>> 荣誉感产生责任感
当一个团队所取得的成就让人产生敬佩之心时，团队的每一个成员都会在心中形成荣誉感，以团队为荣，以自己是这个团队的一员而自豪。同时，这种荣誉感又形成了强烈的责任感，促使团队的成员用实际行动去维护团队的荣誉和尊严。
中国有句古话："天下兴亡，匹夫有责。"这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。作为社会的一员，你所做的一切行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则。同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责。
个人英雄主义在当今社会已行不通，21世纪靠的是团队。一个优秀的团队要想取得成功，每项工作必须要有组织、有计划、协调得当、分工明确，而个人只是团队中的一员。个人要想取得大的成就，必须依靠团队的力量。当一个员工把自己的人生目标和团队联系在一起时，团队才能超越个人的局限，发挥集体的协同作用，产生1+1＞2的效果。这就是员工的责任感，它能唤起员工的工作热情和团队精神，以达到企业的既定目标。
当一个员工在心中形成了责任感时，他就能自觉地意识到自己所担负的责任。有了责任意识之后，才会产生积极、圆满的工作效果。没有责任意识或不能承担责任的员工，不可能成为优秀的员工。
从事任何一项工作，都必须要有精神力量和内在动力去推动。这种精神力量和内在动力具体来说，就是荣誉感、使命感和责任感，德国思想家马克斯·韦伯把它称之为"经济伦理"、"工具理性"。
>> 为荣誉而工作
为荣誉而工作，我们不再将工作仅仅看作是一种谋生的工具，被动地干活，挣一点辛苦钱，我们将满怀激情地过一种充实的生活，在自己的工作中找到乐趣与幸福。为荣誉而工作，就是在平凡的工作岗位上做出最出色的成绩，让企业优秀起来，让企业更好地为社会服务。
为荣誉而工作，是我们精神世界的最高境界。当我们实现这一境界时，我们每天上班就不会感到只是为老板打工而无精打采，而会感到是在过一种自己选择的生活；做一个产品时，也不会感到这与我无关而敷衍了事，而会感到将产品做到最好是自己的责任、智慧、才能和毅力的体现，从而全心全意地投入工作。
为荣誉而工作，在工作过程中，我们体验着自己的力量、智慧、意志与高贵。为我们的工作而自豪，因为我们承担了责任，因为我们做了有意义的事情，因为我们创造了完美的产品……它们是独一无二的美好工作，我们为之感到自豪；开展工作时，我们尽心尽力，事无巨细，面面俱到，处处洋溢着热情，体现着诚信的素养以及对他人无微不至的关怀。此时，我们也会为自己的工作方式感到自豪，这种自豪感将持续不断地激励着我们不断超越自我，屡创佳绩。
