这些方法一定奏效吗？如果你所拥有的各种证书人人都不缺，或者每个人都在自己的简历上精益求精，这些信号其实就失效了。因此，如何通过有效的信号使自己脱颖而出受到雇主青睐，就成为求职者要重点下工夫的一门学问。在人才市场上，要使招聘单位了解并认可自己，关键是要不失时机地打出自己的特色，亮出自己的核心竞争力，让招聘者知道自己的特长所在。这就使得求职者要根据应聘职位的要求向招聘者传递自己适于这一工作的特点。比如，你去应聘会计师，就要重点强调自己工作的认真仔细，并在简历中详细地写清楚自己成功地把一堆乱账理清的案例。总结成一句话，就是你向招聘者传递的信息要有针对性，有特色，而不能一般化，这是成功推销自己的关键。第三，要注意细节。精心包装了，特色也彰显了，但不等于是万事俱备了。求职者在大的方面做好的前提下，千万不可前功尽弃，要特别注意在应聘过程中的每一个细节，因为细节决定成败。比如，得体的打扮(一般情况下应聘时要穿职业装，女士最好化淡妆等)、文明的举止(说话声量要适当，言行要礼貌等)、与招聘者约会要守时……求职者在与招聘者接触的整个过程都是在不断地向招聘单位传递信息，切不可粗心大意。但要提醒一点的是，注意细节并不等于是刻意，过于做作就会显得虚假，也不会得到招聘者的好感。知己知彼，百战不殆。求职者要充分挖掘自己的潜力，多方了解应聘企业的概况。这就大大加重了顺利通过考核的筹码。面试成功录用后，就做一个踏踏实实的好员工吧。
