114、有人说，由于中西方文化存在差异，所以“以人为本”在中国就是“以人民为本”，在西方就是“以个人为本”。谈谈你的看法？
答：1、在我国“以人民为本”意味着党和国家建设的一切目的都是为了人民的利益，西方“以个人为本”则是一种自私的观念。把这个差异归结为文化的差异，是违背历史唯物主义的基本原理的，因为文化属于社会意识的范畴，以什么为同样也是社会意识，以社会意识来决定社会意识，显然是错误的。2、历史唯物主义的基本原理，即社会存在决定社会意识。具体的说：在私有制为主体的西方资本主义国家，私有制作为其社会存在，必然决定了资产阶级社会意识的“自私”化，拜金主义、个人主义无处不在；我国是以公有制为主体的社会主义国家，无产阶级是国家的主人，人民的利益是就是国家的根本利益，从而决定了我们的社会意识是“以人民为本”。3、然而，西方资本主义社会中的私有观念并不等于一切阶级统一的意识形态，我国处于过渡期的社会主义人本意识也并不等于一切阶级统一的意识形态，因为在西方国家有工人阶级，在我国现阶段也鼓励私有经济的存在和发展，例如修改宪法将私营业者列入社会主义建设者的行列，保护他们合法的私有财产，这么做就是要令其扬长避短，发挥私有制对我国现阶段的社会主义建设积极的一面，在规范监督下有效运作，在公有制为主体的基础上共同发展。直到在消灭了私有制的共产主义社会中，人们就再也不会有自私的观念了。
115、对“三十而立、四十不惑”怎么理解？
答案：1、对这个“三十而立,四十不惑”的本意进行解释是必要的，你可以适当地扩展一下，同时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句，比如关于美国总统林肯的一句话，大概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。2、如何才能够做到“三十而立,四十不惑”呢？也就是成为一般意思上的小有成就，肚子有内涵的人呢？那就要在年轻的时候怎么怎么样，你就看着填词吧。3、表明自己有成为“三十而立,四十不惑”的希望，自己将努力充电学习之类的。呵呵，我想应该差不多了吧。
116、如何看待无知者无畏？ 答：对这句话应一分为二地看。正面来说，它体现了“初生牛犊不怕虎”的精神，是有朝气，有生机的表现，更进一步，是不畏、藐视中庸世俗的一些“知”。勇于鞭笞丑恶，将阴暗面曝光，看起来是无知，实际上是对真善美的执著追求是“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄。反：另一种是“井底之蛙”不知自己眼界狭窄，学识疏浅，真正出于无知而妄自尊大，无所顾忌，更进一步是“我是牛氓我怕谁的心理！
117、对今年春节部分城市烟花炮竹解禁的看法？
答：对这个现象我有以下几点看法：第一，放爆竹是我们的传统，我们在强调安全、节俭、文明新风的同时，也要充分体谅和尊重传统风俗．第二，虽然放爆竹是传统，但是传统的东西未必是正确的，首先它造成了巨大的浪费，有统计表明，每年我们燃放爆竹需要炸药60Ｗ吨，放在60年前足够打一场淮海战役；其次噪音，烟雾以及爆竹碎屑等等对环境造成了污染；再次燃放爆竹也具有一定的危险，每年春节都会有人因为燃放爆竹而被烧伤炸伤甚至至死的．第三，我们都是马克思主义者，马克思主义的核心就是具体问题具体分析，结合我们国家的国情，要想一下子禁止燃放爆竹是不现实的，我们不能奢望一口吃个胖子，我们应该循序渐进，所以，可以有条件的在固定时间，固定地点允许燃放，并且做好各项应急准备工作，同时规范烟花市场，加大对假冒伪劣及不合格爆竹的打击力度，以最大限度的保证安全．最后，春节是我们中华民族最重要的节日，每个人在春节的时候都会选择和家人团聚，这时候，一家人一起围坐吃年夜饭，看春节晚会，是一副多么美丽的情景啊，这个时候我们就会感受到家庭的温馨与和谐，这才是春节的真正内涵．其实，比起春节的真正意义来说，无论是看春晚，是贴春联，还是燃放爆竹，都是一种形式，我们更应该关注的是这种本质，是这种内涵，是这种亲情，所以，我们应该呼吁群众自觉的不去燃放烟花爆竹，这也与我们构建资源节约型，环境友好型社会是一致的，我相信，随着我们社会的进一步和谐，随着我们经济的进一步发展，随着我们人口素质的进一步提高，烟花爆竹必将在我国成为历史．
回答完毕，谢谢！
117、篮球架的高度比１楼高比２楼低，篮球架的高度对你有什么启发？ 答：1、篮球架的高度比一楼高比二楼低，这样既不会很轻易就投进球，也不会让人根本就投不进去，但我们只要坚持练习就能投中，所以给我们的启示就是，做任何事情不能被困难所吓到，应该知难而进，平是要勤加锻炼，笨鸟先飞，台上一分钟，台下十年功。2、这个高度会让人既不能很容易的投进去,也不会怎么投也投不进去。这就给我们启发,在设计目标时可以给自己一个高一点，但通过努力能够实现的目标,如果目标实在太远大,可以把它分解一下。这样才能激励人不断努力，不断前进。3、这个高度会让有的人进球很多,有的人进球不多,这样就可以分出高低来。这就启发我们在选拨人才和观察人时要选择一个合理的标准,选人时标准既不能定的太高,没几个能达到的,也不能制定太低的标准,人人都能达到,要选人就要制订合理的标准。4、篮球架子的高度说不高也不高，说不低也不低，启示我在工作中做什么事情，一定不能太过张扬，因为“枪打出头鸟”，也不能太消极，因为这样会丧失斗志。一定要明白自己所处的位置，兢兢业业，努力提高自己的能力。5、这样的高度不好投，投进去要有一定的技巧，所以教育我们工作和生活中做一些事情，一定要讲究策略方法，这样才能节约成本，更快更好的去完成他。
118、如何看待君子之交淡如水？ 答：与同事相处，太远了当然不好，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。所以说，不即不离、不远不近的同事关系，才是最难得的和最理想的。同事众多，总有一两个跟你特别投契，私底下成了好朋友也说不定。但无论你职位比他高或低，都不能因为要好这原因，而作出偏袒。一个公私不分的人，是做不了大事的，更何况，领导们对这类人最讨厌，认为不能信赖。所以你应该知所取舍。
118、温总理在今年“两代”记者招待会上说：中国的总理懂得一个道理，就是“知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败”，你如温总理在今年“两代”记者招待会上说：何理解温总理这句话？
答：温总理的回答妙语连珠，生动有趣，充分体现得大国总理的风范知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、永不言败我认为应该这样理解这句话：1，这句话说我们遇到困难不要被困难吓倒，要积极进取，克服困难，要有战胜困难的信心，要有一种不言败的精神。2，中国从抗日战争时期到解放新中国，从改革开放的初期到取得现在的成就，遇到过非常多的困难和挫折，在中国GCD的英明领导下，排除万难，克服了一个又一个的困难，取得了举世瞩目的成绩，就是有这种"知难不难，迎难而上，知难而进，永不退缩，不言失败“的精神。3，目前，我们的祖国在社会主义建设中，还会遇到很多的困难，还会遇到很多的挫折，在今后的社会主义建设中不会是一帆风顺的，我们一定要做到遇到困难不要怕，要用知识武装头脑，客观的分析，找出解决的办法和对策，在困难面前不退缩，坚定信心这样我们才能克服工作中遇到的困难。4，作为一名公务员在工作中遇到困难是难免的，一定要努力学习业务知识，提高自己的水平，迎难而上，永不言败，做一名让组织放心，领导信任，人民满意的公务员
答案二：温总理在今年“两代”记者招待会上说：中国的总理懂得一个道理，就是“知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败”。充分反映了中国总理在中国现代化建设发展工作中对待困难、问题的明确态度，弘扬了中华民族的优良传统。我从一下几个方面来理解这句话的：
1、对待工作、学习、生活中的困难应首先正确对待困难，从思想上树立信心敢于克服困难，其次在行动上应敢于面对困难，迎难而上、知难而进，要有强劲的韧性战胜困难，不在困难面前低头。
2、这句话也说明了我国经济建设和现代化建设不是一帆风顺而是曲折的，艰辛的。没有“知难不难、迎难而上”的精神就没有我国改革开发以来所取得的巨大成就，就没有我国经济的发展，民族地位的提升，就没有人民物质生活和精神生活的改善和提高。没有“知难而进、永不退缩”的精神，我国的航天飞船能成功发射吗？人民军队和群众能战胜洪涝灾害确保国家财产安全吗？政府和医务人员能有效控制“非典”病情的蔓延吗？体育健儿能在国际竞赛中为国争光吗？这一切的成就都离不开克服困难、战胜困难的决心。
3、作为国家公务员，在工作、学习、生活中难免会遇到大大小小的困难，应该以正确的态度对待困难，决不能回避困难，更不能遇到困难退缩。因为我们的工作光荣而艰巨，不仅自身要作到模范带头作用，而且要弘扬敢于“迎难而上、知难而进、不言失败”的精神带领人民群众投入到国家经济建设和现代化建设中去，作一名组织放心、领导信任、群众满意的公务员。当然面对困难不能一味蛮干，要运用自己的聪明才智、文化知识来解决困难、突破困难，最终获得胜利。回答完毕。
答案三：1、总理的“知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败”淋漓尽致的反映出他对在中国现代化建设在中可能遇到的各种困难的预见性和通过努力最终一一战胜这些困难的坚定决心，中国以前取的成绩不是偶然、不是运气，是战胜种种困难的结果，中国今后要发展、要进步就得有这样知难而上的大无畏精神。
2、作为青年大学生，是在人生的关键时期，会遇到各种这样的困难，遭遇种种不同的挫折，更应该拿出大无畏的精神，勇敢的面对挫折，战胜困难，“困难会在你站起来时低头”，只有通过各种历练，我们才会成为一个能够担负的起责任的社会人。
3、作为一名公务员，担负着“为人民服务的”重任，走在”为人民服务“的最前线，不可避免的会遇到各种各样的困难，我们不能退缩，而是要在困难中成长，只有有面对挫折的勇气，有战胜困难的能力，才有资格成为一名组织放心、领导信任、人民满意的公务员。
答案四：我对总理的话作如下理解：
1、总理的“知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败”意思是知道困难的存在但不被困难吓倒，排除万难，勇往直前。
2、中国建国至今，在经济建设方面，在国家统一方面都存在过或还存在着许多困难，比如：在经济建设方面从以前的计划经济到现在的市场经济，这种转型期各种矛盾错综复杂，在国家统一方面，解决台湾问题，需要一个过程，都是在困难中成长。这些事情虽然最终会得到圆满解决，但都需要一代甚至几代人的持之以恒的努力。
3、在公务员的工作中，我们要学习这种精神，面对困难绝不惧色，有句话说的好：有条件的就上，没有条件的要创造条件上。
4、如果我有幸成为一名公务员，我将知难不难、迎难而上、知难而进、永不退缩、不言失败，做一个让“组织放心，领导信任，群众满意”的公务员。
119、如何看待“做官先做人”？ 答：1.古老的话题，永恒的话题，他说明了一个道理，就是为人的重要性。2.无论官多大，在整个社会关系中仍然是普通的一分子，在国家法律和社会道德面前没有任何特权。3.仅靠权力和地位去推动工作，不依靠领导的个人魅力是远远不够的，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”说的就是这个意思。
12、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？ 答：1、这是一个人才比较集中的地方。我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。2、但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展，我相信公务员的整体素质会得到更进一步提高；3、另外，还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。4、公务员队伍是值得我在其中学习和锻炼提高的地方。
120、谈谈你对“己所不欲,勿施于人”的看法? 答：是以孔子为代表的儒家学术思想的一条最重要的人际交往原则.意思是自己不喜欢的事情,不能强加于人,它说明了人与人之间的交往要考虑对方的感受,不能苛求于人的道理.1.它的一个要点就是通过换位思考,了解别人的欲望和需要,就是当自己要对他人做什么事时,先想想自己是否愿意遇到这事,如果自己不愿意,就不能对他人做这件事,我们不愿意被偷,被抢,被杀,所以我们也不能对他人做这件事,衡量的标准当然是自己,是自己的"不欲",从而不会因为自己的私欲而损害侵犯他人的利益,尊重他人,理解他人.最终的目的达到社会的和谐.2.正是从换位思考这个角度讲,"己所不欲,勿施于人"的观点本身存在一定的缺陷,因为他本身隐藏的一个价值设定就是:自己不喜欢的别人也肯定不喜欢.但这个价值前提是明显靠不住的,“己所不欲”实际包含了以下的三种可能：一、自己不喜欢,别人也不喜欢。二、自己喜欢,别人不喜欢。三、自己不喜欢,别人无所谓。如果交往中遇到的是后两种情况,那么固守这样的原则,显然是不合适的,有可能人为的造成冲突.“世界上没有两片相同的叶子,也不存在需要完全相同的两个人”。说的就是每个人的价值观念不同,生活地域不同,生活经历,个人倾向,世界观不同,于是对自己需要的事物也必然千差万别.所以对于传统的“已所不欲,勿施于人”我们不要不予以分析全盘接受,只有批判的进行扬弃,使用时结合实际,具体情况具体分析才是我们应该做出的选择!
121、A,B两人选班干部,A因为选自己而选上了,B因为没选自己选了对方而落选了,谈谈你对这件事情的看法? 答：表面上这里说的是两个人竞选班干部的事情,实际上它可以代表社会竞争的方方面面,首先我阐述我的观点:1、我赞成A的做法.只有自信才能使你走向成功,不相信自己能够成为一个搏击风暴的雄鹰,只会是一个眷念屋檐的鸟雀.不相信自己能当将军的人,就只能永远当一个士兵.A选择了自己,说明自己是最适合的人选,而B没有选自己,就是没有自信,试问一个连自己都不相信的人,如何能得到别人的信任呢?所以自信是成功的第一步.2、有的人觉得B做法是谦虚的做法,中国自古以来就是礼让之邦,但是碰到竞争选举这样的事时,如果你觉得自己是最适合的人选,你有这样的实力,就不要太过谦虚.错过了自己表现的机会,用一种合适的方式展现自己的才华,当仁不让.这对你对社会都是有好处的.但是也不是鼓励没有实力强出头,要对自己有一个客观的评价,乱出头只会表现为自负和成为别人的笑料!
121、改革开放以来，我国经济保持持续快速增长，人民生活水平不断提高，政治民主化进程稳步增长，形式喜人。但也有报道说，2003年出现了改革开发以来的信访高潮，信访案件和信访人数都创造了历史新高。你这样看待这一现象？
答：改革开放极大的解放了生产力，物质文明取得伟大的成就，我国居民的生活水平显著提高，同时政治文明不断推进，这些是客观现实。2003年出现的信访高潮我们要从以下几个方面来认识：1、随着改革开放，和政治文明的推进，我国居民的权利意识，公民意识显著增强，上访被人民视为一条快速解决问题的重要途径，所以出现了上访高潮。2、改革到了攻坚阶段，各种深层次矛盾涌现，由于法律法规的滞后，矛盾无法解决，也是上访增加的原因。3、改革触动了各方面的利益，出现了这些矛盾和问题，但是改革的方向是对的，不能因噎废食，改革应该继续坚持下去。4、不断完善法律制度，加强普法教育，增强法治意识，引导人民通过法律渠道解决问题。
122、有人说：不孝顺的人,绝对不是个好公务员!谈谈你的看法? 答：1、要辩证的看待这个问题,首先有句俗语“百行孝为先”，说的是一个人为人子女,要懂得孝顺老人,爱戴老人,孝顺父母.自如以来就是中华民族的优良传统,更有董永卖身葬父等24孝的佳话流传于今,由此延伸开来,一个连生自己养自己的父母都不孝顺,我们如何能指望他忠于我们的党,忠于我们的国家,为我们的人民办实事呢?从这个方面看,这句话是成立的.2、但自古忠孝不能两全,有些公务员成年累月忙于公务,为国家人民的利益鞠躬尽瘁根本无法分身陪伴父母,连常回家看看父母都难做到.古时就有大禹治水三过家门而不入,这样的人我们能责怪他们吗?说他们是不合格的公务员?他们是为了祖国人民的幸福安定,而不得不舍弃为人子女应尽的孝义啊!舍小家顾了大家.这样的人是最值得我们尊敬的.反之,一些贪官用不义之财让父母行有车,食有山珍海味,购置豪华别墅,难道这样的孝心也值得人们推崇,从而说他是一个合格的公务员吗?
123、面对市场经济充满了竞争，你怎么看待单位的竞争？
答：我是这样来看待这个问题的：首先：党的十四大提出改革开放的目标就是要在我国建立完善的社会主义市场经济体制，鼓励通过市场竞争的方式来合理的分配社会资源，促进经济的发展，所以出现竞争是市场经济的必然现象。其次：竞争本生就是存在于人类社会生活当中，人与人，企业与企业，团体之间国家之间都存在着竞争，有竞争才有进步，才有发展。再次：我们建立合理的经济和社会秩序，创建平等，公平的市场体系，保证健康有序的竞争，实现经济的健康发展。
答案二：达尔文的进化论说过适者生存不适者淘汰。物竟天择。我们的市场经济也是一样的经过不断的竞争最终能使社会资源不断的得到合理的分配合理的过程。我对单位内的竞争是这样看的:首先，我们公务员的录用原则就是公开。平等。竞争。择优。各单位的人员都经过层层选拔。淘汰最终录用的。其次，设想一下如果一个没有竞争的单位。那么它将是一潭死水，豪无生气。一个单位它必须要有一个合理的竞争机制。通过不断的竞争。从而不断的调动单位人员的积极性，使单位人力资源得到合理的分配。最终发挥最大的工作效率。但是竞争必须要在合理的制度下进行，必须是良性竞争。如果单位内的竞争是勾心斗角、你死我活的竞争，那么它就根本起不了任何作用。反而会破坏单位内团结、和谐的氛围。最后如果我这次有幸成为一名公务员。那么我会合理的看待单位内的竞争。不急不躁，直面竞争，勇于挑战自己。在工作上努力进取创新。把竞争看成是自己不断进步的动力。最终把自己锻炼成一名德才兼备的公务员。
答案三：1、这个世界本身就充满竞争，国家有综合国力的竞争，城市有经济指标的竞争，企业有年度利润的竞争，个人有地位和收入的竞争。古代就有“悬梁刺骨”典故，说的就是为在竞争中脱颖而出努力读书的故事。竞争本无害，适当的竞争，健康的竞争，良性的竞争不仅不会造成伤害，反而可以促成双赢的局面。2、不可否认，在市场经济条件下，单位之间会有竞争，单位里人与人之间也会有竞争。如果竞争的出发点是服务质量的竞争，是为人民做出贡献的竞争，那么这种竞争是健康的、是又利于单位改进不足，完善自我的。如果这种竞争只是一味的以创造的收入多少，个人的职位升迁为出发点，那么这种竞争就是畸形的，不仅不利于单位本身树立形象，改进服务质量。反而会在盲目的攀比中迷失自己。3、作为一名公务员，我会时刻保持危机意识，通过向书本求知，向老同志求教，向领导求帮，向实践求知来不断提升自己，让自己能在竞争中站稳脚跟，不断克服不足，完善自我，做一名“组织放心，领导信任、人民满意”的公务员。
答案四：答：竞争是当今社会普遍存在的现象，对此，我有以下三点看法：第一，竞争是实现社会主义现代化的必由之路。我国从“大锅饭”时代发展到今天的“按劳分配”，正是因为我们导入了良性竞争机制，才有了小康社会的今天。第二，我觉得竞争不仅是推动社会发展的潜在动力，它也是推动一个企业，一个公司，一个单位发展的不竭动力。自古以来，“优胜劣汰”的法则一直推动着社会的进步，而优劣就是在不断的竞争中形成的，一个企业为了实现长久发展，一个公司为了实现利益的最大化，一个单位为了完成神圣的使命，都必须接受竞争，勇于竞争，挑战竞争。第三，在各单位展开竞争的同时，我们个人也展开了竞争。一个安逸的环境容易使人丧失上进心，使人没有奋斗目标，没有努力方向，所以良性的竞争使提高一个人的素质，一个人的业绩水平的源泉。竞争可以使人充满集体荣誉感，可以使人受到区别对待。当然，我们不提倡恶性的竞争，恶性的竞争不管使对社会，对企业还是对个人都是一种极大的伤害，所以我们国家应进一步创造良性竞争的社会氛围，建立完善的竞争激励机制，加强执行力度，切实将竞争引导向对现代化建设有利的方面。如果我成为了一名公务员，我会时刻把集体利益放在心头，继续时刻保持既竞争又合作的心态，促进自己进步，踏踏实实将工作做好。
123、你同意敢于承担责任是成熟的表现吗?你认为如何? 答：我同意这一观点,责任感这一特质可以派生出许多有助于社会和个人发展的重要特质,如敢但当,自律,守信用,忠实于信念和感情.他是人长大的过程中不断与社会中的各种行为碰撞,磨合的过程中形成的,并不是与生俱来的,具备它才能方便的从事工作,担起社会交给你的重任,他对社会的每个人都是很重要的,对于公务员来说,肩上的担子更重,百姓的幸福,祖国的重托系于肩上,更要比常人更能承担责任,为祖国,人民做出一份贡献.
124、小张是一个博士,可是老板录用他后,只是见人就说他是个博士,而不真正用他,请问你如何看待这一现象? 答：这是对人才的一种浪费,在老板的眼里小张成了一个摆设,一个炫耀的标志,但是这对小张不公平,剥夺了小张发展的权利,浪费了一个人才.从这个现象反思我国的用人机制存在问题,人才不能得到他赖以发展的条件,不能得到适合他发展的岗位(清华才子卖猪肉和研究生在传达室发报纸的例子)如果清华才子和研究生都在作自己喜欢的事情也无可厚非,可是他们都是被逼无奈才走这样的路的,一方面说高级的人才的缺乏,一方面却这样的糟蹋.国家的用人机制急需改变了!1.改变用人观念,形成全社会尊重人才,爱护人才的氛围.2.建立人才使用的监督机制,保护人才的合法权益.3.疏通人才流动的渠道,研究生去发报纸并不是人才过剩,二是单位不能为其提供岗位,而人才又没办法流动到需要的地方去的结果,这不是一个单位能解决的,需要社会一盘棋才能解决!
124、有人说当今社会是消费的时代说勤俭节约，艰苦朴素是“吝啬”“小气”的作法。你对此是怎么看的？
答：我认为这种说法错误的理解了消费时代的意义，是享乐主义的一种表现。首先：我们国家经济的发展动力要逐渐转变到要依靠内需，扩大居民消费上来，但是这种消费是引导居民合理的在生活必需品上的消费，政府依靠政策等宏观手段引导居民健康消费而不是个人的铺张浪费。其次：我们国家资源缺乏，党和政府提出了创建节约型社会的理念，就是要在全社会大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节约的风尚。同时在企业技术改造上来降低生产成本。所以在消费时代仍然要坚持勤俭节约，反对铺张浪费，作为公务员更要做好表率，践行党的政策保持艰苦朴素的作风。
答案二：我是这样看的：1、改革开放以来，我国的经济正以举世瞩目的速度飞速发展。全国人民的生活水平也在不断提高。由以前的为温饱问题发愁，到现在的逐步迈入小康社会。有许多家庭都甚至开上可私家车。因此很多人认为我们国家的经济现在很不错了，可以开始享乐了。认为勤俭节约是是一种吝啬、小气。2、虽然我们国家这几年经济发展很快。但是、那是建立高投入、高消耗。靠增大投入来拉动经济发展的。带来的结果往往是资源高浪费环境高污染。单位GDP能耗远低发达国家。虽然我们国家资源比较丰富，但是我国有13亿人口人均占有率远远低于世界平均水平。因此如果继续这样浪费下去没几年我们将面对资源枯竭的可怕局面。3、因此政府因该多鼓励企业个人节约资源。多制定一些合理的法规和政策来制约人们的浪费行为，多宣传节约的思想努力营造一种全民节约的氛围。最近政府提出的建设资源节约型，环境友好型社会是一种符合科学发展观的明智之举。企业则应该做好自己的本分多开发一些资源耗费少
环境污染少的高科技项目。人们则应该全都从自身做起，努力做好表率 发扬我们中华民族勤俭节约的美德。最后 作为当代大学生
应该树立浪费可耻的思想，继承发扬老一悲人的优良传统真正的做一个有为青年
答案三：1、我觉的这种说法是片面的、错误的。当今社会经济的不断发展，也已经迎来了消费的时代，但这并不意味着可以奢侈，可以挥霍，勤俭节约、艰苦朴素是中华民族的优良传统，在现在我们不但不能丢弃老祖宗的美德，而且要通过不断努力将其发扬光大。2、现代的社会把勤俭节约、艰苦朴素说成“吝啬”、“小气”，无非是社会风气受到了污染，古代有“饮鸩止渴”的说法，现代人大批大批的砍伐森林、大量的开采煤矿，表面上好像资源很丰富、经济发展很快，其实我们已经预支了我们后代的资源。这种透支资源的发展是吃祖宗饭，断子孙路，是不宜提倡的。3、我们党中央提出的“节约社会”非常具有现实意义，节约应该从小做起，每个人做起，我们节约的每一滴水，每一度电，也许都能让我们的后辈收益非浅。所谓“成由节俭，败由奢”，我们的国家要通过一系列的法律、法规来制止不必要的浪费，我们百姓更应该积极响应国家的号召，共同创造一个节约的社会环境。4、作为一名公务员，我更应该起模范带头作用，该节约的坚决不浪费，能简朴的坚决不搞豪华，做一名思想进步、生活简朴的好公务员。
125、单位要提拔一个人，有二个人选。有一个能力很强，有一个协调关系能力好，单位提了协调能力强的这个人你是怎么看的？认为正常吗？
答：我认为在同样条件下，协调能力比工作能力更重要。出现这种情况我觉得很正常。我是这样来看待的:首先：我们公务员是为党和人民的服务的，群众工作无小事，要更好的做到为人民服务就要不断得提高自己的业务能力和工作效率，但是机关的工作不是哪一个人靠一己之力能够完成的。其次；在一个部门，一个科室，和谐的有战斗力的工作集体的创造离不开同志的互相支持和领导高超的协调艺术。再次：我们的工作需要其它部门的协作，需要和很多部门沟通，协调，作为一个公务员在提高自己工作能力的同时也要同时锻炼自己的与同事的沟通能力，与同级部门，上下级的协调能力，早日成长自己争取为党和人民作出更大贡献。
答案二：1、我认为这是正常的，俗话说:横看成岭侧成锋。每个人的看法和角度都不一样。领导有着丰富的工作经验。他考虑问题是很全面的是从大局出发的。因此他用人肯定有他自己的看法。因此我会支持领导的做法。2、我自己应该把重心放在做好自己的本分工作上。不参与议论是非。毕竟一个团结的氛围对一个单位来手是很重要的。3、我会反思。公务员考察的是德能勤
绩廉。他对一个人的要求是很全面的。不仅要求有很高的工作能力和业务水平，还要有很强的组织协调能力等等。4、我会认真总结学习认清2位同事的优缺点取长补短。在以后的工作中做到向书本求知、向老同志求教、向领导求帮、向实践求真。不断的完善充实自己。做一位组织放心领导信任群众满意的公务员
答案三：1、我会对领导的做法表示支持，不会因为他没有提拔那个能力很强的人就心里有想法，更不会在私下议论领导的不是。对于为什么领导有这样的选择，我会进行冷静的分析。2、我觉的有两种可能，其一是本身这个岗位对协调能力有比较高的要求，能力强但是没有较强的协调能力可能会不能胜任这个新的工作岗位，所以领导也只能忍痛割爱。其二那个工作能力强的人平时和领导进行的沟通比较少，没能很好的让领导了解到他的工作能力，而那个协调关系能力较强的人则能积极及时地和领导进行沟通，以至于领导误认为后者工作能力更强。3、我认为领导做出他的决定，就应该有他的理由，我们应该服从领导，支持领导，在有不同的意见时应该和领导进行积极有效的沟通，这样能消除误会，也能让领导有了解自己的机会。4、作为一名公务员，我会在以后的工作岗位上，不断努力提高的业务水平和工作能力，也要注意自己协调关系能力的培养，能及时和同事进行沟通，及时向领导汇报自己的工作，做一名领导放心、同事支持的公务员。
127、讲个故事，说帕瓦罗地从婴儿身上学到了发声的技巧，你有什么感想，
答：由此我想到很多，1、成功是由很多因素组成的，一个人的成功不是偶然的。帕瓦罗蒂能从婴儿身上学到发声的技巧，说明他具有敏锐的观察力，把所观察到的现象同自己的实际结合起来，进行研究、从而突破制约自己发展的瓶颈。如牛顿从苹果落地到发现万有引力、瓦特从壶盖被蒸汽冲起思索研制出蒸汽机、莱特兄弟从飞翔的小鸟身上悟出制造出飞机的道理等等，他们都有一个共同的特点：不拘泥旧有的成绩，不受习惯思维束缚，具有自我创新能力。2、我们的国家现在正处于改革的关键时期，各项工作正有待于开展。我们自主创新能力弱，急需具备自我创新能力。如政府需要创新，在观念上创新；企业需要创新，在技术上创新。这些创新都离不开人的作用。商务部长薄熙来曾经坦言，我们要出口1亿条裤子才换回美国一架波音747，现在，我们一个蕊片，就要付给国外厂商很高的专利费；没有创新，企业如何提高在入世后的竞争力，没有创新，怎能让经济快速的发展起来呢？3、一个人的成功不是偶然的，帕瓦罗蒂能从婴儿的哭声中悟出发声的技巧，都是平时生活经验的积累，从小事做起、从身边的点滴做起。4、作为一名公务员，我们要努力学习，刻苦钻研，在将工作抓实的基础上，注重创新，力求工作有所突破，有所创新！
127、癞蛤蟆每天都在叫没人理它,公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢,请问怎么理解? 答：癞蛤蟆叫没有任何的作用,反而增加了噪音,就像某些人只会说空话,所以没有人理.公鸡的啼叫可以为人们报时,催人奋进.就如同有益的建议和实事.所以我们在工作中要多提有益的建议和多做实事,而不是做令人讨厌的癞蛤蟆.
128、显微镜看人生悲剧和放大镜看人生喜剧,如何理解? 此题等同与如何看待成功和失败,解答如上!
129、有两个旧钟一个新钟,其中一只旧钟对新钟说,我们一年要走xxxxx秒!新钟一听,面露难色,不走了!另外一只旧钟对新钟说:我们一次只要走一秒.新钟听了后高高兴兴的走起来了,请问你如何理解?结合工作的实际回答. 答：两个旧钟启示要对新钟阐述的是一个东西,只不过角度不同,说法不同,就产生了不同的效果.两个旧钟可以看成是领导,新钟可以看成是它的下属,从中就可以看出合理使用激励方法对事物的发展起到关键性的作用.所以对于领导来说掌握一些技巧是非常必要的.下属性格各异,工作的方式也各有特色,所以要试着对自己的下属分类,根据不同类型制定相应的激励手段.激励可以分为正激励,反激励,物质激励,精神激励,如何灵活运用激励手段对领导来说是一门艺术!
13、漫画：两个金鱼缸，大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城市及乡镇，金鱼表示人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。请你对这种现状谈谈看法。
答：1、这个漫画一定程度上反映了我国当前的人才分布状况，一些大城市人才济济，甚至供大于求，造成许多人才从事一些与自身专业不对口的职业，一定程度上造成人才资源的浪费；而相反的在急需人才的小城镇，人才资源却很匮乏。这个现象表明了我国人才资源分布的不合理性；2、这种现象的产生我认为有以下几方面原因：一是从个人方面来讲，有一些可能是观念的问题，认为在小城镇工作是没有能力的表现，怕被人看不起；二是从政府来看，没有为在小城镇工作的人员提供好的待遇和发展空间，这也是吸引不到人才的很重要的原因；三是从环境角度讲，可能越是小城镇越思想保守，关系网错综复杂，不重视人才，论资排辈严重，不是唯才是用，而是唯关系是用，唯金钱是用，优秀人才不能得到重用，而是得到压制，因此，不能吸引人才，也不能留住人才。3、这个问题的解决我认为要从以下方面努力，1、社会个体要转变自身观念，要响应号召到更需要自己的地方去，更好的发挥自己的聪明才干；2、国家也要制定一系列的优惠政策，鼓励人才到艰苦的地方去，使人尽其用；3、小城镇的管理者，用人部门要切实解放思想，与时俱进，真正从思想上重视人才，尊重人才。
13、齐白石说“学我者生，似我者死”，什么意思，你对这句话的看法 答：1、“学我者生，似我者死”的意思是要学齐白石画的神韵和思路，并不是学画的临摹，要做到神似形不似。这句话其实是齐白石老人的切身体会，他学画晚而且只是个爱好，他去北京寻求的是其他方面的发展，巧是他身无分文只好在街头卖画糊口，更巧的是好像是北大的一位美术大家路过，觉得他的画的确有真品的韵，告诉他类似这句“学我者生，似我者死”话。这也是从那以后白石才专著与画道的。2、这句话告诉我们好的东西我们不光要学习，而且要把它变成自己的东西，要拿来主义，但更要发扬光大。我们要学习别人的先进经验，办事方法，但在运用中要实事求是，具体问题具体分析。3、我国正在轰轰烈烈的进行社会主义现代化建设，这是一个前无古人后无来者的一个尝试，对国外的先进经验，我们要有“拿来主义”的精神。但要取其精华去其糟粕。作为一名领导干部，带领一个团队、一个单位进行现代化建设时尤其不能生搬硬套。
130、一只螃蟹可以爬出篓子,很多只却爬不出来,这现象说明了什么? 答：这个故事很有意思，类似于一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水喝。联系到我们的生活，至少可以告诉我们以下三个道理：1、竞争与合作的关系。一个螃蟹没有竞争，但在生活的压力下它很快爬出篓子，而多只螃蟹就会产生竞争，竞争就容易产生恶性竞争，具体表现就是我爬不出篓子，也不能让你爬出去的心理。另外，竞争在我们生活中常见，不外乎三种结局：第一是输－－赢关系，即牺牲一方的情感或者利益为代价换取了另一方的胜利，第二种是输－－输关系，即两败俱伤，很显然本故事中的螃蟹就是这种情况。第三种是赢－－赢关系，而要做到这一点，必须要彼此信任，坦诚的前提下学会合作。也就是只有合作才能共同爬出篓子，达到双赢。2、领导的组织协调能力。如果这些螃蟹之中有一位领导的话，如果这位领导能够发挥好自己的组织协调能力，协调好螃蟹之间的关系，让他们在互相帮助合作的之中，共同爬出篓子。可见，在一个单位中，领导的组织协调能力也是非常重要的。3、缺乏团队精神。螃蟹可以看成任何单位其中的一员，爬出篓子可以看成组织要完成的组织任务，只有全体成员相互团结，众人拾柴火焰高，才能顺利的完成组织目标，也就是爬出篓子。
130、最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子。谈谈看法
答：
1、最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子。这句话讲得很有道理，它的意思是高山并不可怕，而阻碍你达到顶峰的却是你鞋子里一粒细小的沙子。2、它告诉我们要重视细节，要从小事做起。俗话说的好：千里之堤，溃于蚁穴。往往一些微不足道的事情却是导致你失败的重要原因。因此，在工作中要树立谨慎务实的态度，做事要细致，不要大大咧咧，只有这样，才能到达事业的顶峰。3、我报考的是XX岗位公务员，它是最基层的国家工作人员，几乎每天都要和老百姓打交道，经常要处理细微琐碎的事情，虽然有的是很小的事情，但最终都会影响人民群众的利益。因此必须树立群众利益无小事的观念，树立全局观念，绝不能因为一点小事而怱略，要做到既要抓住重点，又要抓住细节，切实实现好、维护好老百姓的根本利益，做一个真正代表人民群众最根本利益的公务员。回答完毕！
答案二：“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋子里的一粒沙子”，形象的说明了，在生活中、工作中击败你的也不是那种很大的障碍、困难，而是一些你也许会忽略不计的小问题。从中我悟出了：态度决定一切，细节决定成败。我们对待困难、对待问题要坚持做到以下几点：1、注重思想上的细节，不以恶小而为之，不以善小而不为。现在的腐败分子都是从思想上的腐败开始，犯罪分子也都是从思想上的小犯罪开始。因此要在思想上做到防微杜渐。2、注重生活中的细节，生活上一帆风顺是每个人的目标和理想，但是在现实生活中绝对的一帆风顺是不可能的，每个人必定会经历挫折，我们要正确对待生活中的挫折，大部分人都疲于应付大的困难、大的挫折，而对小的问题忽略不计，结果最后往往在这些小问题上栽跟头。3、注重工作上的细节，作为一名刚进入公务员队伍的公务员，我想我要比任何其他岗位上的人更注重平时工作中的细节，因为我们担负着“为人民服务”的重任，尤其作为一名人民警察，我们做的事更关系着人民群众的生命、财产安全，更不能因此一料小沙子而影响了整个目标的实现。
131、全社会都在建设节约型社会，你是怎么看待和打算的
答：1、建设节约型社会，是党中央、国务院高瞻远瞩，贯彻落实可持续发展战略的重大决策。世界各国要走上可持续发展的道路，建设节约型社会应该是共同的方向，而且节约应该是全人类的美德，这一点对于中国来说，显得尤为重要而紧迫。2、我国正面临严峻的资源短缺，我国人多而物不博，现在的发展水平还很低，人均GDP仅为发达国家的十几分之一，而人口却占全球的1/5，但主要的资源如耕地、水、能源等按人均计都排在世界后列，而且都已面临危机，这种资源的短缺又和资源的严重浪费、低效使用并存。如果没有远虑，前景将十分危险。因此，只有建设节约型社会才是唯一出路。3、我认为可以采取以下措施：一是调整产业结构，切实转变高消耗、高污染粗放型的经济增长方式。二是大力发展科技，走新型工业化道路，提高生产效率，降低生产消耗，开发节约型产品。三是开展全民教育，树立节约观念。4、作为一名国家公务员，我们一定要发扬艰苦朴素、勤俭节约的传统美德，唾弃奢侈浪费的作风，为建设文明、节约、清洁、和谐的社会做出自己应有的贡献。回答完毕
