有一位CEO说过："我总是忽略那些尽职尽责完成本职工作的员工，因为这是对员工的基本要求，所有合格的员工都会做到。在众多的员工之中，能给我留下深刻印象的总是在自己的本职工作之外帮助别人的人，即使只为同事倒一杯水。"
不要以为每天多做的事没有人知道，老板往往就站在办公室门口，注视着公司的一切。
坚持每天多学一点，就是进步的开始；坚持每天多想一点，就是成功的开始；坚持每天多做一点，就是卓越的开始。
所以，不要幻想自己马上就成为一个卓越的员工。要知道，从平凡到优秀再到卓越并不是一件多么神奇的事，你需要做的就是--每天多做一点点。
>> 有些事，不必老板交代
职场中有很多人经常闲着无事可干，走过去一问原因，就说："老板安排的事情做完了啊！"这样的人每个公司都有，他们认为只要做完老板安排的任务就是做到最好了。
这种被动工作的人，迟早会失去工作。如果你想成为优秀员工，办法只有一个，那就是比老板更积极主动地工作。
一天早晨，当钢铁大王斯威伯的轿车刚刚停在钢铁厂的停车场时，立刻就跑过来一名速记员。斯威伯打开车门，向他询问原因。这位速记员说，他赶上前来的原因，只是认为如果斯威伯先生有任何信件或电报要写的话，他能够马上提供服务。
没有任何人吩咐这位年轻人一定要在场，但他知道，这样做对自己的前途只有好处，没有坏处。
从那一天起，这位年轻人就"注定"要踏上成功之路了。斯威伯先生之所以独独看中这位年轻人，是因为他做了贝泰公司其余十几名速记员能做然而一直没做的事。
后来，这位年轻人成为了世界上规模最大的一家医药公司的总裁。
在新经济时代，所有老板欣赏的，是那种不必老板交代，就能积极主动去做事的人。在职场上，那些主动工作的人总是会比那些只是听命行事或是一味消极抱怨的员工获得的更多，不管是经验、技能还是机会，主动的人总是占尽先机。这些人无论走到哪里，都会成为这个领域最卓越的代表。世界著名的成功学家拿破仑·希尔曾经说过："主动执行是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。这个世界愿意在一件事情上给予丰厚的奖励，包括金钱和名誉，那就是主动执行。"
