公司高层听了都觉得有道理，在权衡之后决定不裁员，决定调整流程、创新商品的附加价值、打开营销通路，同时在公司的入口挂上一幅大匾，上面写着“我很重要”。因为有着“我很重要”的认知，员工更卖力的工作，果然在不景气的情况下，这家日本的公司屡创佳绩。
我很重要，因为你看到了这本书。
■ 今天，相信“我很重要”。
三五句话对这篇文章的总结；
自我界定是第一步
山东华兴置业集团董事长 全国工商联房地产商会常务理事 孙涛
这些年在事业上的摩擦滚打，一步一个脚印地走过来，现在回首发现，无论从事什么工作，或处理哪些问题，自己的界定是第一步，也是最重要的一步：
首先，对自己的角色定位。我们有时候，要在职场上扮演不同的角色，比如我是董事长，也是房地产商会的常务理事、政协委员、法院陪审员、财政系统行风建设监督员。每个角色的使命和任务不同，只有自己内心明确，才能适应不同场合、时间段的责任，才能做到称职和优秀。从这点上说，职位体现出自己价值和重要性。
其次，对自己的要求。除了职场上的角色，还有其它身份，对于公司，你是董事长，你很重要；对于爱人，你是他终身伴侣，你也很重要；对于父母，你是他们最骄傲的儿子，也非常重要；对于孩子，你是父亲也是人生偶像，也许这个角色更加重要，任何时候放松自我要求，都会伤害到自己和他人的人生。
第三，在与他人的互动中体现价值。每个人都不是孤立的，他的价值也不是凭空揣测的，更多的时候体现在与他人的互动中。比如，在公司我很重要，那不仅因为我是董事长，也要体现在日常决策能力、管理能力上。在与合作单位的互动中，我能明确目标，能够预测风险，达到合作共赢，以此来体现价值，这是人际交往中的自我界定，是体现自我价值的关键。
背景介绍：
山东华兴置业集团有限公司自成立以来，开发建设的小区主要有“同源居”、“裕隆嘉园”、“畜牧局住宅区”、“四中住宅”、“裕祥嘉园”、“玉林小区”、“凤凰苑”等，累计总开发面积数十万平方米。开发建设的小区在规划建设过程中始终把提升居住环境为宗旨，建立起本地第一个绿色生态住宅小区，有力地推动了住宅产业的持续发展。
