第13条 根据防损人员的年度绩效考核的总得分，企业对不同绩效的防损人员进行薪资的调整，具体调整方案如下表所示。
防损人员考核结果的运用
考核得分 薪资调整
90分（含）以上 基本工资×1.2
80分（含）~90分 基本工资×1
60分（含）~80分 基本工资×0.9
60分以下 基本工资×0.8
相关说明
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期
