3. 乐做组织一块砖，
哪里需要哪里搬
想取得一番成就，"乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬"的服从精神和"不找借口找方法"的行动方式，是你必须具备的。
只有拒绝抱怨、随时服从领导安排的员工，才能成为企业中最受欢迎的人，才会受到老板和上司的青睐。
如果企业是一条大船，那么老板就是舵手，而员工则是水手，要想让这条船行得正，行得稳，行得快，就需要每个人绝对服从舵手的指挥。个人要无条件地服从整体，下级要无条件地服从上级。下级要按照上级领导的指示，没有任何借口地去执行。在工作中，如果每一名下属都能够无条件地服从上级的命令和安排，整个企业就会有超强的执行能力，使企业在严酷的竞争中立于不败之地，而员工也会从中受益。
下面这个故事值得职场中的每一个人思考。
上世纪70年代初期，美国麦当劳总公司非常看好台湾市场的发展前景，于是决定从当地有合作意向的企业家里培训出一批高级管理人才，作为麦当劳开拓台湾市场的骨干力量。
经过周密和严格的筛选，麦当劳总部的人事部选中了台湾当地一位很有名的青年企业家。只是经过几轮商谈，人事部还是难以最终下定主意。为了尽快迈出该计划的第一步，麦当劳总裁决定让那位青年企业家带着他的夫人前来，做最后的商谈。
在商谈的最后关头，总裁忽然问了一个出乎意料的问题："如果我们让你先去洗厕所，你愿意吗？"
