如果你以老板的心态来工作，那么，你就会站在全局的角度来思考你的这份工作，确定这份工作在整个工作链中处于什么位置，你就会从中找到最佳工作方法，会把工作做得更出色。以这种心态进行工作，你就不会拒绝上司安排的任务，你会认为这是表现和锻炼自己工作能力的一次机会。
所以，你不妨以老板的心态来工作，既是为了得到那份薪水，也为了提升了自己。所以，作为一个年轻人，在一开始工作的时候，不必太计较薪水的多少，而一定要注意工作本身给予你的报酬，如技能的培养、经验的积累、品格的提升等。
>> 像老板那样思考和行动
像老板一样思考，像老板一样行动，你就具备了老板的心态和思维。以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人、一个老板乐于雇用的人、一个可能成为老板得力助手的人。
如何像老板那样思考和行动？
首先，做事讲品质：做对的事情；严格按标准和程序工作，一点也不马虎；第一次就把事情做对；人品就是工作品质。
其次，做事讲成本：做事之前要先进行成本分析--如何做更省钱？如何做才有利润？如何才能用最少的投入获得最大的产出？
第三，做事讲效率：快速反应，雷厉风行；重视期限，拒绝拖延。
第四，做事讲责任：成果导向；团队合作；有大局观念；积极进取和创新；勇于担负责任；实事求是。
在企业管理中，有一个关于钱和事的关系：自己的钱办自己的事--既节约又有效率；自己的钱办别人的事--节约但没有效率；别人的钱办自己的事--不节约但有效率；别人的钱办别人的事--不节约也没有效率。
很多时候，我们总是把老板的钱和老板的事当成别人的钱和别人的事来对待，最终结果是：老板把我们当成普通员工。
如果我们转换一下思维和行动方式，把老板的钱当成自己的钱--凡事讲节约，把老板的事当成自己的事--凡事讲效率和效果，最终结果将是：老板会把我们当成自己人。假如我们确实坚持这样做了，老板仍无动于衷，那我们也没有吃亏，因为是这个不领情的老板磨炼了我们，使我们具备了老板心态和老板思维，我们同样应该感谢他。
