反抗首先形成于一个系统内部，因为每一个系统都试图保持平衡从而维持下去。任何新生事物对原有系统的稳定似乎都构成了一种威胁。管理层的人员经常会通过反对改革以维护原有体系，这一点完全合情合理。
但与此同时如果一个体系一成不变，不去适应周围环境的变化，其生存机会也将会随之减少。由此我们陷入了一种矛盾：一方面希望稳定，另一方面变化是必然的。各种力量相互牵制。只有当革新表现出一浪接一浪的热情，或者施加相应的压力（两种方法相互对立），它才可能得以贯彻实施。
还需考虑的是，我该采取哪一种方式。其中有一点我们无法忽略：变化是必不可少的。我们运用某一力量是为了实现新的抉择、新的想法或者适应生活及工作环境、适应每一次的成功策略。我们已经说过，成功就是意味着横渡那条河。为了能够达到彼岸，我们需要那种推陈出新的力量。
"你所说的力量、能量，我们究竟能从哪里获得呢？"汤姆问道。"从哪里？"索菲反驳道，"你必须自我激发。"她是对的，虽然我们也可以同时信赖来自地面的宇宙能量。
