4?大胆地陈述意见
在一些男性占多数的职场中，女性的意见往往会被淹没，成为“没有声音的人”。28岁前女性应该坚信，自己绝对有发表意见的权利。成功女性发言前会有所准备，发言时有条理地陈述意见，并且言之有物，自然能表现出权威感，也较能在同事中被凸显出来。
5?大胆地表露自己
年轻女性涉世不深，初入职场时，在职场中，千万不要以为你的主管会很主动地注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，主管很难顾及每个人的需求。如果你有很强的进取心，最好主动让主管知道。
培养自己敢于决断的能力
对于多数28岁前的女性来说，要做出一个坚定深刻的决策是很困难的。因为事事求完美的心态在作祟，她担心如果不能处理好手头上的所有任务，其他同事会认为她能力不够，所以往往容易瞻前顾后，胆小怯懦，犹豫不决。
申敏是个很聪明而且很有能力的女孩子，部门主管很赏识她，准备叫她负责整个部门的规划。申敏听到这个消息，不是高兴地跳起来，而是被吓坏了。她不知道该怎么处理，害怕因为以后规划存在的问题而承担责任，担心大家都不会同意她的提议。结果，她一直没有提交相应的规划，部门主管只好改派另一个男性下属来完成这件工作，并且不敢再给申敏更多的任务了。
怎样改变女性的这个弱点呢?
28岁前的女人，应该要知道，金无足赤，人无完人，不必事事苛求完美。
要消除优柔寡断，你就不要将各种可能的结果都用对与错、好与坏，甚至最好与最坏来衡量。所有选择的结果只是它们各自不同而已。例如，你到商店购买了一件衣服，当你穿给父母、朋友或孩子们看之后，他们会表露出不同的观点，而你无法判断他们哪一个人的观点是对的，哪一个是错的。关键一点，你自己喜欢最为重要。
28岁前的女性，如果采用自我挫败性的是非标准，你就会认识到，每当你做出一项决定时，你只要权衡选择其中的一种结果。倘若你事后对自己的决定感到后悔，并且认识不到后悔是浪费时间，下一次你就会做出不同的决定，以达到你的期望。但是无论如何，你绝不会以“正确”或“错误”来自己做出决定。
你可能会认为，错误的思想是不好的，甚至根本不应提出来，应当鼓励正确的思想。你或许会对孩子、朋友或妻子说：“不对的话就不要说，不对的事就不要做。”问题恰恰出在这里。因为这种对与错、是非曲直的标准应该由谁来确定呢?这是我们每个人都无法肯定回答的问题。法律只能决定一件事是否合法，却不能决定它的对错。一个多世纪以前，穆勒在《论自由》一书中指出：“我们永远无法确定我们所压制的是不是错误的意见。即使我们压制的是错误的意见，压制意见的做法比错误意见本身更为邪恶。”
衡量真正生活与否的标准并不在于能否做出正确、完美的选择。你在做出选择之后，控制情感的能力则更为明确地反映出自我抑制能力，因为一种所谓正确的标准包含着我们前面谈到的“条条框框”，而你应当努力打破这些条条框框，这样你便能够更加果断地做出各种决定。
成功需要敢于冒险
28岁前的女性要想在人才济济的社会中闯荡出一条辉煌之路来，必须要有敢于冒险的精神。要知道，要成大事者必须具备常人不具备的冒险精神，因为没有冒险，就没有大的成功。
生命运动从本质上说应该就是一次探险，如果不是主动地迎接风险的挑战，便是被动地等待风险的降临。
唯有带着沉重的风险意识，敢于怀疑和打破以往的秩序，通过冒险而取得胜利后，才能享受到人生的最大喜悦。28岁前的优秀女性应该努力地追求这种境界。
理想的生存方式就潜伏在现实的平常的生存方式之中，只有具备探险的勇气才能发现它。人们本来具备打破旧生活格局而迎来新生活格局的巨大潜能，可是它却被现实的平庸掩盖着。只有具备风险意识，无所畏惧，勇于探索和实践，你的潜能才能发挥出来。完全地展示自己的才能、实现自己追求的女人，才能领略到人生的最大喜悦和欢愉。这是所有懦夫都不可能领略到的。
