每一个人都要对自己的工作负责。要想有所建树，就不能仅仅做被要求做的事情。有些事即使老板不交代，也要主动做好。这种抢任务、找活干的精神，就是主动精神的具体表现。
一般来说，积极主动的人身上有一种朝气蓬勃的活力，因而比常人更容易成功。在公司里要从老板的角度去考虑问题，以主人翁的心态工作，并在此过程中充分发挥创造性。英特尔公司总裁安迪·葛洛夫应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲，有学生就职业心态问题进行提问时，他说："不管你在哪里工作，都别把自己当成员工--应该把公司看作自己开的一样。"
只有这样，你才会积极工作，把工作当作自己的事业，这样很快就会发现你在老板心目中的地位明显上升了。
>> 每天多做一点点
每天多做一点，这是职场中的黄金法则。
纽约的一家公司被一家法国公司兼并了，在兼并合同签订的当天，公司新总裁宣布："我们不会随意裁员，但如果你的法语太差，导致无法和其他员工交流，那么，我们不得不请你离开。这个周末我们将进行一次法语考试，只有考试及格的人才能继续在这里工作。"散会后，几乎所有人都涌向了图书馆，他们这时才意识到要赶快补习法语了。只有一位员工丝毫不着急，每天一下班就直接回家，同事们都认为他已经准备放弃这份工作了。令所有人都想不到的是，当考试结果出来后，这个在大家眼中肯定没有希望的人却考了最高分。
原来，这位员工在大学刚毕业来到这家公司后，就已经认识到自己身上有许多不足，从那时起，他就有意识地开始加强自身能力的储备。虽然工作很繁忙，但他却每天坚持提高自己。由于公司的法国客户很多，作为一个销售部的员工，很多时候都要与法国人打交道，但他不会法语，每次与客户的往来邮件与合同文本都要公司的翻译帮忙，有时翻译不在或忙不过来时，他的工作就要被迫停顿。从那时起，他就开始自学法语了。同时，为了在和客户沟通时能把公司产品的技术特点介绍得更详细，他还向技术部和产品开发部的同事们学习相关的技术知识。
