55、请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做
55、请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。 答：(1)“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界现、人生观问题。(2)领导干部做人就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。(3)要做到堂堂正正做人，就必须严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。
51、现在大家都提到公正问题，尤其是有人提出国家公务
51、现在大家都提到公正问题，尤其是有人提出国家公务员应该公正，你对这个问题是怎样认识的? 答：无论是老百姓，还是干部，大家都希望公正，可以说，“公正”是众望所归。公正是指公务人员处理政务应该合理、合情、合法。具体说来公正所包含的内容是：(1)公民的权利平等；(2)实行民主集中制；(3)法律面前人人平等；(4)依法办事，按制度、规章、程序办事；(5)从政机会均等；(6)社会分配公平；(7)办事公道，正直无私，不偏不倚；(8)杜绝营私舞弊、贪赃枉法的行为以及家长制作风和特权行为。如果政府公务人员和组织在处理政务方面严格按照公正的内容和公正的原则办事，那么政府就会得到人民的拥护，政令就会畅通，社会就会稳定繁荣。如果政府公务人员或组织在处理问题、解决问题方面不公正，那么就会伤害广大人民群众的感情，就会在人民群众的心灵中留下阴影，就会遭到人民的反对，而导致人民对政府的不信任感，引起政府的危机。所以有人说，公正是政府的政治生命，这是非常有道理的。要保证政府公务人员在处理政务方面做到公正无私，首先政府公务人员必须确立公正的观念，要充分认识到公正的重要意义。公正关系到社会的繁荣稳定，关系到政府的政治生命，公务人员应该在脑海中扎牢公正的观念，真正做到公平、公正。其次，要加大监督的力度和法制建设。将公正纳入法制的轨道，并由专门的部门对公务员处理政务是否公正进行监督，并根据情况给予奖惩。从制度上保证处理政务的公正性，从而真正赢得广大人民群众的拥护。
49、请你谈谈好的领导者应该具备哪些条件
49、请你谈谈好的领导者应该具备哪些条件?
答：好的领导者应该具备下列条件：1、有较高的政治理论水平和思想觉悟。领导者要领导一个单位或一个部门，没有较高的政治理论水平和思想觉悟，就很难做出正确的决策，就无法不折不扣地执行上级的方针政策，就很难处理好错综复杂的矛盾。2、领导者应该具备较高的业务水平和领导能力。领导者在单位要处理一些业务，要解决和处理经常出现的问题，如果业务水平不高，工作能力不强，那么就无法领导好单位工作。3、领导者应虚怀若谷，坚持原则，敢于开展批评和自我批评。领导者应该勇于接受群众的批评，同时也要敢于坚持原则、主持正义，这样才会使单位正气得到上升，邪气得到抑制。4、领导者要善于团结同志、关心群众，充分调动群众的积极性。5、领导者应该廉洁自律，不贪、不占、不行贿索贿，不腐化堕落。领导者如果具备了以上几个方面条件，就一定会受到群众的欢迎，就一定是个好的领导者。
47、知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从
47、知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。 答：(1)称职的领导能尊重人才、任人惟贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，因而用其所长，避其所短，这就是知人。不称职的领导谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了解，因而丧失“善任”的前提。(2)人无完人，谁能无过!
高山必伴深谷，才能卓著毛病往往也突出。领导者必须敢于任用、善于任用有缺点的能人，而不能求全责备、以偏概全。
(3)陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。因此，对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。
57、我们提倡干部在工作中走群众路线，你对干部走群众
57、我们提倡干部在工作中走群众路线，你对干部走群众路线有什么看法。 答：“从群众中来，到群众中去”这是我党历来的工作方针。有着十分重要的意义。(1)干部在工作中走群众路线，有利于决策。我们的决策的目的就是制订正确的工作方针，从而更加有利于群众。而干部在工作中走群众路线，能够了解掌握群众的情况，制订的政策更适合于群众，有利于群众贯彻执行。(2)干部在工作中走群众路线，有利于密切党群关系。我党与群众是鱼水关系，干部在工作中走群众路线，使群众有一种亲切感，有一种受尊重的感觉，因而更加密切党群关系、干群关系，群众会更加支持干部的工作，更加拥护党和政府的方针政策。(3)干部在工作中走群众路线，可以有效地克服官僚主义。我们干部队伍存在着官僚主义的倾向，这是脱离群众所造成的，而干部在工作中走群众路线，就可以有效地克服官僚主义的倾向。
56、公道正派是对人事干部的一项基本素质要求?
56、公道正派是对人事干部的一项基本素质要求。请你谈谈在实际工作中如何按这一要求去做? 答：(1)办事公道正派是由人事部门的工作性质决定的。(2)在工作中，办一切事情都要坚持原则，以党的政策为依据；秉公办事，不徇私情。(3)坚持党性原则，讲真话、讲实话，敢与不正之风作斗争。
54、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是
54、作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。 答：(1)这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。(2)党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是绩。(3)这三个方面，最重要的是党性强。
52、在现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管
52、在现实生活中，你认为作为一名领导干部应该如何管住自己的嘴? 答：管住自己的嘴，我理解为既要不乱说，又要不乱吃。(1)在说的问题上，首先是注意原则性，不说无原则的话，不说泄密的话，不说阿谀奉承的话，不说空话大话假话和影响团结的话；其次是注意艺术性，对上、对下、对同事、对群众都力求用得体的语言交流工作，沟通思想，减少误会，避免矛盾；最后是增强责任性，说话要有谱、要算数，不能信口开河、胡乱许愿。(2)在吃的问题上，首先是严格自律，不大吃大喝，并坚拒别人的宴请；其次是在正常的公务宴请中，严格控制标准，不相互攀比；最后是注意餐桌上的文明，举止得体，讲究礼仪，不过量饮酒。
46、关于权力的产生有两种观点：一种认为权力体现上级
46、关于权力的产生有两种观点：一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。 答：这实际上讲的是领导影响力的问题，这两种观点都有片面性。(1)领导活动是一种定向的控制性行为，它需要有法定的和可以实际行使的强制性权力，这是从事领导工作的前提。领导由此产生的影响力叫权力影响力。(2)领导活动又是上下级互动的行为，领导活动的成效还在很大程度上取决于下级对上级的信赖和拥戴，因而领导者还必须具备受下级敬佩的人格魅力和领导艺术，由此产生的影响力叫非权力影响力。(3)领导者必须清醒地认识到权力影响力和非权力影响力各有不可或缺的独特作用，既发挥好权力的强制作用，又发挥好自身的表率作用，刚柔相济，恩威并用。
48、俗话说：“为官一任，造福一方?
48、俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么? 答：1、官和责是密不可分的，全心全意为群众谋福利就是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。2、在一个地方或岗位上任职，组织上一般都明确地制定了目标责任，实实在在地完成了这些目标责任，也就是为民造福的具体体现。3、要想造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。4、造福一方要从为群众办实事、办好事做起，并力争把实事办实、好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形式主义。福字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。
42、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有
42、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？测评要素：分析解决问题能力。 答：领导面对的工作对象是人，人有其两面性，所处的事也有多样性，“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解：1、消极一面，“上有政策、下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行，在具体落实时扭曲、变形、走样，从而影响了目标的实现，也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。2、积极一面，“上有政策、下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一个严峻的课题，那就是如何消除这种不正常现象，如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样？3、要解决这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际；其次，我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。也就是说，它能促进领导改进工作作风。4、在实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制订政策时坚持深入基层、深入一线、坚持调查研究、坚持实事求是，确保自己制订的政策符合客观实际；二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。
44、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班
44、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么看法?
答：1、不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对，我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备，因此，要看所选的“能人”是不是德才兼备。2、在市场经济条件下，我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经济建设，但是我们不能因此放弃原则，降低标准，经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分，没有坚定的理想信念和崇高的道德品质，“能人”只会将我们引入歧途。3、我们各级党的领导干部要不断加强学习，提高综合素质，不仅要学政治，而且要学经济，学管理，只有这样才能更好地服务社会，服务人民。
45、目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率
45、目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率? 答：1、不开没有明确议题的会议；2、不开有许多议题的会议；3、不开没有充分准备的会议；4、不开可开可不开的会议；5、不请无关人士参加会议；6、不做离题发言；7、不“赞同”式地重复他人的发言；8、切不可“议而不决”。
43、“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题
43、“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。 答：1、从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章制度、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。②黑格尔说过，现实存在的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来存在着法制不健全，有法不依、执法不严等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，这在客观上造成了“法不责众”的现象的产生。③作为领导干部，在制订政策时要坚持实事求是，制订的政策要符合客观实际，在政策实施过程中又要坚持依法办事，此外，还要在群众中开展法制教育，只有这样才能够真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。
41、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼
41、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。 答：1、理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。2、年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在在工作中注重实践、尊重群众。
5、你单位要买一台电脑,A领导说要买进口的,质量好.B领
5、你单位要买一台电脑,A领导说要买进口的,质量好.B领导说要买国产的,物美价廉.着见事交由你去负责,你怎么处理?
答：对此，我是这样认为的：1、工作中由于各人的生活经历不同，看问题的角度不同，因此，看法和观点不同，这是很正常的，没有必要大惊小怪，作为具体办事人员，要从不同中尽量找出相同点，求同存异；2、虽然A领导和B领导在此事上的看法和要求不一样，但我相信，两位领导的出发点和落脚点都是一样的，这就是尽量买到物廉物美经久耐用的用品，从而为单位节约开支。这才是两位领导的共同点。我不会因为A领导要买进口的就认为A领导有浪费习惯，更不会因为B领导要买国产的就以小人之心猜测B领导与某国产品牌有利益关系。领导有领导的觉悟和高尚人格，作为下属，尊重领导，信任领导，按领导意见办事才是我们应该做的；3、具体到此题中，我会按单位的采购程序办事，我会把两种电脑的优缺点都列出来，并列出预算，由分管领导签字，主要领导裁定。然后照章办事。
6、公共汽车有歹徒抢劫，你穿的衣服类似警察，大家都?
6、公共汽车有歹徒抢劫，你穿的衣服类似警察，大家都把目光投向你，示意你挺身而出，你怎么办？
答：1、路见不平一声吼，该出手时就出手，面对歹徒，不能事不关已，高高挂起，作为一名公务员，应该时刻把人民的利益放在心上，对歹徒的纵容就是对人民的残忍；2、如果自己武功高强，能凭自己的绝招对付歹徒，那么就不麻烦大家了，如果自感实力不济，那么要发动大家的力量，俗话说，一根筷子易折断，十根筷子抱成团，只要把群众发动起来，正义是可以压倒邪恶的；3、可以充分利用自己被乘客误认为是警察的优势条件，一方面积极发动群众团结斗争，另一方面要动员司机或其它乘客积极报警，如果自己有机会，也要及时报警。
6、问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一?
6、问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办？ 答：1、出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解决所有的问题。2、我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给你答复。同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。3、以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构。尽量少出现这种局面。评价：这也是考查你的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是公司的起码要求。你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有需求。因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。
6、学校出现即将毕业的老生在寝室里打麻将喝酒，严重?
6、学校出现即将毕业的老生在寝室里打麻将喝酒，严重影响了其他寝室同学的休息，你做为学生会干部，学生让你去处理这件事，你怎么办？
答：1，快要毕业了，学业没有了负担，面临着就业，同学们心理比较浮躁，加上年轻人精力比较旺盛，有些过激的业余生活是可以理解的。2，抽烟喝酒打麻将违反了学校的规章制度，这些恶习对同学们的身心不利，应该进行说服教育，讲明你们即将离校进入社会，要给母校留下一个好的影响，留下一段美好的记忆。还要讲明你们要是严重的违反了学校的规定就要受到学校的处罚，影响到你们的就业。3，做为一名学生会干部应该组织一些有益的活动，来丰富同学的业余生活。4，总结经验教训，避免类似的事件再次发生。
7、你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件重
7、你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件重要的公务需要你亲自处理，你怎么办？
答：1，跟领导协商看明天的公务是否可以后天进行，或着让别的同事去处理，如果领导同意那么明天就安心陪母亲上医院做手术。2，如果领导不同意那么明天就和自己的亲属一起把母亲送到医院，8点以后自己在去处理公务，母亲教亲属照顾，要跟母亲说明白，我相信哪个母亲都希望自己的儿子事业有成，她一定会理解的。3，马上去处理公务，利用处理公务的间歇时间打电话给亲属及时的询问母亲做手术的情况。
7、你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件重
7、你母亲明天上午8点需要住院动手术，同时又有几件重要的公务需要你亲自处理，你怎么办？
答：1，跟领导协商看明天的公务是否可以后天进行，或着让别的同事去处理，如果领导同意那么明天就安心陪母亲上医院做手术。2，如果领导不同意那么明天就和自己的亲属一起把母亲送到医院，8点以后自己在去处理公务，母亲教亲属照顾，要跟母亲说明白，我相信哪个母亲都希望自己的儿子事业有成，她一定会理解的。3，马上去处理公务，利用处理公务的间歇时间打电话给亲属及时的询问母亲做手术的情况。
7、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你?
7、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ 答：1、我本意是为公司努力工作，如果由于失误造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力为此负责，希望单位帮助解决；2、其次才是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚，咎由自取，如果是一个我负责的团队中别人的失误，我也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，我会安慰同事并且在可能的时候帮助同事查找原因总结经验。3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训，并在今后的工作中去避免同类的错误。检讨是否由于自己的工作方法，分析问题的深度和力度不够，乃至出现了应该可以避免的错误。
7、有一次，你陪领导出去考察．后有人举报领导在这过?
7、有一次，你陪领导出去考察．后有人举报领导在这过程中受贿．但事后查清领导是清白的．所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办？
答：对于这种事，我认为应该这样：1、要相信，清者自清，浊者自浊，谣言止于智者，工作中这种事是难免的，遇到这种事不要急于辨解，越辩解越说不清，该干什么还是干什么，不要因此而影响工作；2、要相信领导的胸襟和人格，宰相肚内可撑船，领导绝非鸡肠狭肚之人，不会因为此事而打击报复，更不会迁怒无辜，因此，不必为此而战战兢兢；3、路遥知马力，日久见人心，领导考察一个人一定会从长远从一贯的表现来看，不会因为一时的误会而产生偏见，我相信，我的平时一贯表现是可以让谣言不攻自破的；4、在平时的工作中要继续保持谦虚谨慎、老实做人，踏实做事，对党忠诚，对人民忠诚的一贯作风，努力工作，为人民服务，为祖国效力。
78、在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签
78、在招商引资现场签约会上，你的领导马上要与外商签约，而你却一时找不到由你保管的合同文本，你将怎么办？
答：首先，不要紧张 要镇定，冷静思考
可能丢在什么地方了 迅速去仔细得找 能找到最好，如果不能 看看有没有辈分的资料 迅速自己或让别人去取，并且要及时向领导汇报情况，做一下自我检讨
向领导请示其他的补救措施，想一切办法 让本次签约 顺利完成，等事后 要深刻检讨自己的过失，用书面形式向领导写一份事情经过 和检讨保证书
保证以后不再发生类似错误，并且自己更要有所反思 深刻检讨 以后以次为鉴
84、某单位中，张局长平时是一个认真、不苟言笑、严肃
84、某单位中，张局长平时是一个认真、不苟言笑、严肃的一位领导。一天你与同事小李在谈论一些事情，其中也谈到了张局长的话题。可是当你谈话的时候突然发觉张局长就站在你的背后，你对此怎么办？
答：首先,我认为在背后议论别人，尤其是议论别人的缺点和不足是非常不好的，我们不应该这样做，应该杜绝这种现象的发生。这样背后的议论在单位是不太应该出现的,这样会影响到单位的团结.影响到单位的团结. 其次,就是主动、诚恳的态度适当的方式向领导承认自己的错误,希望得到领导的谅解. 再次,在以后的工作中,总结经验教训,作到决不在背后议论别人,面对别人的议论要作到"有则改,无则免"的态度,如果关系到原则问题则应该与议论人进行沟通,表明厉害关系.
88、你在路旁帮助了一位被车撞伤的老人，送他到医院，
88、你在路旁帮助了一位被车撞伤的老人，送他到医院，老人的家人赶到医院却说是你撞伤了老人，你怎么处理？
答：1、我会让老人的家人冷静下来，医院毕竟不是争吵的地方，耐心解释，将事情发生的经过详细的告诉老人的家属，表明自己的救助本是一片热心；2、建议等老人安顿好了以后，请他（她）自己讲述事情的经过；3、如果以上行动还是不能够解释清楚自己的本意，那可以考虑报警，保留为自己辩护的权力。4、尽管在这件事情上被人误会，但是以后遇到此类事件，我还是会挺身而出，将这份爱心进行到底。
83、你单位组织召开一项重要会议,让你负责会议中幻灯?83、你单位组织召开一项重要会议,让你负责会议中幻灯演示的工作,会议开始后你发现光盘怎么也打不开,这时你该怎么做?
答：首先我是一个工作认真负责的人，在开会之前一定会进行几次操作，一般不会出现上述的情况。如果确实在开会出现这种情况，我首先保持镇静，千万不能慌，仔细检查设备，希望能找到出故障的原因，找到切实可行的方法。如果问题不能自行解决，马上通知单位精通电脑的同志，请求在最短时间内帮助。如果确实光盘不能打开，我会迅速向领导报告，并且采取应急措施，比如说将幻灯片的内容进行言语解说。会开好后，我会主动到领导那儿承认错误，恳请原谅，保证在今后的工作中不会犯类似的错误。
8、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
8、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？ 答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的艰辛和挫折,如果这次失败了我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败我会不灰心、不气馁,毕竟，报名的人多，录用的人少，这本身就是一次差额竞争，有录用就会有人落选。一次考试并不一定能说明全部，对此，我还要有自信,相信自己经历了这次考试后会更加成熟，以后工作会做得更好。第二、认真反思。对于这次面试要认真总结,深刻反思,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是的评价自己,辩证的看待自己的长短得失,今后的学习和工作中有意识地加以提高。第三、走出阴影。要克服这一次失败带给自己的心理压力,化压力为动力，加强学习,全面提高综合素质。第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。第五、再接再厉,成为国家公务员（或党的领导干部）一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
8、如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工作?
8、如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工作时，突然手机和包都被人抢走，你该怎么办？
答：1，迅速的喊：抓小偷。并马上去追。追的同时求助路边上的人帮忙，但也要注意安全，如果小偷拿出凶器，为了自身的安全也不要和小偷拼命，毕竟生命比手机要重要的多。2，如果小偷跑的很快已经没有办法追上了就马上报警，立案。3，马上找个公用电话跟领导解释刚才的情况，请领导谅解，并继续听领导领导布置工作。4，总结经验教训，以后要小心。
8、如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工作?
8、如果你正在接手机，领导给你布置一项很重要的工作时，突然手机和包都被人抢走，你该怎么办？
答：1，迅速的喊：抓小偷。并马上去追。追的同时求助路边上的人帮忙，但也要注意安全，如果小偷拿出凶器，为了自身的安全也不要和小偷拼命，毕竟生命比手机要重要的多。2，如果小偷跑的很快已经没有办法追上了就马上报警，立案。3，马上找个公用电话跟领导解释刚才的情况，请领导谅解，并继续听领导领导布置工作。4，总结经验教训，以后要小心。
88、假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可
88、假如在一次重要会议上，组织上安排由你先发言，可到你发言时，你才发现没有带来讲稿，你对这次发言内容又不太熟悉，你如何处理？ 答：1、根据当时情况，采取适当措施，妥善摆脱这个困境。如委婉请求主持人，先让别人发言。这期间，如时间来得及，可安排人员马上送来讲话稿或者自己赶紧准备一个讲话提纲。2、汲取教训，今后改进工作。
97、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断
97、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？ 答：1
我会先去找一些朋友了解他们之间的矛盾产生的 原因。2
如果他们之间的矛盾是由于一些误会造成的，我会找个机会让他们坐在一起，把误会消除。3
如果是一方有错造成的矛盾，我会跟有错的一方交谈，让他明白自己的错误，以及他的错误给对方早成的伤害。鼓励他有错就要勇于承认错误给对方道歉，弥补对方的损失。4 我会跟无错的一方谈谈，让他知道对方知道错了并且很后悔，请他大度一些，毕竟失去一个朋友是个很大的损失。5
如果双方都有错误，我会分别跟他们讲他们各自的错误所在，以及给对方造成的伤害。让他们承认错误，并互相道歉，冰释前嫌。
98、如果你被录取了，怎样尽快地投入到工作中?
98、如果你被录取了，怎样尽快地投入到工作中。追问--你对你以后的工作有什么计划。
答：1、首先要熟悉岗位，了解情况，明确职责（这是重点）；2、认真学习业务、政策，提高理论水平； 3、虚心向领导及老同志学习，团结新同志。以后工作计划： 可以适当跟上面重复说，再加1、上深入群众，大胆实践。2、积极帮助领导，做好领导的左右手。
96、请你用笔划一条线，然后你有什么办法使它变短?
96、请你用笔划一条线，然后你有什么办法使它变短。说说理由。
答：画一条线，现在我使它变短。有很多方法。但是道理都是一样的。比如，我在旁边划了一条更长的线。这样它就相对来说比较短了。这就告诉我们：1、相对与绝对。哲学原理告诉我们，任何事情都是相对的，所以，要求我们在看待事物时要找准参照物，选好角度，要大局着眼，全面分析，不能偏听偏信，不能一叶障目，不见泰山。比如说，随着改革的推进，经济的发展，社会的进步，人民生活水平有了很大提高，经济总量有了较大增涨，但这只是和我们自身相比，和过去相比，如果我们和西方国家，尤其是和美英法德等发达国家相比，我们还有很大的差距，这是必须正视的，如果无视这一点，只能说是夜郎自大，井底之蛙。2、一时之长非一世之长，我们唯有不断学习，不断进步，才能永葆优势。再继续用国家发展为例，我们的GDP增涨保持连续10年在9%以上，连续3年在10%以上，为此，很多人沾沾自喜，认为我们赶英超美指日可待了，认为改革就可以照此下去，不需要对改革本身进行任何反思和修正了。其实，任何事物的发展都是有其规律的，过去10年是我们改革的最佳期，经济增涨的黄金期，但并不意味着这种改革可以一劳永逸，这种模式包治百病。事实上是，随着国际格局的变化，国内地区差距、城乡差距、贫富差距的拉大，这种靠牺牲农村支持城市，牺牲环境支持工业，牺牲弱势群体，救济贵权的发展模式是难以为继，是与当前建立和谐社会格格不入的，当前，压在人民头上的新的三座大山“教育、住房、医疗”必须坚决予以搬掉，以往的这种改革必须重新予以审视，重新予以反思，否则，国将不国不是危言耸听，改革本身也需要改革，这就是一时之长非一此之长。3、明白这个道理，所以我们在工作中要兢兢业业，精益求精，要有大局观念，要有多角度、多层次视点，要坚持创新，与时俱进，不被一时的胜利和成绩所蒙蔽，也不被一时的失败和蓑落所击跨。
83、如果你被录用为国家公务员，由于工作需要，领导把
83、如果你被录用为国家公务员，由于工作需要，领导把别人瞧不起，又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你会怎么办？ 答：工作没有高低贵践之分，只要是领导交办的事，我就会认真负责地去做好。这是因为：1、公务员是国家以至的实现者，是代表国家行使管理社会公共事务的权利，其宗旨是全心全意为人民服务，百姓的事情无小事，所以公务员的工作是不分贵贱的，工作总要有人做，公务员的工作是分工不分家。2、作为公务员就应该服从组织的安排，听从领导的调遣，这是公务员的组织性和纪律性决定的。3、领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给我，这是对我的信任，也是对我的考验，也许是领导看我办事细致，对工作不挑不捡，才会把此项工作放心地交给我，所以我一定不辜负领导的期望，把别人瞧不起的工作愉快地接受下来，把别人不愿意做的事做好。4、我相信，通过这些细小事情的锻炼与考验，我会给同事和领导留下深刻而美好的印象，我的思想境界也得到了进一步的深华。
90、一天上午，你陪同正职与外商洽谈经济合作项目，双
90、一天上午，你陪同正职与外商洽谈经济合作项目，双方尚未签字时，正职心脏病突发，使谈判无法继续，而外商已订好当天12点的返程机票，你怎么办？ 答：1、要保证经济合作项目谈判成功；2、安排人员送正职去医院；3、按照谈判原则代替正职继续谈判，并用电话或让随员向上级报告；4、经上级同意后，代表中方单位签字；5、送外商去机场；6、将谈判情况报告上级和正职。
89、你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你，一天，
89、你刚到一个新单位工作，许多下属不认识你，一天，你路过某个办公室门口，里面的一些职员正在谈论你的花边新闻。你很清楚，这些事情是莫须有的，传出去对你非常不利。你怎么处理？ 答：1、克制自己情绪，切勿去办公室当面指责；2、认真检查自己的言行，是否有容易引起大家误会的地方，并加以改正；3、相信“身正不怕影子斜”和“路遥知马力、日久见人心”的道理，一切谣言必会不攻自破。4、选择时机，侧面提醒大家不要发表一些不负责任的言论；5、必要时，将情况和主要领导汇报。
9、你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你其?
9、你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你其他单位也一样，你会怎么做？
答：存在的不一定就是合理的，其它单位不交税并不是我们不纳税的理由，因此，对于此事，我会这样做：1，纳税是每个公民应尽的义务，作为一名公务员更要带头遵守。2，我会主动的上缴个人收入所得税。3、如果这事由我分管，我会争取主要领导支持，统一思想，提高认识，在单位营造积极纳税，纳税光荣的良好氛围。 4、如果这事不由我分管，但我作为公民，也有带头纳税，督促他人、本单位纳税的义务，因此，我会找合适的机会，和具体负责此事的人员沟通，尽到自己的义务。
9、你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你其?9、你发现单位个人收入所得税都没上交，同事告诉你其他单位也一样，你会怎么做？
答：存在的不一定就是合理的，其它单位不交税并不是我们不纳税的理由，因此，对于此事，我会这样做：1，纳税是每个公民应尽的义务，作为一名公务员更要带头遵守。2，我会主动的上缴个人收入所得税。3、如果这事由我分管，我会争取主要领导支持，统一思想，提高认识，在单位营造积极纳税，纳税光荣的良好氛围。 4、如果这事不由我分管，但我作为公民，也有带头纳税，督促他人、本单位纳税的义务，因此，我会找合适的机会，和具体负责此事的人员沟通，尽到自己的义务。
9、如果领导出差临时交你任务,对你晋升和单位都很重要
9、如果领导出差临时交你任务,对你晋升和单位都很重要,你又觉得你自己不是最适合的人选,那时候你该怎么办?
答：1、公务员是代表国家行使公权，为人民服务的，所以工作不应分清你我，不应分份内份外，更不应只做对自己有好处，对晋升有帮助的事；2、我的做事原则是，只要是领导交办的，只要是对单位，对国家，对人民有益的事，我都应该积极认真负责地完成好；3、既然领导把工作安排给我，虽然我自己觉得不是最适合人选，但可能最适合的人选不在家，或领导另有安排，所以我不会以此为借口耽误工作，我会痛快地答应下来，尽心尽力，保质保量地完成好，当然了，在完成工作的过程中，我会积极主动地和最适合的人选取得联系，寻求他的帮助和有益的建议。
9、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时?
9、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告时。第2天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事？ 答：1、我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将违犯纪律甚至构成犯罪。2、要迅速追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人。对追查结果作好记载，必要时要向领导报告，并请示处理意见。3、深刻反思、汲取教训。提高对保密工作的认识，严格遵守《保密法》及本单位文件归档管理制度。
91、你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生
91、你率队参加一场拔河比赛，双方队员情绪激动，发生口角，你该怎么控制局面，怎么处理？
答：首先应该明确，我只是率队参赛，而不是比赛的组织者，因此，出现这种情况，我的首要职责是想办法平息本队的情绪，化解本队人员与对方的矛盾。对此，我应该这样做。1、迅速采取措施将本队人员带离事发现场。既然“双方队员情绪激动，发生口角”，那么控制局面的最好办法是釜底抽薪。2、客观公正全面地了解事情缘委。发生口角的原因是什么，是因为比赛不公还是因为队员之间的个人恩怨，如果是个人恩怨，那就对当事人进行说服教育，说教的内容应该是大局观念、集体荣誉观念、心胸开阔等等，注意是说服教育而不是批评教育，出门在外，要注意队员的情绪和安全。如果是比赛不公等原因，那么在了解事件经过后可以通过组织出面予以协调解决。3、汲取教训，总结经验，在以后的活动中严格管理，防止类似事件发生。
95、假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么
95、假定有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么办？ 答：1、确定火情，立即电话报警；2、迅速组织灭火；3、注意重点保护和撤出机密文件、贵重物品等；4、向领导汇报。
96、你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上
96、你的领导经常在午休时找你下棋，有时候到下午的上班时间还意犹未尽，而你的工作很忙，你如何处理。 答：1、既然领导有这个雅兴，如果自己没有午睡的习惯，不会影响到下午上班，那我是会奉陪的。2、如果会致使精神不好或我的工作忙，会耽误工作，那么我会委婉的向领导提出。也可以绕弯子再下盘臭棋。然后解释到了中午没休息，影响了下棋状态。3、建议周末和领导狠杀两把，有好状态才能显现真正实力。如果这样做还是解决不了，那我会在上午下班后回避一下领导，如果领导打电话找我就解释说同学过生日或有老乡聚会不能来，相信这样接连几天过去后，领导不会再找我的。
98、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时
98、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
答：一段时间后发现工作不适合我，我会区分情况做出反应：1.如果我确实热爱这个职业，我会要求单位再给我几个月的时间，更加努力学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距，尽快适应工作要求。2.
如果我确实热爱这个职业，但通过个人努力还是无法达到岗位要求，我会向贵单位提出对我进行相关业务的培训以尽快熟悉工作，如果贵单位没有相关培训安排，则请贵单位给我调换工作,如果贵单位既没有培训安排又不安排调动,我会主动辞职。3、如果我无法在目前的工作中找到乐趣和兴趣，则我会出于对自己和对贵公司负责，坦诚相告，要求调换工作或主动辞职。
