以他的资历和在国内IT业的影响力，换一份工作是轻而易举的事。事实上，一直以来就有不少企业对他青睐有加，好几次都曾试图要挖走他，但他并没有动心。这回杨鸿波是自己想离开了，对于那些想聘用他的企业来说，这绝对是千载难逢的好机会。
当得知他要离开目前这家企业的消息后，好几家公司都向他抛出了橄榄枝，开出了足以令很多人都心动的优厚条件。不过，杨鸿波心里非常清楚，在这些优厚条件的背后，其实隐藏着一些见不得人的东西。他有自己的做人原则，因此，他绝不会为了优厚的条件就背弃自己忠诚于企业、忠诚于良心的信条。最终，他拒绝了很多家公司对他的邀请。
后来，他决定到某大型企业去应聘技术总监。这家企业在全球都有着极为广泛的影响，很多人以能去这家企业上班为荣。
双方约定了面试的时间。当天，杨鸿波如约而至。面试他的是这家企业的人力资源部主管和负责技术的副总经理。
对于他的专业能力，两位面试官都非常认可。但是，那位副总经理最后却提出了一个令杨鸿波非常失望的问题："杨先生，非常欢迎你到我们公司来工作，你的能力很过硬，你的资历非常棒。我听说，你以前所在的公司正在着手开发一个新的适用于大型企业的财务应用软件。在开发过程中，你提出了很多有价值的建议，对吗？正好我们公司也在搞这方面的项目，不知道你能否透露一些你原来公司在开发这种软件时的详细情况，你知道这对我们非常重要，而且这也是我们看中你的一大原因。请原谅我的直白！"
"这个问题令我很失望。我理解你们的初衷，我也明白，市场竞争确实需要一些非正常的手段。不过，我恐怕要让你们失望了。真是很抱歉，我有义务忠诚于我的公司，即使我已经离开。与获得一份工作相比，信守忠诚对我来说更加重要。"说完，杨鸿波站了起来，头也不回地离开了这家公司。
知道了他的举动后，朋友们都对他又敬重又惋惜。有朋友说："老杨，你知道不知道，能到这家企业工作是很多人的梦想。"朋友中更多的是支持他的做法："老杨，你做得很对！人就应该有品德！"面对支持自己做法的朋友，他欣慰地笑了笑。其实，他并没有怅然若失，反而很为自己所做的一切感到心安理得。
