还有另一种病症，这类人过度地进行自我开发，并不惜为此耗费大量的时间和金钱。他们总是感觉自己做得不够好，害怕被后辈后来居上，无论是什么工作，他们要求自己做得必须比别人好，像这些人，他们的压力可不是一般的大。承受的压力越大，他们就越潜心提升自身的竞争力，并且他们相信，自我开发是维持职场生命的最佳方式。
女性与男性相比在职场上做事更是困难重重、举步维艰，她们要同时扮演好上班族、主妇、妻子、母亲、儿媳等多个角色。大多数女性都想在所有角色上尽心尽力，这就是所谓的超级女人。
☆、请放弃对终生岗位的幻想（3）
好，从现在起，让我们通过一个具体的例子，来近距离地接触这帮被职场狂人综合症折磨得痛苦不堪的可怜人们。马上就要奔四的江代理，他的经历和遭遇，相信只要是上班族都会经历过一两次。
体型肥硕的江代理在某个大型企业任职，最近他的血压正在节节升高，至于血糖，虽然还在正常范围之内，但也已经高到足够令人担心的程度了。他下定决心运动减肥，但每次都只是三分钟热度，去健身俱乐部做过几次运动，但收效甚微。这一切都是由于工作的原因，不，更准确一点来说，都是因为公司的那帮人。
江代理总是保持着一副微笑的模样，无论是哪个同事求他帮忙，他总是来者不拒。他经常为了帮别人做事而加班加点。虽然受到同事们的一致好评，但江代理的私生活却变得一团糟，尽管每天都保持着一副老好人般的笑脸，可在笑容背后却隐藏了他的满腹无奈。
江代理曾经向我吐露了他自己的苦衷。
“别人好像都在利用我，可我真的一点办法都没有。真是太不爽了，不光是单位领导，甚至还有一些学校时代的同学们也都来找我帮忙。我不好意思拒绝他们，不管是谁的忙我都得帮，可每当我接了别人的活，我都会觉得很郁闷。从现在开始，我要学会说不……”
职场生活真的好累人啊，冷漠地拒绝别人的请求确实有些不近人情，但是一味地许诺只会给自己的私生活带来困扰，如果因此成为一个职场“超人”，不得不说是一个人的悲哀。这不得不说是一件让上班族悲愤不已的事情。
对我们来说，未来的人生还长着呢
一生的职业相比于一生的岗位来讲，所涵盖的范围更为广泛，“毕生的职业”一词并没有一个固定的概念。当一个人已经过了知天命或者古稀之年，仍能保持旺盛的精力去做的事情，就是所谓的毕生的职业。而那个工作的地方就是你一生工作的地方，那样说来，一生的职业和一生的工作场所意味着什么？如果你想透彻地理解这个概念，需要付出更多的努力和发挥更丰富的想象力。
乍看上去，毕生的职业与毕生的工作，两个概念间有很多的相似之处，二者都是表示一个人在正点退休之前，拥有一份有保障的工作，也就是说，只要这个人不主动离职，就能在一个他工作了一辈子的场所获得一份毕生的工作。
对于现代人来说，如果能在一个单位获得一份不薄的薪酬，并在退休之时潇洒地离开，是一件多么幸运的事情。每一个人都期待进入这个公司工作，现在，我们偶尔会在报纸上看到消息，介绍某公司是如何向员工提供一份有稳定保障的工作，从另一个侧面我们就能够看出这类公司是多么稀缺。更令人遗憾的是，也许再过几年，这样的公司就会从我们身边彻底消失了。
就像前面例子中提到的江代理那样，无论他再怎样委曲求全，也不能保障职位的万无一失。即便他为了保住工作不惜舍弃家庭的温暖，一旦他不符合管理层的口味，也随时会被换掉。退一步来说，就算现在的他是领导眼中的宠儿，但在未知的未来，随着公司易主，说不定也会被公司无情地抛弃。
我并不要让你去走什么歪门邪道，对待工作你当然要用百分之百的真心对待，而公司每月发给你的薪水，就是对你认真工作的最好补偿。上面说了那么多，我要告诉你的很简单，那就是正视现实。
现在没有终生的工作！你必须认清这一点，只有这样，你才能更清楚地看清这个世界。
退一万步说，假设你有足够的能力和魅力，能在一个公司呆至退休，对于现代人来说，五十岁也是非常年轻的，那么未来数十年的时间，你又要怎样度过呢？基于这一点考虑，我想我们也应该改变自己现有的价值观，即便你有一份能够干到退休的工作，你也应该准备一下，给自己找一份一辈子都可以从事的职业。
你要问我如何进行准备吗？第一步就是抛弃幻想，是的，没有一辈子的岗位！这句话应该铭记于心。
☆、请立刻从高薪的美梦中醒来吧（1）
在某婚姻中介所担任红娘的李景是一个年过四旬的女人，她的工作就是给不同的单身男女牵线搭桥。在她以红娘身份工作的两年时间里，她就为接近400对的情侣成功配对。在李景的介绍下，单身男女的配对成功率竟高达30%，而经由其他红娘牵手的概率只有不到20%，如此看来，李景的工作成果不可小窥。
我曾经问过她关于薪资的问题，她说工资不高。我又问她和之前工作相比，现在的工作薪酬是否上涨，得到的答案也是否定的。但李景说她现在很幸福，她说她很喜欢现在的这份工作，因为最重要的是，这份工作她可以做到老。
李景的经历十分特殊，她是一个理科生，毕业于某大学的数学专业，为了能让自己的专业派上用场，她选择在外企就职。她先是在IBM公司工作了三年，之后跳槽至微软，并在马里度过了14个年头。在这期间，李景还抽空修了MBA的课程。
那时的李景每年的年薪接近一亿韩元，虽然还没有进入亿元俱乐部，但她已经是一个名副其实的高薪收入者。但是，让谁都没想到的是，李景果断地向公司递交了辞呈，之后她选择了一个完全与IBM和微软不能相比的公司就职。那就是一个小型的婚姻介绍所，她在那里成了一名为人牵线搭桥的红娘。李景竟然说她在那里工作很幸福……她在四十岁以前就切实地领悟到一个真理，享受高额年薪并不代表拥有幸福。
原来在外企工作时，李景感觉自己身心疲惫。甚至有人说除了一小部分的高管之外，剩下的员工在公司里都呆不长。事实上，这就是IT行业外企中的职业生存现状。这些外企的韩国分公司经理大多都是四十岁出头，这样一来四十多岁的职员就很难立足了，到了年纪，大多数人都会以这样或那样的理由，自愿或是被迫离开公司。而李景就是一次次地亲眼目睹了同僚们的惨淡下场。
过了不惑之年的李景开始为自己的第二人生做出规划，而规划的核心并不在于高额年薪，她想找一份既愉快又长久稳定的工作。李景平常非常注重人际关系的扩展，她自己的性格也是十分开朗、平易近人的。于是，婚姻介绍所的红娘一职便成了她的首选。她认为这个职业要求本人必须拥有丰富的生活阅历，所以，红娘就成了李景心目中最合适自己同时也是最为理想的职业。
变身红娘以后，李景十分开心。虽然薪酬较之前相比大大缩水，而且这保媒拉线的活儿着实要比预想的困难许多，但是，每当看到一对男女在自己的撮合下成功配对，每当接到顾客的感谢电话，她总是很激动。这是她在以前公司工作时从未有过的“快感”。
李景的故事非常有代表性。这个例子告诉我们，一份工作的意义不在于它能让我们赚多少钱，而在于是否能给我们带来幸福。像李景那样，虽然工资少了，经济上不如以往富裕，但是却能给自己带来身心上的愉悦。李景在外企工作时，并不是没有竞争力的人物，相反，在和同事们的竞争中，她始终扮演着一个笑到最后的英雄角色。
可是，李景最终还是选择了放弃。她选择了一份更为轻松愉快的工作。这就相当于她放弃了成功，选择了幸福。试想，如果当时的李景选择了成功，那么她还会有现在的这份幸福吗？不好说，我们很难得出正确的答案，但是却可以作出大量的推测：那样的她，脸上是不会露出会心的微笑的。
☆、请立刻从高薪的美梦中醒来吧（2）
眼下的薪酬上涨并不能带给你真正的幸福
报社记者出身的某咨询公司金副社长的年薪已经超过了一亿韩元，这个数目是他当记者时工资的两倍。当他刚刚转行进入咨询公司任职的时候，满脸都是幸福的表情。他满心认为只有挤进亿元俱乐部，自己的人生才能变得更美好。
当金副社长还是一名记者的时候，他和妻子的关系并不是很好。怪只怪记者这个职业的特殊性，每天都得喝很多的酒，作息也没规律，与家人共处的时间更是有限。在他转行进入一家咨询公司任职后，酒喝得少了，回家的时间也提前了，和家人在一起的日子也多了。
正因如此，他与家人的关系得到了很大改善。金副社长甚至这样说过：“早知道可以这样生活，又何必那么辛苦地跑去当记者呢？”转行后，他的物质生活显然提高了一大截。
就这样过了一年的时间，此时的金副社长脸上写满了憔悴。他又发出了这样的感慨：“还是当记者好啊！”短短不过一年时间，他怎么又对当时理智的决定后悔了呢？他说他的人生质量下降了，并愿意用自己的一亿年薪换回原来的记者生活，他竟然要放弃人人都憧憬的亿元年薪……
他的想法怎么改变了呢？
通过一年在咨询公司的工作，金副社长明白了，这亿元年薪可不是那么轻易到手的。公司给你的钱越多，自然让你干的活就越多。离开记者岗位后，那片刻的闲暇很快就消失了。而当工作步入正轨后，他更是忙得不可开交。
因为他所在的企业是一个美国公司，所以但凡开会一律要说英语。已经40岁的金副社长，不得不在百忙中，在黎明时分上英语辅导班狂补英语。而且，在酒席上花费的时间越来越长。毕竟，咨询公司的特点就是要与顾客频繁接触，而接触的最佳地点就是饭桌了。随着金副社长回家的时间越来越不规律，加班的次数也逐渐增加，他和家人的关系又陷入僵局。
金副社长感觉自己好像穿上了一件很不合身的外衣一般，十多年来的记者生活让他早已适应早晚奔波的取材生活。而现在的他不得不每天坐在办公桌前，从事着文书的工作。大部分时间，他都在制作报告书。此外，还得检查下属送来的堆积如山的文件资料。
越是想起过去自由的记者时光，他越是厌烦自己现在从事的这份工作。金副社长经常冒出这样的想法：“这不是我想要的”，他现在工作的并不开心，失去了活力的他只感到身心俱疲。
除此之外，他还有一大不满，那就是他的年薪在不断地被削减。当时公司许诺的薪酬，他只领了一年。此后，公司的境遇每况愈下，社长就向金副社长提出建议，要求共同削减薪酬。虽说是提议，但实际上社长的话就是命令。对于靠工资吃饭的他来说，又怎能拒绝社长的要求？好在薪酬减得不算太多，依旧维持在接近亿元的水平上。在工作的过程中，金副社长承受了许多压力。但是，已过不惑之年的他也没有心思去想跳槽的事了。再说，即便他想回到之前的报社重新干起记者的老本行，也是完全不可能的。现在的他就像被困在了这个岗位上，动弹不得。
每当他遇到原来报社的同事时，他就更加郁闷。老同事们都羡慕他有亿元的年薪。而他却羡慕同事们的活力无限。金副社长告诉他的同事们：“生活并不会因多收入几块钱而发生本质性的改变。拿的钱越多，相应干的活儿就越多。做自己想做的事，在工作之余体会到趣味，这样才是最幸福的。我真的很羡慕各位。”
☆、请立刻从高薪的美梦中醒来吧（3）
郑部长，用15年的光阴得到的感悟
郑部长现在就职于一家贸易公司，对他来说，过去15年的人生就如同浮萍一般。他先后在五家公司工作过，其中两家现在已经倒闭。
15年前刚刚从大学毕业的郑部长，进入一家中型贸易公司任职。其实，他也向大企业投过简历，只不过因为他不是名牌大学的毕业生，所以在最后一轮面试中被刷了下来。被淘汰的他最终不得不把视线投向了中小企业。不过，令他感到欣慰的是，他所进的这家中型企业，在业界也小有名气。
郑部长所学的专业是会计，能力不凡。一进公司，他便获得了领导的赏识，被分配到掌管公司经济大权的财务部任职。每天数以万计的金钱从他手下进进出出，而和他打交道的大多是公司的高层。可以说各级领导都十分看好他。
就这样工作了两年的光景，郑部长跳槽了，去了一家他梦寐以求的大企业上班。在这里，他依旧干着老本行，每天和金钱打交道，而且年薪也是水涨船高了。更让郑部长惊喜的是，除了固定工资外，他还时不时地获得公司给他的多种津贴。可能一般的员工年薪都拿不到5000万韩币，但郑部长已经很知足了。
郑部长是一个很受欢迎的员工。在贸易公司如此，现在跳槽到这么大的企业里，还是如此。获得了领导信赖的他，虽然当时还只是一个小小的职员，但已经开始参与到秘密政治资金的运作中。郑部长每天都忙于将资金转到这儿，转到那儿，然后转到别处去。看上去没有什么实质性的工作业绩，但是，因为有了领导的信任，他很是满足。
又过了两年，此时的韩国陷入了亚洲金融危机的泥淖中。郑部长的公司濒临破产，最后终于进行了重组。这对于他来说，简直是当头一棒。公司老板的资金丑闻连续好几天都上了新闻报纸的头条，曾经的上级们个个都被警方带去问话，而郑部长也不得不离开公司，另谋高就。
有时候，危机是机会到来的前奏曲。郑部长的经历有力地验证了这句话。在彷徨了一年多之后，经某熟人介绍，他到了一家风险投资公司任职。其实，郑部长这次只不过是个临时职员而已。这家公司准备在韩国股票市场上市，需要一个懂得资本运作的专家。郑部长正好填补了职位的空缺，担任该公司的财务组组长。这是一次“华丽的复活”，他蓄势待发。
“这家公司的财务状况并不理想。”郑部长在多年后回忆起当时的情况，如实跟我这样说。其实，那时候公司老板也非常清楚这一点。公司负债多，还有许多账务不明。郑部长大胆地进行了改革，把财务管理得井井有条。老板对他佩服得五体投地，而作为回报，郑部长获得了厚厚的红包。
天下没有不透风的墙。公司的财务问题还是走漏了风声，最终，公司的上市计划失败了，而郑部长找了一个借口，跳槽到了其他的风险投资公司。当时，他的业务能力在业界已是小有名气，许多公司都向他抛来了橄榄枝。从没享受到如此礼遇的郑部长真是受宠若惊，最后他选择了一家薪水最高的公司。
郑部长终于跨进了年薪过亿韩元的行列。但这家企业表面看上去富丽堂皇，但仅仅过了一年的时间，就以公司经营不善为由，把郑部长的工资削减了近一半。眼看这家公司的气数已尽，郑部长第四次向公司递交了辞呈。
☆、请立刻从高薪的美梦中醒来吧（4）
像只飞蛾般这儿停停那儿转转，郑部长感觉自己身心俱疲，他又回到了自己第一次上班的那个贸易公司。虽然公司也受到金融风暴的影响，但员工们齐心协力共渡难关。逃过了这一劫的公司取得了令人瞩目的成绩，和过去相比，发展前景更是广阔。
郑部长又回到自己五六年前工作的地方，还是担任公司的财务部长。现在的他，说什么也不跳槽了。虽然现在的年薪只有区区5000万韩元，但他的身心却得到了渴望已久的平静。就因为那优厚的薪酬待遇，就因为那好听的企业名声，郑部长一次又一次跳槽，搞得自己如此狼狈。现在的他才明白自己之前的想法有多么愚蠢。
在职场生活中，最重要的就是心安。这是郑部长花费了15年的光阴才搞明白的一个真理。
农夫的生活比城市人的生活更加滋润的理由
让一个人决定辞职的理由无非以下几个：因为和同事们相处得不愉快而决定辞职，感觉公司没有发展前途而辞职，此外，还有许多人是因为金钱问题果断辞职，也许别的公司能付给他们稍高的薪水，于是他们就会非常爽快地从老公司走人。
金副部长和郑部长的遭遇非常相似，让他们毫无顾忌地呈交辞职信的原因只有一个，那就是高额的年薪。他们的结局又如何呢？金副部长违背自己的意愿，承受着巨大的压力，做着一些自己不想做又不得不做的事情。郑部长走马灯似的换了几个岗位，绕了一大圈又回到了原点。但与其他人相比，找到心灵安息之处的他不可谓不幸运。
“高额年薪”还有一个共同之处，这个特点从二人的事例中就能看得清清楚楚，那就是“不稳定”。他们俩都经历了美国次贷危机引发的金融风暴。在这个过程中，高薪问题引发了广泛的关注。“享受高额年薪的人太多，公司入不敷出”，为了摆脱这次金融危机，几乎所有的企业都采取了一条相同的解决方法，那就是解雇高管或者削减工资。这样一来，在危机来临之时，高额年薪者们成为最为焦虑的一个群体。
连续三年，每年拿一亿韩元；连续20年，每年拿4000万韩币。这两种人中，谁拿到的钱最多？前者一共才能拿到三亿韩元而已，而后者却能拿到8亿。这是连小学生都会的简单算数。相比于金钱数量的大小，能够拥有一份稳定而长久的工作才是最重要的。另外，关于高额薪酬还有一个问题不得不说。人们一般会想当然地认为收入越高，经济生活就越为富裕，其实不然。大部分的人都会结合自己的收入水平来制定自己合适的消费计划。这就是我们常说的钱多多花，钱少少花，没钱不花。因此，如果你的工资增加了1000万韩币，但在实际生活中，你并不能感觉到这1000万韩币给你带来的相应宽裕。这就是工资每年都在涨，而你永远不会感觉到手头宽裕的原因之一。
人们之所以不断追求高薪，主要和经济上的满足感以及心理问题息息相关。生活在农村的农民，他们一年到头忙来忙去，也就能赚千万韩元左右，但他们的小日子要比城市里上亿韩币收入的白领幸福得多。他们含辛茹苦地把子女拉扯大，想方设法筹集学费让子女上大学，生活在城里的白领，纵使一年能拿到上亿韩币的年薪，也永远都会感到钱不够花，并为担心饭碗不稳而忧心忡忡。
现实情况就是这样，我们不能一味地追求高额年薪，而应该从幻想的美梦中清醒过来。4000万的年薪也许不高，但我们能安分地赚足20年，这样的职位才是我们所需要的，也是在未来最可靠的。
☆、什么样的职业是能终身从事的职业？
什么样的职业是能终身从事的职业？有许多上班族到了40岁以后才开始计划自己的人生第二春，这时其实已经晚了。现在，人的寿命渐渐延长，而工作的不稳定性却大大增加。自从韩国在1997年前后遭遇金融危机以来，企业职工到了45岁时往往就会被要求退休，这被称做“四五退”。而当企业进行人事调整时，38岁左右的老职工往往会成为被裁的主力军，这种现象被戏称为“三八线”。根据韩国国税厅2010年最新发布的统计数据显示，“四五退”、“三八线”已不单单是一个笑料，它已成为残酷的现实。该数据还显示，四十几岁的总人口数比三十几岁的人口多很多，但是上班族人群中，四十几岁的人口数量却比三十几岁的少97万人之多。
另外，四十几岁的人中自立门户的人数要比三十几岁的人数多32万人。也就是说，现在越来越多的韩国人在年过不惑之后选择离开公司，自己创业。如果事先没做好任何的准备，过了40岁以后，这些人的人生会何其痛苦？
所以，打30岁开始，我们就要为未来做好准备，不，应该说为了未来奋力一搏。40岁之前，一切都有可能，三十几岁的黄金年龄，虽然感觉为时尚早，但这时就要为自己认真做好打算，努力找到一个可以托付终身的好职业。
如果一个人可以在现在的岗位上尽心尽力，直至退休，之后还能继续从事自己喜欢的相关工作，那他就是个幸福之人。如果你是这类人，那么，你要做的就是积极地把本职工作做好，你也没有必要再为自己谋求什么新的职业。但是我相信，这类幸运儿在我们的现实生活中少得可怜。
只有提前做好准备的人才能品味到成功的甘甜。一个人，也许在青年时代风光无限，但到了老年却是无比凄凉，这一切只能怪他没有为自己做好打算。
说了这么多，我们究竟应该为自己的未来作出怎样的准备工作呢？
首先，我们要转变观念。
可这观念又该如何转变呢？我们要从落实“毕生的职业”这一概念出发，然后就可以确定自己的观念是否需要变一变。问问自己吧，自己最喜欢做的是什么？什么时间自己最为享受？做什么的时候会沉醉其中，只感觉时间匆匆而过？
☆、毕生的职业，和朴素的米饭处于同一阵营中（1）
毕生的职业的第一个特征，就是与朴素的米饭相似，表面看上去并不华丽，但即便每天吃也不会觉得厌烦。看起来并没有什么味道，但细细咀嚼后你便会发现它的韧劲和丝丝的甜味。毕生的职业也是如此。
这样的职业虽然不能在短时间内给我们带来巨大的收入，但是它能给我们带来持续的回报。这种职业没有任何的水分，越是工作久了就越会感受到工作带来的愉悦。所以，如果你认为“毕生的职业”会在短短几年内给你带来丰厚的回报，那就请尽快转变这种错误的想法吧。
2002年，一个名叫幕内秀夫的日本人写了一本名为《粗食养生法则》的书。此书一经推出，在韩国立刻引起了不小的轰动。这本书在日本发行时，总共销售了200万本，那段时间一直雄踞畅销书榜首。这本书为何如此受人关注呢？
最近几年，人们越来越关心食物的安全。这是因为现在的不良食品比过去变多了？不是，对于食品安全问题，人们的意识越来越成熟，这是最主要的原因。如果一个人到现在还是坚持不吃肉就没力气的老观点，那么他肯定会被周围的人嘲笑。在20世纪90年代，还没有多少人这么注意减肥、健康和饮食之间的关系。随着现代人们越发关注健康问题，人们也把注意力越来越多地集中在食品上。于是，食品安全的问题被提到讨论日程上来。
我们现在来看看幕内秀夫推荐的健康食谱：健康饮食第一位，米饭！但值得注意的是，这里所说的米饭不是我们一般所说的白米饭，而是由糙米制成的糙米饭；至于汤类，他推荐的是韩国的大酱汤。同时，幕内认为泡菜是非常健康的食物。除了饭和汤外，加上时令蔬菜和发酵食品，这样的食谱才是最佳食谱。每天坚持使用这个菜单，幕内说，可以通过食疗来治疗糖尿病、高血压、肥胖之类的顽症。另外，像遗传性过敏性皮炎之类的病症也会得到一定程度的缓解。
笔者在2002年12月时与幕内秀夫见过一面。他当时是这样说的：现代人的健康状况堪忧，很多都属于“由暴饮暴食引起的营养不良”。我们东方人的饮食习惯逐渐西化，而我们身体所摄入的营养成分却明显不足。正是这样的饮食习惯，导致每年的疾病发生率逐年提高。为了解决这个问题，我们最先要做的就是减少面包的摄取。因为面包里不但含有油、糖，还含有一些火腿和大量的食品添加剂。此外，像薯条之类的食品，都是由使用了许多遍的油炸制而成的，我们应当少吃或不吃。
他把韩国的泡菜和大酱看做是上天恩赐给人们的最佳健康食品，并对其赞不绝口。大酱和泡菜同属发酵食品系列，内含大量对身体有益的益生菌。经常食用能提高人体的免疫力和抵抗力。
2005年，环境市民运动团体绿色联合推出了一本名为《朴实的米饭，蕴含自然精华》的书。该书中推荐了110道环保料理，绿色联合组织的主张与幕内秀夫出奇一致。这本书告诫世人，如果你想健康长寿，那么请不要食用含有化学添加物的食品，体味食材的原汁原味至关重要。
如果把幕内秀夫的主张压缩一下便是，越是朴实无华的食物越对身体有益。如果你想活得长久，那就多吃米饭。其实，寻找一份平生的职业与长寿的原理有异曲同工之妙。平生的职业亦是如此。平凡的工作就如同那令你长寿的饭菜一样。
☆、毕生的职业，和朴素的米饭处于同一阵营中（2）
年薪一亿拿五年，还是年薪2500万拿20年？
不同的人，上班的原因也是多种多样。有的人为了实现自我价值而上班，有的人是因为感到无聊而上班。对于这些答案，有些人非常不屑，他们会这样反驳：
“别故作清高啦，上班不就是为了挣钱吗？”
这句话没错，我们得拿工资养活自己，养活家人。金钱是维持生计的必要手段。
如果山神问你：现在有两份工作，一份年薪一亿韩币，你只能做五年；另一份只有2500万韩元，你却可以做20年。你会选择哪份工作呢？面对山神的提问，你又会给他怎样的答复呢？两份工作的总年薪一样多，五亿韩元。不过一边是高额年薪，而另一边的年薪却少得可怜。
精明的你不管选择哪一份工作都情有可原。你可以选择那份高额年薪，利滚利，钱生钱，以此赚更多的钱。如果你想拥有一份稳定的职业，后者也是一个不错的选择。
如果从毕生职业的角度考虑，后者无疑是最佳答案。因为它可以保障你未来20年工作无忧。每年虽然仅有2500万韩元入账，但你可以拥有更多自由的时间来设计自己以后不同的人生。即便你没有时间为自己规划人生第二春，那么20年稳定的饭碗也足够让人心动不已。只要你能节俭一些，一个月200万韩币的薪酬也绰绰有余，20年的生活你也能过得有滋有味！
有的上班族一年赚五千万韩元，有的一年赚六千万。这两者中，谁的生活更宽裕？是年薪六千万的那群人吗？其实未必。把后者一年多出的那一千万韩元，平均分至十二个月，那么一个月大约有83万韩元的进账。比起前者，后者一个月多收入83万韩元，难道生活就会变得富裕吗？现实并非如此，无论是前者还是后者，在经济上都做不到十分宽裕。
无论在哪个公司，都存在贫富差异的问题。我们把最富的人和最穷的人都置于考虑范围之外，剩下的人生活水平就差不多了。假设这些人都生活在24坪的公寓里。有的人家有一台100英寸的电视，有的人家一个月出去吃一次饭，有的一周下一次餐馆。有的家长给孩子买了最先进的游戏机，有的家长却只让孩子在网上玩一些免费的游戏。
假设客厅里摆放着100英寸的电视，每周出去吃一次饭，给孩子买最新式游戏机的这些家主人年薪为6000万韩币；相反，至今仍用着24英寸的电视，每月出去吃一次饭并且只玩网上免费游戏的主人，一年最多赚5000万韩币。但是，从经济上来看，前者真的比后者富裕吗？当然不是。前者的开销更大。因此，相比后者，他的日子过得更为紧巴。
如果你不能下定决心过节俭的生活，那么即便每年多赚一千万韩元也无济于事。这些人从心理上就多了一份对金钱的依赖。为了获得更多报酬，他们总会千方百计想跳槽到更好的单位。你说他们能幸福吗？与之相反，钱赚得虽少，但工作稳定，一辈子开心度过，这难道不是更幸福的职业吗?
毕生的职业也就是最为平凡的职业。心中浮躁的人即便费尽周折获得一份稳定的工作，做不了多久他也会丢掉这份毕生的工作。做人应该平心静气，名利、成功不过是浮云。只有在洗尽铅华后得到的幸福，才是真正的幸福。大家应把这句话铭记于心。
大企业总管自杀事件带给我们的启示
☆、毕生的职业，和朴素的米饭处于同一阵营中（3）
美国某大型企业，连续几年业绩增长迅猛。公司理事会在44层的会议室召开会议，气氛如同过节般热闹。高管们都在对董事长卓越的经营才能赞不绝口之时，董事长突然站到了一张靠窗的大桌子上，然后纵身从44层跳下。
这一幕让在场的高层们大为震惊，他们完全不能理解董事长的这一举动。更让人纳闷的是，事业如日中天的董事长到底为什么会选择自我了断呢？
这个场景出自于1994年由科恩兄弟联合执导的电影《金钱帝国》。该片将讽刺、幽默恰到好处地融为一体，是世界电影史上屈指可数的经典影片之一。电影是一种艺术形式，自然是非现实的东西。无论是影片中董事长无故自杀的故事设置，还是主人公凭借在白纸上简单地划一个圈，由此发明出呼啦圈，并靠此大赚一笔的情节，还是主人公一步登天成为企业董事长的桥段，都是虚构夸张的，在现实生活中不可能出现。
但是，在公司发展一日千里的时候，老板却义无反顾地结束自己生命的场面，在现实生活中还是屡屡上演。美国就发生过类似的事件。2003年下半年，美国时事周刊《美国新闻与世界报道》报道了某企业总裁哈因斯·弗莱彻自杀的消息。正是这个弗莱彻，曾经白手起家，仅靠11美元起步，现在总资产已达到数百万美元。这一幕实在与电影中的情节太相似了。
单说韩国国内，也会屡屡爆出某运转良好的公司高层自杀的新闻。从总统到企业老板，再到政客……对于这些人自杀的原因，人们众说纷纭。仔细想来，在自杀的瞬间，他们已经在成功人士的神坛上不由自主地跌落下来。
拥有了财富、名誉、权力的社会成功人士们，却接二连三地出现了自杀的举动，这被解读为对不满情绪的极端发泄。同时，这些名人当时一般都是丑闻缠身，有分析认为他们之所以选择自杀，大多是为了恢复名誉而作的最后抗争。他们所处的位置十分特殊：一方面会受到世人的关注和爱戴，但另一方面，在受到非议时，他们必须勇敢地承担所有的责任。还有一些评论家指出，名人们的压力巨大，但是他们却找不到有效的排解方法，这是导致自杀的另一个原因。
分析结果五花八门，但我们现在可以确定一件事：这些被羡慕、嫉妒和恨包围着的成功人士，他们所过的生活，并不一定比我们这些平民老百姓幸福多少。
如果去汉江附近的停车场逛一圈，你就会发现一个奇怪的现象：在停车场附近的道路上，而不是在停车场里面，停放着许多高级豪华车。看看这些豪华车的主人吧：为了节省区区几千韩元的停车费，不惜冒着车辆被拖走的风险把车停在路边。看到这儿，也许在你的脑海中会闪过一个念头，“那些人真的太不幸了。”我们再来回忆一下回家过节时的场景吧：钱包并不富裕的乡亲们会为我们准备好可口的饭菜，而那些表面上看起来奢华至极的阔亲戚们呢？他们只会带搭不理地接受你的问候罢了。
上面提到的两种情况，到底哪一类人更为幸福呢？答案不言而喻。过平淡的生活，不单单为了谋求一份稳定的职业，更重要的是，这是实现幸福人生的必修科目。越咀嚼越有滋味的大米饭，比起下饭店，是使人更能享受天伦之乐的家族聚餐。同样，虽不能引起世人关注，但能让你一辈子安定、充实过日子的职业，就是你最为理想的毕生职业。
☆、让悠闲和满足成为我们人生中的常态（1）
我们并不能指望在某一瞬间找到自己的毕生职业。并且，如果你不能在工作中获得满足，那就不是适合你的毕生职业。换句话说，所谓的毕生职业是指你经过长时间准备后获得的，并且能通过工作提升人生满意度的职业。
在韩国，有一段时间，海鲜烧烤酒店颇具人气。在很短的时间内，各式各样的海鲜烧烤酒店如雨后春笋般遍地开花 。但是好景不长，这种海鲜烧烤又被其他新形式的吃法抢走了人气，后知后觉的投资者们把钱都投在了海鲜烧烤上，除了一部分人机警地做起贝壳首饰生意外，大部分都赔得精光。短短几日，一心只想发大财的人遭受重创。这一切都是贪心惹的祸。
不妨放慢前进的脚步，稍作歇息吧
1999年10月，在意大利国内掀起了一场小型运动，是由一个名叫保罗·沙特尼尼的人发起的。这项运动的主旨在于倡导人们建立适合人类居住的慢城，而活动的象征物被定为蜗牛。用蜗牛来形容慢城运动十分贴切，发起者就是想向人们传递蜗牛的精神，呼吁人们要放慢生活节奏，同时坚持不懈地向目标进发。
原来慢城运动是从慢食运动的基础上发展而来。慢食运动提倡人们摆脱对麦当劳等快餐食品的依赖，哪怕多费点工夫，也要多吃一些以有机农产品和时令蔬菜为原料，精心烹制出的健康佳肴。后来，人们将关注领域从食品扩展至生活的各个方面，从而形成了所谓的慢城运动。
慢食是快食，即快餐的反义词，但慢城运动中的“慢”却并不意味着与“快”唱反调。单纯地追求缓慢，这并不符合慢城运动发起的初衷。慢城运动所倡导的，是保护生态，遏制人为对环境的破坏，同时还要尊重自我，放慢生活节奏。
出于对未来社会的担忧，人们自觉地加入到慢城活动中来。人们担心，如果按现在的情况发展下去，几十年过后，人类的未来想必将变得黯淡无光。慢城运动与一般意义上所说的环境保护运动还有很大的不同，它并不会为了环保事业而鲁莽地阻碍经济的发展进程。慢城运动的目的十分名确——为了人类幸福的未来，适当放慢生活速度也是一件十分必要的事情。
现在，世界慢城联盟已经成立，该组织每年在世界各地挑选符合慢城标准的城市，并为其授以慢城的称号。至今，在全世界范围内已有接近20个国家和地区中的132个城市享有慢城的美誉。这些地方大都没有人工开发的痕迹，依然保持着最原始的自然生态之美。
对韩国人民来说，要想让他们放慢生活节奏，确实是一件很难做到的事情。也不知从什么时候开始，“快点，再快点”已经成为越来越多的韩国人的精神信条，他们认为这是国家快速腾飞的原动力。对于这些人来说，放慢生活节奏是一种奢侈，更是一种孩子般极不负责任的做法。但是，现在，这种习惯应该改改了。
回顾过去的十到二十年之间，我们会发现韩国国内发生了许多恶性事故。比如百货大楼坍塌事件和大桥垮塌事件，以及因地铁施工现场的突然爆炸，瞬间导致地面上方的建筑被炸得面目全非等等。
许多人受伤，更为严重的是，一次次的事故，给更多的人带来的是无法愈合的心灵创伤。其实，企业和政府也是如此。现在想想1997年亚洲金融危机时，韩国政府不得不请求国际援助，韩国国内那些鼎鼎大名的大型企业，仿佛在那一夜之间就支离破碎，有的甚至走到申请破产保护的地步。这所有的一切，不都是因为一味追求经济速度而造成的吗？
☆、让悠闲和满足成为我们人生中的常态（2）
我们来看看世界上第一个慢城，来自意大利某城市的风景画。在那里生活的人们，经常聚在一起聊天，脸上时时刻刻挂着灿烂的微笑。在那里上班，中间有足足两个小时供你休息。没有霓虹闪烁，夜间的小镇一片寂静。走在街道上，我们几乎看不到汽车的踪影，即便驶来一辆汽车，也绝对不会有超速的情况出现。对那里的居民来说，自行车是他们最好的代步工具，当然，如果外出的路程不算远，他们更乐意步行出门。
这里的居民，和那些整天穿梭在拥挤人流中，来往于高楼大厦之间，外出离不开汽车的都市人相比，他们的幸福指数是高是低呢？答案不言自明。所以，现在就是需要慢节奏的时代。
工作的时候也是如此。对于高喊“快点，再快点”的口号，在极短的时间内拿出极为有效的工作成果的这种企业文化，我们应该大声说“不”。但是，公司为了追求更大的利润，你的老板是不会拒绝“快点，再快点”这种口号的。而“毕生的职业”就不会遇到这样的麻烦，因为急功近利往往会带来功败垂成的结局。
济州岛上有一条有名的散步小路，名为偶来路。其实，当你踏上这条路的时候，你会发现这条路也没有什么特别的地方。走在这条路上，观赏路边美丽的自然风光，静静地思考，就是全部的内容。这条路有两条路线，较短的路线需要花费大约3个~4个小时，而较长的路线则需要5个~7个小时的时间。这条偶来路与我们一直提倡的平生职业有很多相似之处。
为自己准备一份收入有余且自我陶醉的平生职业吧，不时地给我们的心灵放个假。
雅士特一族和减速一族的区别
雅士特人群往往指的是那些热衷于进行自我开发的年轻人，他们年轻（Young）、有工作的热情（Entrepreneurial）、有技术（Tech based），是IT界的精英人士（Internet Elite）。把这几个英文单词的首字母拼在一起，就是YETTIE，翻译成中文就是“雅士特”。
雅士特一族的平均年龄大约在20岁~30岁之间，在这部分人群看来，家人和朋友都是没有意义的存在，他们最看重的就是成绩和能力。无论是下班时间还是放假时间，他们都不会放松，而是努力工作充电，并且他们不会多花一分钟的时间用在打扮上。只有努力工作，做出好成绩，频繁充电，加强自身的实力才是他们生活的目的。
雅士特族反映出了现实社会一个小小的方面，这些人只知道玩命工作，而不懂得享受天伦之乐的美好。当今社会，信息技术发展迅猛，日新月异，如果一个人跟不上产品更新的节奏，就很容易被行业淘汰。正是这样的行业背景造就出了雅士特人，他们只想在最短时间内拿出最好的成绩，证明自己；他们充满了野心，不断地为自己加大投资，以期获取更大的效益。
雅士特族人的想法不能说有什么不对，正是得益于这批人的存在，全世界的网络和信息通讯技术才会发展得如此迅速。我们在肯定他们工作成果的同时，也不能忽视其负面作用。这个年轻的族群并没有能力预见未来的不幸，他们也无法预知自己现在的生活方式会造成什么样的后果。他们一味追求升职加薪的同时，与家人和朋友的关系越来越疏远。而当他们过了40岁以后，切身感受到自己的不幸和孤独时，一切已晚。要想回到以前重新来过，更是不可能的事。
☆、让悠闲和满足成为我们人生中的常态（3）
韩国某求职网站做过一项对成功的认知的调查，调查对象是1079名上班族。非常有趣的一点是，仅仅有52%的受访者认为拥有较高的社会地位和名声是成功的人生，有13%的被调查人士认为，所谓的成功人生就是指在工作中被别人信任、被别人肯定。而有406%的应答者称所谓的成功就是“拥有足够的个人时间旅行，做一些自己喜欢的工作”。虽然上班族们都被束缚在冰冷的岗位上，但是，他们的心还是向往着自由的生活。
当然，这份问卷调查的结果并不能代表所有上班族的心声，但是，通过它我们也能大致了解到现代职场人们的心愿，即人们对于成功的看法正在悄悄地发生改变。
是的，金钱、名利以及升职等等入世的行为已经不再是衡量成功与否的标杆，只有享受舒适的人生，才是真正幸福的人生。
减速一族（down shift）从欧洲兴起，并于近几年在韩国落地开花。这个新兴的族群就是将悠然舒适和知足常乐发展到极致的最好例证。减速，顾名思义，是指将行驶的速度降低，用其来比喻放慢生活节奏，过慢节奏的生活再合适不过。减速一族提倡的就是不要被升职和名利压得透不过气来，而是要知足地、悠然地活着。他们觉得只有在工作和生活中懂得满足，才能获得幸福而成功的人生。
