小王搜集了几天信息之后也搞到无聊了，他觉得自己的工作实在是太枯燥了，几乎所有的灵感都在搜集信息的过程中跑得无影无踪，尽管最后他挖空心思也没能思考出一个好创意，不过他还在想："我既然拿了老板的工资，就有责任把这个文案弄出来。"于是，他强迫自己搜集和整理了一些重要的相关信息。在他的努力下，文案终于策划好了，这个文案很真实地反映出那个楼盘的重要特点，但是最后看起来总是让人觉得少了点什么。
而小赵从接受任务那天起就开始通过各种途径搜集有关这个楼盘的有用信息，而且他还从图书馆借了基本最新的有关房地产广告文案的书进行学习，然后又通过向同事、朋友学习以及凭借自己丰厚的知识积累，他很快就找到而立策划者这一文案的灵感。有了灵感的他马上把这种灵感用自己的文字捕捉住，而且他又抓紧时间对这个文案进行润色和进一步加工，最后，他终于在老板规定的期限内完成这个优秀的创意。他送给老板受伤的是一份颇具创意和吸引力，并且也不失格调的策划方案，老板看完这之后马上把这份文案传真到了那家房地产公司，结果皆大欢喜。
到了年底，广告公司开除了小张，留下了小王和小赵，不过小王的薪资水平和各种福利待遇都与小赵有着明显的差别。
5年以后，小张依然一事无成，因为没有一技之长，他经常成为公司裁员的对象，只好不停地找工作；小王虽然工作很努力，但因为技不如人，只能拿很低的薪水；而小赵却成了全市著名的策划大师，他策划出的文案既形象生动又深入人心，为许多聘用他的公司创造了巨大的利润。
为什么同样是敬业，小王就是不如小赵呢？虽然勤能补拙，但是在知识经济时代，高科技、高智力的工作，需要高素质的劳动者，在社会大环境下也需要有更高的专业要求和效率，所以具备相当的专业背景知识和能力，就成为必备的条件。在面临同样的竞争选择时，谁能更专业谁就能获得更多的竞争优势。
