“情绪察觉能力”导致男女间误会重重
“女孩乖，男孩闹。”
这是中国人养儿育女的经验之谈。
做父母的都有体会：女孩比男孩懂事。
他们言下的“懂事”，是说，女孩子比男孩子更懂得察言观色、体会人情。
女人，在理解对方的面部表情及其他非语言性表情时，具有天生的优势。
用老百姓的通俗话来讲：女人比男人更敏感。
虽然，大家常把这种“敏感”跟“小心眼”联系到一起，总觉得这隐藏着女人的不大气。但事实上，善于察言观色、看重察言观色，是女人的天性。
女人天生具有敏锐的“情绪察觉力”，这一点，绝大多数男人，都只能自愧不如。
有些女人哭诉责骂自己的男人：“一点眼色也没有。完全看不出我是高兴还是不高兴。什么事情我不说他就不做。你说，他是不是没有心？他是不是对我不真心？”
别急别急。
他不是没有心。
他也不是不真心。
只是，男人永远没有女人那么专心。
佛曰：不可云不可云。
这话是女人的最爱。最喜欢这份眼到神会的玄妙。
但一个以“不可云”为行动指南的女人，恋爱中却总是被甩。
男人对对方“表情达意”的要求，不仅仅是希望对方表现出来，最好最好，也能直白地说出来。
女人对对方“表情达意”的要求，却总觉得，有些事情绪到了即可，不必非得言语也到位。非得事事都说出来，难免让人有些脸红尴尬。
于是，总有些好男人好女人，过不成好日子。
女人，最不应该的，是拿自己的优势去衡量男人的弱势。
否则，男人疲于应付，女人濒临绝望。
他没有注意到你脸上此刻正在发生的细微化学反应。
不是他没有心。
也许，只是因为，他的性别是男人。
成功的女人，是成功地发掘了自己的优势。
女人的成功，是让“优势”替你工作！
女人，如何用好你与生俱来的优势？
一直以来，大家总认为女人走向职场，是件辛苦的事。因为，“人们认为女性得付出双倍努力，却只换来一半成功。”
性别歧视的压力，并未真正从这个世界上彻彻底底地消失。
于是不少女人对职场深感悲观，她们的理由是：“谁让我是女人呢！”
女人，几十年来始终被冠以“职场二类分子”的名号。
其实不然。那些觉得自己是职场二等公民的女人们，是浪费了上天赋予她与生俱来的天赋。
在职场上，女人实际往往比男人更容易被接受，这源自女人的性别特征。历代以来，女人代表的是一种感性符号。面对一团感性气息，人会从心底里放松警惕。
电视里，那些情感类的节目主持，一定拥有一个温和大方、亲和力强的女性。面对她，节目的参与者会最大限度地放松警惕，敞开心扉。
即便对面是老板或者客户，一个气质温和笑容恬淡的女职员，也总能先一步软化他们的心理关口。这是女性优势的第一重体现。
另外，女人都是讲故事的高手。事实证明，那些擅长讲故事的女人，都是人群中最受欢迎的人。人都不喜欢听道理，都喜欢听故事。故事更会令人产生代入感。
男人女人在描述同一件事时，男人会直截了当地三言两语讲清楚真相，与此同时抛给对方一个命题：接受或是不接受。
于是，他成功的几率就仅仅百分之五十。全凭对方的理性判断。
女人不然，她会针对每一个细节，仔细勾画出事件中每一个关键所在。她习惯性地为对方描画一个个场景，一步步带对方入戏。
慢慢地，渐次地，当她的故事讲完，对面这个人，似乎已经身临其境地经历过此事。当一个人对某事有了参与感，说服他的可能性便可以超过八成。
如果，你总是苦恼：“人际沟通中我常常不顺。”
那么回家去，好好练练口才和思维能力吧。一个女人，受欢迎的程度，是跟她讲故事的能力成正比的。
每天，记下身边所见所闻的趣事，强迫自己把一件一分钟可以讲清楚的事，绘声绘色地讲述十分钟。描述得越详细越精彩，你的支持率就会越高。
职场上，“女性”其实是种性别优势。那种天然的温暖母性气质，是最令人有归属感的特质。那些为了迎合“男女同等”而一味悍女做派的女人们，你们实在绕了远路了。
一百种心思智力往往都比不过一个女人温和甜美的声音。后者，往往更能让人莫名信赖。而信赖，就是人际成功的首要质素。
女人，要善用你的“性别”做武器！
