合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨炼。如果能够时时刻刻保持这样的良好心态去做事，你必定能成为老板和上司眼中最可塑的人才。为什么呢？因为人才的成长是一个曲折的过程，需要不同岗位的磨炼。留心观察在职场中打拼多年的人们，我们会发现：那些不断被提拔重用的人才和骨干，都是在被老板和上司们像搬砖块似的不断地从这个岗位上搬到那个岗位上的"折腾"中，迅速成长起来的。
"折腾"，说白了就是企业或组织对将要培养的人才的一种锻炼和磨炼。它往往是组织、老板考验员工忠诚度的主要手段。当你被不断地"折腾"时，说明你已经被老板看中，因此，被"折腾"是一种资格，也是一种幸运。当你明白了这些道理后，你就会很乐意地接受那些合理的或不合理的指令、吩咐和安排了。
乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬。如果你想"出头"，就要做好被"折腾"的准备！
当你真正理解了上述的这些道理后，你将拥有阳光般的心态，你的生活将越来越快乐，你的工作将越来越出色，你的前程将越来越美好！
