坚持自己的计划。在你制定下一个目标前，要吸取过去的教训，对自己的能力、价值以及喜好做一个评估。制定计划后，要经常回顾计划并根据学到的东西对计划及时做出必要的调整。
做好掌控。
全面掌握求职计划，保持良好的工作习惯，对计划要认真贯彻执行，经常对取得的进步做出评价。鉴于人脉关系网仍然是找到工作最有效的方式，你需要多花时间与他人交流、见面并从中反馈信息，以改进策略。
●你在求职过渡期需要确立目标和制定计划，按重要性把必要的任务排列出来。
●在找到工作前，对过渡期要有清醒的认识，并提高完成各项计划所需的能力。
●要制定一个真正适合自己、能发挥作用的信息记录系统。
●你的心理准备和积极态度是有效的战略计划基础。
●以谨慎的态度评估计划。如果意识到可能碰壁了，要记得与一个支持你的决定的人交流。你需要的不是同情，而是客观的指导和支持。
总而言之，如果工作收入是你的唯一来源的话，为了生存，必须意识到找工作的重要性，并且做好计划找工作！
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
自我评估发现自身价值
丈夫怀疑妻子听力有问题，有一天回家，看到妻子在看书，他悄悄地走到门口，喊了一声妻子的名字，妻子毫无反应，再靠近点，他又喊了一次，妻子好像动了一下，他走得很近又叫了一声，妻子还是没回答。于是他走到妻子面前说：“你的听力真的有问题，我都叫了你三遍了。”
“我也应了你三次呀。”妻子说。
这个故事告诉我们，不能总认为问题出在别人身上，更多时候要好好检讨自己。
如果我问，你了解自己吗？可能很多人会说：我怎么可能不了解自己？事实上你有可能真的不了解自己。不信？请按照“别人眼中的你”表试一下，看看别人是怎么看你的，结果可能会让你大吃一惊。
找工作就是销售自己，成功的销售是销售者和买家双赢的战争，一个销售者必须尽可能地了解要销售的产品，才能卖出产品。找工作也一样。回想一下你决定购买一个大件产品时（汽车、手机都可以，只要对你的经济条件来说是大件就行），会怎么做？如果你是个精明的消费者，应该会先到各大商场逛一圈，问清性能和价格，可能还会到竞争产品中去了解，买之前还要听听销售员怎么说，只有销售员说服了你，你才会下决心买。所以每个销售员都要花很多时间学习产品知识，花时间来了解自己也是非常必需的。
我们逐项分析一下，请用游戏的心态把它们完成，开始可能有些枯燥，但是当你全部完成了以后，你会很开心地发现，你终于了解了自己。
基本资料。请参照“个人基本资料”表。你可能在很多地方填写过个人资料，所以先写好一份，以后就照着这个抄就行了。尤其是各个时间段和跨度，所有简历一定要保持一致。
成就。这些成就以后还可以用到简历中的详细工作描述中，也会用在面试中。
这里专门介绍一下一个在北美比较通行的工作描述写法，叫PARS方程式。
1P执行目标（PERFORMANCEOBJECTIVE）：职责范围内可量化的目标，展现你解决的问题。
2A行动（ACTION）：采取的工作方法抓住机会或者解决问题，通常以动词打头。
3R结果（RESULTS）：你获得的数据或者数量（创造了XX利润、节约了XX时间、节省了XX开支，销售业绩，等等）。
