● 是。
■ 不是。
60.你是个急性子的人，别人的磨磨蹭蹭让你受不了。
● 是。
? 不是。
61.你不喜欢追求新鲜刺激的东西。
● 不是。
? 是。
62.你很容易相信人。
? 不是。
▲ 是。
63.你有很多“狐朋狗友”。
? 不是。
▲ 是。
64.你有一些为你两肋插刀的“铁哥们”。
? 不是。
■ 是。
65.你认为你会成为很好的辩护律师。
? 不是。
▲ 是。
66.你见到陌生人时，你主动和他问好、握手。
? 不是。
▲ 是。
67.你心直口快。
? 不是。
▲ 是。
68.你甚至有点带夸张地谈论自己的特长和成就。
? 不是。
▲ 是。
69.别人敬你一尺，你敬别人一丈。
● 不是。
■ 是。
70.当朋友背叛你的时候，你为失去一位好朋友而伤心：
● 不是。
■ 是。
71.在遇到棘手的问题时，你有时拖泥带水。
● 不是。
■ 是。
72.你更喜欢当幕后策划人。
● 不是。
■ 是。
73.你的口才好得把稻草说成是金条。
▲ 是。
■ 不是。
74.在和别人交谈时：
▲ 说得多，听得少。
■ 说得少，但推心置腹。
75.当别人对你有所求的时候：
● 你有时毫不犹豫地说：不行。
■ 你总是说：没问题。
76.在幕后策划者和节目主持人之间，你宁可当：
▲ 节目主持人。
■ 当幕后策划者。
77.在和他人一起完成一项任务时：
● 你希望指挥别人去做。
■ 你宁愿和大家一起做。
78.你与竞争者抗衡的武器是：
● 勇气和魄力。
? 深谋和智慧。
79.当你的手下对工作产生气馁的时候：
▲ 你认为原因在他身上，决定去动员他、开导他、鼓励他。
■ 你认为原因在自己身上，决定去竭力支持他、体贴他、帮助他。
80.你认为把朋友连在一起的纽带是：
▲ 一起的相聚交流和海阔天空的沟通。
■ 彼此的真诚相待和“路遥见马力”的信赖。
三、对测验结果的统计。
请把上述所有相同的形状加在一起，每出现一次记一分，然后填在下表中。
表示符号 类型 积分
● 驾驭型
? 分析型
▲ 激励型
■ 支持型
然后，将上述表格用下图表达出来。得分最高的类型，代表着你的领导风格。
下面的图形是一个例子。它说明了该领导者的领导风格是以“分析型”为主。
四、领导才能类别的特点。
1.驾驭型：
特点：
．经常对别人的行为进行评价。
．“我知道我在干什么，我正集中精力地在干。”
．希望很快见成效。
．很积极主动，有热心，有激情。
．善于快速作出决定。
．愿冒风险，不怕摔跟头。
．好与别人竞争。
．求紧张充实，新鲜刺激。
．开诚布公地问别人问题。
个人偏爱：
．喜欢当一件事的领导人，决策人。
．喜欢别人按照自己的意志去办事。
．喜欢主动挑起具有挑战性的担子。
．喜欢成为公共场合注意力的焦点。
．喜欢一些对个人成就和声誉有积极意义的活动。
．喜欢多样化的生活方式。
．喜欢新颖的活动。
个人发展的机会：
．用人不疑，知道怎样去相信别人的能力．要有“没有我，天也不会塌下来”的静心。
．在满足个人要求时，要敏感地去对待别人。
．即使你对别人的做法有不同的见解，也应该尊重别人的一片好心。
．应该学会放松节奏，轻快上阵，享受人生乐趣。
动物名称：为了便于记忆，我们可以用一个动物来表达这种领导风格：狮子型――雄壮刚强，计谋双全，固守阵地。
2.分析型
特点：
．“我不愿犯错误，所以我需要更仔细地去对待每一件事。”
．细致、精确、一丝不苟。
．对周围环境和条件较敏感。
．固守条规，严格按要求办事。
．爱追根求源，对数据和报表分析透彻。
．对矛盾冲突进行间接处理。
．高标准地对待事情的结果。
．“当我和陌生人在一块时，我特别小心谨慎。”
．不愿意在公共场所抛头露面。
个人偏爱：
．喜欢一个人关在办公室做认为是重要的事，并不愿受到干扰。
