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第四节 毕业生择业

作者:圣丁 当前章节:2838 字 更新时间:2026-6-23 05:31

以前,美国的年轻学子们梦寐以求的是进入法学院与医学院就读,现在

则不然。大家向往的是管理学院,特别是像哈佛商学院这样的学校,因为进

入哈佛商学院,取得那张MBA(工商管理硕士)证书,就意味着拿到了通往

上流社会的通行证,就意味着成功与富有。

对于哈佛的MBA 来说,不存在找不到工作的问题。虽然美国的失业率为

7%,但一个哈佛学生却有数份聘书等待选择。对于他们来说,最重要的是如

何找到一份适合自己需要、兴趣、特长、生活方式的工作。未来是美好的,

但通往未来的路却需要自己选择。

整个谋职过程很长,前后大约要持续八九个月。

谋职分三步进行:

首先是自我估价,每个学生一踏进哈佛大门,就要到哈佛的学生择业咨

询服务处参加名叫斯特朗·倍尔的心理学测验。测试的主要内容是个人兴趣,

并且把你的兴趣同在不同职业上成功的人的兴趣作对比。如兴趣相近,也许

说明你应该考虑一下他们从事的职业。

其次是填写个人简历。哈佛择业办公室专门为学生准备了《学生简历撰

写指南》。简历要求要列举出自己的背景、经历、成就、兴趣、特长等。在

填写时,要求用词要简练、准确、鲜明。为此,哈佛择业办公室还特别为学

生们准备了150 个“行动”词以供参考。另外,为避免歧视,保证就业机会

均等,哈佛不准学生在简历中提及年龄、出生地、宗教信仰、性别、种族、

肤色、国籍、残疾等,更不准夹杂照片。

简历由学校负责印刷,但也可自行解决。每位学生的简历按要求印制500

份,其中的400 份由择业办公空装订成《学生简历册》,出售给有意来哈佛

招聘的公司。

每年的2 月份一开始,各大公司便蜂拥而至,招聘人用高级轿车接送学

生去赴宴,参加各种联谊活动。招聘单位主要是想通过这种办法与机会来验

证哈佛MBA 学历的真正价值,一个MBA 学生往往有几家乃至十几家公司竟相

争取。

哈佛MBA 选择的就业范围遍及众多行业,比如广告、银行、信托投资、

管理咨询、资产管理、房地产、化工、出版等,就业地区遍及全美及全世界。

可以不客气地说,他们选择的范围是无限大的。

尽管有这么好的条件,但他们也往往出现一些奇怪的念头和行为。他们

总想在所有工作上都试一试身手。然而,MBA 最终就业的地方。很大程度上

取决于市场条件,有24%的MBA 选择的职业是管理咨询业,这主要是因为这

个行业底薪高,每年约有70,000—80,000 美元。

80 年代末期以后,哈佛MBA 进入投资银行工作的数额大幅下降,特别是

从事推销和贸易的。另外,15%的毕业生去华尔街工作,干推销和做贸易的

人底薪高于50,000 美元(佣金和年终奖可能是底薪的3 倍),参与企业合

并的人和有价值的人,底薪80.000 美元或更多。从事资本投机工作,品牌管

理,在商业银行工作。从事制造业的占了大多数。除此之外,小企业、废物

管理、艺术和娱乐业也同样聚集了数量多得令人吃惊的学生。

对于所有的哈佛MBA 来说,把希望集中到一个产业或几家公司上,作一

个明智的选择,这确是一个很困难的过程。无论你的能力有多强,只要对方

认为你对所谋工作的兴趣不大,他就不会聘用你。招聘者首先要确定是否喜

欢你作他将来的同事,所以交谈一开始,彼此是否合得来,势必攸关全局。

最后,大多数学生一般都确定4~5 家较可靠的公司作为自己的应聘对

象。

招聘是千奇百怪的。对哈佛学生来说,最紧张的莫过于面试,应聘者紧

张,招聘者也同样。因为这是一个互相选择的过程。人类是理智的动物,但

更是情感的动物,能够操纵情感的人才是胜者。面试是一个相当主观的过程,

没有一个人单凭职业能力被聘用的。

如果第一次面谈成功,招聘公司就会邀请你到公司所在地作一日游,会

见公司其它要员,进行第二轮面试,以便进一步加深了解。甚至还会为你提

供各种旅行机会。他们用这些方法与其它公司展开激烈地竞争。

其实,为了抢到优秀学生,很多公司都争取在学校组织面试开始的前两

三天之内确定入选,因为学生们也必须在这两三天内一个接一个地到这些公

司参加面试,为方便起见,许多公司往往集中在一个饭店做最后的面试,即

使这样,学生们还是忙得不可开交。

美国的失业率是7%,但哈佛学生为什么会有如此独厚的待遇呢?

从聪明、智慧、积极上进的学生群,到激烈的竞争气氛、科学合理的案

例分析法,哈佛商学院所给予的,都是最全新的。但这并不是最重要的。最

重要的是哈佛给予每个学生的自信心。

能从哈佛毕业,就说明你能经得起各种考验和磨炼。哈佛学生最大的特

点,就是可以巧妙地处理各种各样的情况、有极强的适应能力和解决问题的

能力。他们对工作有强烈的责任感,使命感,他们都希望自己能独立负责某

一方面的工作并作出成绩。在学校,他们受到了良好的基础训练,两年中接

触的800 多个案例分析,使他们接触了远远超过一个企业可能发生的问题。

所以,他们不管从事任何职业,不管在什么地方工作,也不管担任任何职务,

都能够充满信心地去完成。哈佛商学院给予他们的东西,足够他们受用一生。

据1994 年的统计,哈佛商学院的MBA 毕业生,获得年薪最高的为102,

630 美元,其中包括薪水、签约奖和年终奖及额外津贴。52%的哈佛学生一

跨出商学院的大门,就获得了10 万美金的收入。仅麦克金赛一家,就招聘了

102 位哈佛商学院的毕业生,并且全部支付高薪。然而,最能说明问题的是

这些毕业生都先后辞去了平均53,910 美元的高额年薪工作。

据不完全统计,哈佛商学院的毕业生有60%到美国最大的几家公司工

作,20%到稍小一些的公司工作,10%到小企业工作或自办企业,10%到政

府机构或教育、卫生部门工作。

在全美最大的500 家公司中,有2/3 的决策经理们由该院毕业。哈佛商

学院,的确是创造了企业界的辉煌。

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