我们公司的对新员工的培训的内容如下：
公司介绍：
（1），录像带：公司总裁欢迎新员工到来的录像讲话。并提出对新员工的期望；
（2），公司的历史和宗旨；
（3），企业的性质和公司的业务范围；
（4），公司的机构和部门介绍；
（5），高层领导的介绍；
（6），公司的企业文化；
（7），公司宗旨和企业理念；
（8），公司的发展计划。
对员工手册和规章制度的讲解．
我们公司的员工手册每年修改一次，以下是2006年的最新员工手册的目录。
（1），总裁致欢迎词：欢迎新员工的到来，祝贺新员工加入到公司大家庭；
（2），公司对顾客服务的态度；
（3），舆论界对公司的好的评价；
（4），非管理人员的上班记时规定；
（5），公司节假日的假期规定；
（6），员工的福利待遇；
（7），对工作服的规定；
（8），安全保卫制度；
（9），严禁性干扰制度；
（10），尊重差异的规定；
（11），公司的行为准则；
（12），员工培训的规定；
（13），工作业绩评估标准；
（14），严禁员工使用毒品的规定；
（15），严禁员工在上班期间饮酒的规定；
（16），员工在公司吸烟的规定；
（17），公司财产安全保护的规定；
（18），“开门政策”的规定；
（19），严禁打击报复的规定。
上述的培训大概需要两天，然后，根据职位的不同而进行不同的网上培训。非管理人员的岗前培训时间约为一个星期。
