饭饭TXT > 学习管理 > 《励志大师对话世界超级CEO们:想法·活法》作者:[法]弗朗索瓦·杜·博瓦【完结】 > 励志大师对话世界超级CEO们:想法·活法.txt

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作者:法-弗朗索瓦·杜·博瓦 当前章节:7640 字 更新时间:2026-6-28 12:29

杜博瓦:

换句话说,也就是关闭了开放性的价值观,变得非常内向了吧?

科拉斯:

嗯,是的,这样的环境并不能给予孩子有无限选择可能性的土壤。我的基本教育方针其实是非常单纯的,就是要给孩子们带来最大限度的可能性,然后孩子们只要做好选择就可以了。

杜博瓦:

生活中选择无处不在。选择是个好东西啊!

科拉斯:

选择可以让我们更好地掌控自己的生活。常识告诉我们,孩子们也应该拥有选择的机会。生活在一个有着多样化选择的世界里,孩子们必须能够做出有根据、负责任的决定。如果你的儿子了解自己的偏好,对它们充满信心,足以顶住外部的压力,并且能够全面考虑其选择可能带给自己及他人的后果,他就会做出更加正确的决定。我们应该尽可能帮助孩子培养思考和反思的技能,所以我才会考虑英美式的教育,这并非是因为我是大英帝国的狂热支持者,况且我也并不认为英美式的教育就是最好的教育,只是它确实是给出最多选择机会的教育方式,它能够成为孩子们考虑将来要做什么的基础,当然,我也打算教给孩子们一些日本以及欧洲的优秀价值观。

☆、给孩子自主空间

杜博瓦:

您觉得在对孩子的教育方面,应该给他们多少自主空间才是合适的呢?现在的家长总是担心给了孩子太多的自主空间,孩子就会做出出格的事情来,可如果不给他们一定的自主空间,对孩子的成长也是不利的。如何处理好二者之间的关系呢?您在这件事上是怎么做的呢?

科拉斯:

孩子的教育问题,对于一个家庭来说,确实是个大问题,也是一个必须正确对待的问题。有的人觉得管不管孩子都一样,一切都是上帝安排好的,该是怎样就会怎样,不管你怎么操心,结果也是一样的,与其这样,不如不管,随他去吧;也有的人觉得孩子是生命的延续,不单单是一个个体,更代表着整个家族,所以应该给他灌输家族的想法,制订一系列计划,让孩子按照计划进行发展,这样家长才能放心。

杜博瓦:

是的,在孩子的教育问题上,总会有两个相对立的观点,但大多数家长对孩子的教育方式还是居于这两者之间的。

科拉斯:

这一点的确不假,我想说明的是度的问题,放任自由肯定是不对的,管制太严格也是不行的。孩子的逆反心理很重,你越是想让他做什么,他越是反着做,因此管得太严反而不会起到好的效果。西方家长更愿意让孩子做自己想做的事情,但如果是这样东方人就觉得西方家庭就是这么民主,那便大错特错了。

杜博瓦:

是这样子的,当对现实有所不满的时候,人们总是会找一些与现实相反的东西进行比较,并把期望强加给这种自己不了解的东西,以达到对某种追求的寄托。

科拉斯:

这就好比东方人往往认为每个西方人都是基督徒一样,其实并不是这样,整个世界原本就是相通的,东方家庭所遇到的问题,西方家庭也同样会遇到,甚至在某些方面还更严重。《圣经》上都说:天天拿着《圣经》在十字路口祷告的人,并不是我所喜欢的,他们想要得到的东西已经得到了。每个做父母的,都希望自己的孩子可以成为栋梁之才,可以有一番作为,至少也要能够养活自己,并对自己以后的家庭负起一定的责任,只不过每个父母所表现出来的方式不同而已。

杜博瓦:

东方有句话叫“可怜天下父母心”,其实每个地方的家长都是一样的,每个地方的孩子遇到的问题也都是相似的。

科拉斯:

是的。对孩子的教育当然不能像放羊那样撒手不管,但也不能管制得太严,我们首先要明确的一点是,孩子的成长是分不同阶段的,基本上可以分为基础阶段和发展阶段,在发展阶段中,又可以从生活、学习等方面加以细分。我认为,在生活上应该让孩子自主一些,这样才能培养他们解决生活难题的能力;在学习上,对孩子就要强制一些,我所说的强制是指,让他们必须做到一些事情。孩子没有不爱玩的,也有一些天生就喜欢读书的人,但那毕竟只是少数,我们不能奢求自己的孩子就是那样的人,而是必须当作普通的孩子来对待,因此家长必须强制孩子完成一部分学习任务,帮助他们养成自主学习的习惯。

杜博瓦:

您觉得学习习惯容易养成吗?就像您刚才所说的,爱玩才是孩子的天性啊。

科拉斯:

爱玩是孩子的天性,这一点不假,但习惯都是后天养成的,有科学研究显示,连续不间断地做一件事二十次以后,就会养成这样的习惯,也就是说,只要让孩子有效地连续不间断地做某种事情许多次,就能帮助他们养成某种习惯。现在的问题在于,家长让孩子去做什么,没有坚持到一定次数,或者是间歇式的,这样反而没有好的效果。既然我们不能指望孩子天生就喜欢读书,那就要想尽办法使他们对读书产生兴趣,这便到了考验家长智慧的时候了。

杜博瓦:

有些人觉得自己小时候好像也没怎么费劲,现在也过得很好。抱着这样的想法,他们觉得自己的孩子也可以这么做。

科拉斯:

持有这种想法的人,有选择性遗忘的毛病,这也是人的通病,大家总是记住那些比较刺激的、大喜大悲的事情,因为这些事情影响很大,不管是从感观上,还是从情感上,自己都会留下比较深刻的印象,也因此比较容易记得,而那些生活中的小插曲就很容易忘记。不可思议的是,往往正是这些小小的插曲改变了一个人对某种事物的看法,也恰恰是这些看法影响了这个人的一生。许多小插曲是家长有意安排的,家长巧妙地将这些影响和看法转嫁到孩子身上,让孩子们觉得这一切都是他们自己得到的,他们不知道,这里面家长做了多少工作。但是因为特殊的原因,家长都不会去说透,从而在岁月的流逝中,有些人就觉得许多事情都是顺其自然的,而事实并非如此。

杜博瓦:

这些被称作插曲的东西,是家长们有意安排的,为了让孩子们觉得这一切都是他们自己获得的,从而提升他们对某种事物的兴趣,激发想要探索的愿望,是这样吗?

科拉斯:

嗯,是这样的。给孩子的自主空间,只不过是一个相对的概念,并不是要对孩子完全置之不理,肆意放纵。孩子们的独立意识在发展,他们渴望获得他人、社会的认可,在成长的过程中需要家长的理解和支持。金丝鸟在笼子里固然衣食无忧,但它们还是宁愿选择在蔚蓝的天空里自由飞翔、自由觅食,这就是生物向往自由的本性,没有一个孩子愿意被剥夺掉参与权和自主选择权,失去自由、快乐的童年,因此要让孩子觉得这些都是他们通过自己的主动努力才得到的,并不是因家长强制才获得的。家长做的大量的工作都是隐形的,不可告知的,却极为重要。开始的时候,孩子的自主可能只是在家长的引导下进行,但逐渐地,这种行为就变成了某种习惯,当家长与孩子双方都形成了这种习惯,这种有意的行为就会变成无意的行为,并且孩子在不知不觉间得到了健康的发展。

杜博瓦:

所有无意的东西,其实都是从有意中来的,只不过可能存在一个时间的问题,只要把握好了时间和程度,那么一切都可以有计划地水到渠成。

科拉斯:

是的,给孩子自主空间就是这样,教育无处不在,并不仅限于一个具体的时间内。其实很多事情都是这样,就好比抓蝴蝶,你越想抓到它,它就越是到处飞,让你抓耳挠腮,不知所措,然而当你静下心来,认真地去做其他事情的时候,蝴蝶反而会停在你的身边,你一伸手,它就自己飞过来了。

☆、保持恒久的创造力

杜博瓦:

现在,我想问一下在日本长久居住过的科拉斯先生,日本的年轻人拥有哪些优点?

科拉斯:

不只是关于日本年轻人,关于一般的日本人我也想说说。可以说,日本人比其他国家的人都勤奋,而且非常守时,还有就是沉得住气,无论如何都不会马上提出反对意见。我们法国人对于上司所说的话,首先会开口提出反对意见,因为这是我们的原则;但是日本人即使对上司持有反对意见,他们也有许多其他的表达方式,不一定是直接开口反对,这是非常有建设性的,我十分喜欢日本人的这种表达方式。

我还很喜欢日本人的忠诚。虽说终身雇佣制的时代已经结束,但这并不代表日本员工对职场的忠诚心就消失了。日本人对他们所属的企业非常忠诚,也非常有归属感。他们认为每个员工都是公司的一部分,对企业来说,员工能拥有这样的意识是非常好的。

还有一个日本人做得非常好的地方,他们一旦做出决定就会立刻采取行动,而且会努力做到完美。

杜博瓦:

我也是这么认为的。

科拉斯:

是的。我非常喜欢日本人对准确性以及细节的注重,还有他们对外表的关心。日本人基本上都会赞美眼睛看得到的美丽,这在工作中就能体现出来。这对我来说是非常重要的,对我们时尚界的人来说,这个品质尤其不可欠缺。日本人的确是拥有创造力基因的国民。

偶尔的创造力谁都会有,甚至可能随时出现,但是要保持一种恒久的创造力,而且不必别人劝,也不必别人逼,就自主地去创造,那就是一件不容易的事情了。 当然有时候,在创造力方面,日本人也会出现倦怠的现象,他们也经常会产生这样的想法:“我属于小组的一员,小组总是会有办法的,所以即便我暂时没有灵感,也没有关系。”但是从根本上来说,他们还是属于有创造力的一类人。

杜博瓦:

如果他们能更有责任感,就会变得更有创造力了吧。

科拉斯:

这应该也是一种提高创造力的方法。

杜博瓦:

即使有风险,也应该积极迎接挑战。社会上的种种束缚与压制,使人从小就受到来自外界的种种压力,他们的天性与聪慧往往被环境或制度轻易就扼杀了;另一方面,从个体自身的原因来考究,人总是有惰性和抗拒心理的,总是不愿意在艰苦与磨难中生活成长。因此说,拥有恒久创造力的人必然是意志超群的人,必然是才华横溢的人,必然是敢于突破传统枷锁的人,必然是敢于否定自我的人。

科拉斯:

日本人与以前相比,不管在生活方面,还是在工作方面,更要拿出冒险的意识来,因为那样他们将会做出非常了不起的事情。

☆、不要抱怨,做好自己最重要

杜博瓦:

我发现日本人有一个很好的特点,就是不管做什么都是任劳任怨,从不抱怨,不仅女人如此,男人也同样如此。

科拉斯:

这一点我也发现了,日本这个民族原本就是一个非常优秀的民族,他们拥有非常优秀的品质,具有埋头苦干的精神。从第二次世界大战之后到现在,短短的几十年间,日本已经发展成为世界前几大经济体,就凭这一点就已经很了不起了。

杜博瓦:

是的,这也说明,不管做什么,都不要在做的时候抱怨,只要坚持做下去,就一定会做好的。

科拉斯:

日本是一个非常善于学习的民族,他们总是善于从世界上的其他文明国家那里学习到有价值的知识,转化成自己的知识,并转化成自身的影响力,也因此他们懂得做好自己的重要性。与其抱怨各方面的不利因素,不如埋头苦干,做出成绩来。自己不做,别人也不会帮你做,一味地埋怨,是不会有成果的,在这方面日本人做得很好。

杜博瓦:

日本是一个岛国,资源极度缺乏,他们没有抱怨环境对他们的不公,而是团结起来发展经济,从先进国家学来新技术,充实自己,并不断创新,这一点是难能可贵的,也值得其他国家学习。

科拉斯:

不管是哪个民族,哪个国家,只要有不抱怨现实的态度,把自己该做的做好,那又有什么是做不到的呢?做人也是同样的道理。现在很多年轻人总是抱怨社会不公,总是抱怨有很多不合理的事情。其实世界原本就有很多不合理的地方,《圣经》上都说人都是有原罪的,凡是人聚集的地方就肯定有罪恶。当然,我并不是指肯定会有坏事,只是想说只要是人聚居的地方,就肯定会有矛盾,会有一些不太公平的事情,如果只是一味地抱怨,那根本不是解决问题的态度,也会让事情处理起来更加困难。

杜博瓦:

我觉得没有把自己做好的人,是没有资格去抱怨的,抱怨也是没有用处的,不会得到大家的肯定。

科拉斯:

是这样的,没有哪个领导者会喜欢爱抱怨的员工,这不是说员工的技术有什么问题,而是指员工的态度问题。公司往往会有一些问题存在,有了问题不可怕,只要大家一起努力共同解决就可以了,就怕员工只会抱怨,没有提出一点使问题得以解决的意见,这样不仅仅无益于问题的解决,反而是在添乱。这样的员工哪个领导会喜欢?又有哪个领导会任用呢?我们应该少一些抱怨,多做一些努力,将抱怨化作行动,就像我们每一个人,在抱怨自己太平凡、不出众的同时,是否也想到了自己的价值?我们在自暴自弃的时候,是否会告诉自己:“我是一个有用的人!”只要把握住今天,你的明天就有希望。

杜博瓦:

我们刚才提到了日本人的很多优点,并不是说日本人就没有一点抱怨的念头,而是说从整体而言,这个民族不是喜欢怨天尤人的民族,而是踏实肯干的民族,他们对待问题不抱怨,并且肯积极地展开行动。有正确的态度,并采取实际有效的行动,这是国家非常需要的精神。

科拉斯:

日本人在高度稳定有序的社会中,一直彻底遵从社会的游戏规则和人际关系。日本人遵守的理念,是不给别人添麻烦。这种观念和有关地震安全知识的教育,使日本人在地震中能够保持冷静。面对地震他们也会恐慌,不知道未来会走向何方,但到了最危急的时候,他们也没有抱怨,因为他们知道抱怨没用。对可控的事情做好自我把关,对不可控的事情也不要抱怨,两者之间的思维转换非常重要。不管在什么时候,实干总比抱怨要好很多,这也是一个想要成功的人必备的素质之一。

杜博瓦:

很感谢您能跟我聊这么多,我从中学到了很多东西,我们之间的谈话是非常愉快的。

科拉斯:

我也很喜欢与你交谈。因为很多事情都是兼听则明,很多有趣的想法都是在交流中不断碰撞出来的,这比一个人在那里冥思苦想要好得多。当然,我并不是说一个人独处就不重要,只是提供了另外一种思维方式而已。

杜博瓦:

您的意思我明白,我也经常与我的学生们在一起讨论问题,这样比起在课堂上讲课,我更能发现一些平时不易察觉的问题。而且与他们的讨论更能激发出我的热情来,这种热情不但可以拉近彼此的距离,也可以使双方把心头的疑虑都阐发出来,从而大家共同商讨,这种氛围以及处理问题的方式是很重要的。我相信您在工作中也是经常这么做的。

科拉斯:

是的,我也经常与同事们一起讨论问题,不仅仅是在有了问题的时候,平常没事时,我们也会坐在一起聊天。谈话的形式不重要,只要几个人能坐下来闲谈就是很好的事。

杜博瓦:

我相信没有几个人会喜欢天天开会,但他们肯定也都想享受讨论这个过程。我们刚才就一起享受了这个过程,很感谢您给我带来这么美好的感觉。希望以后还有机会与您坐下来交谈,哦不,现在我更愿意用讨论这个词。

科拉斯:

哈哈,好啊,我随时欢迎。

☆、对科拉斯先生的访后录

既是世界闻名的超级品牌的日本法人董事长,又是连专职作者都望尘莫及的小说作者,科拉斯先生拥有着爆炸性的话题。可以说,被视为超人的科拉斯先生,其人生道路好像是被设定好的一样。他不仅拥有独立的价值观,果断地迎接挑战,也勇于面对冒险。实际上,虽然他是一个个人主义者,但我印象更深的还是他的冒险精神,即便形容他“没有冒险的人生就不能生存下去”,也一点都不为过。

我与科拉斯先生一样非常讨厌那些所谓的“成年人的做法”。“世界本来就是如此”;“成年人是绝对不会那么做的”;“这是常识啊”;“那真的是正确的吗?你好好证实过吗?如果没有,就不要这么说”……对于这些说法,我很反感。因为如此,我才想成为一个小孩,用一颗童稚之心来看待万事万物,也正因为如此,我才产生了许多有创造力的想法。

科拉斯先生如果犯错了,绝不会拿出“我就是董事长啊”的态度出来,因为他知道,如果他拿出这样的态度,会扼杀员工的创造力。当在他面前出现三种选择时,他选择的一定是当中最有个性的那个,或者是最难达成的那个,或者是最能让自己成长的那个。他和别人交谈的时候,不是跟人闲聊,而是试图构建更深意义的人际关系,利用彼此释放出来的信息,促进相互成长。他是在这样的意图下跟人建立谈话的,不管是在工作中还是在私人世界里,都是如此。日复一日,这种意图渐渐成为人们前进的动力。

在确立好自我价值观之后,以这样的意识度过每一天,前方的道路自然而然就会明朗起来。价值观和自己所追求的道路,能不能同自己的心境结合起来,常常需要我们从自己的内心去判断。另外,我认为比起“思考”,“感觉”更能够推进职业生涯的步伐。

我经常会说到关于水的故事。水有很多种形态,一种是流动的,若它长时间停留下来,就会成为一滩腐烂的死水,所以,它必须有一条可以流动的水道。人生也是如此,必须有一条固有的道路,如果仔细地探查这条道路,一定会在某处发现它暗藏的线索。所以最重要的是,拥有一颗不断探求的心,对自己坦诚,对人生坦诚,要看重自身的感觉、自身的感受。只要这样,就一定可以发现那条通向前方的道路。所有功成名就的人都是慢慢找到那条道路,再慢慢探索过那条道路的人,而且,他们在探索的过程中遇到的冒险都有着非常重要的意义。因为在探索冒险的过程中,当你感受到那条重要的线索时,就可以得到自己寻求已久的东西了。

我常常在想,人生的价值就是在整个人生中能够给予更多的人以恩惠吧?因此,职业生涯规划不能只着眼于眼前,将眼光放得长远些是很必要的,我们应该学着考虑人的一生这个非常遥远的距离,究竟会变成什么样呢?

能够考虑到长远的事情,我们才不会再害怕眼前的危险了。拥有了长远的目标和长期的目的后,即使现在跌倒了,也能够扬起自信的面庞。因为我们可以看到前进的方向,而且我们在抬起头的时候,会遇到意想不到的美景,那是跌倒之后低着头所不能看到的东西。这就是我所理解的人生!

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