只有培养第三方的力量，无疑长子褚英是最好的人选。
褚英自然明白努尔哈赤的良苦用心，工作很努力，为建州大圈子建功立业的积极性很高。不论是努尔哈赤提供的机会，还是他自己创造的机会，把工作都做到让努尔哈赤感激、感动。在这一过程中，褚英也完成了从优秀到卓越的进化。
在努尔哈赤压制舒尔哈齐、提拔褚英的过程中，褚英坚决维护努尔哈赤的立场，绝对拥护、贯彻、执行努尔哈赤无论正确还是错误的各种指示，把工作做得很到位。
舒尔哈齐的小圈子，被努尔哈赤消灭、分化之后，为了打消其他人对未来接班人的妄想，及时填补舒尔哈齐消失后出现的权力空缺，努尔哈赤迅速把褚英确定为他的未来接班人、建州圈子里的二把手。
努尔哈赤确定褚英为接班人，有三个目的。
一、努尔哈赤上了年纪，精力、体力远不如当年，在各个方面都需要一个值得他信任、对他忠贞不二的人。
二、各种讨伐战争依然没有结束，有些战争还需要努尔哈赤亲自上阵指挥。万一他在某次战斗中遭遇不测，他辛苦拼来的江山不会旁落。
三、确定褚英为接班人，断了圈子里类似舒尔哈齐之人的念想。
褚英借着天时、地利和自己的能力，成为建州圈子里的二把手，但事实上，他并不知道二把手应该做什么，怎样做才正确。
在圈子里做好二把手，是不容易的。这既是一门学问，也是一门艺术。凡事都要掌握好火候，把握好一个度。
