青年企业家一下子陷入了沉默之中。他想："好歹我在台湾也算是个小有名气的企业家，让我去洗厕所，这也太不可思议了吧？"
面试气氛一下子变得很尴尬。幸而，坐在旁边的企业家夫人打破了尴尬："没关系，我们家的厕所一直都是他刷洗的。"于是，他顺利通过了面试，培训马上开始。
第二天，他开始到麦当劳上班实习时，麦当劳的总裁真的让他去洗厕所！而他也乐意接受了，虽然他不知道麦当劳总部究竟有何用意。
后来，当他了解和熟悉了麦当劳公司的规章制度后才知道：原来，麦当劳公司训练员工的第一课，就是从洗厕所开始的，这连总裁也不例外！
如果你是一位小有成就的青年企业家，让你天天刷厕所，你会接受吗？如果你是企业里的一名骨干，老板交代你去做很多基层员工才干的工作，你会抱怨吗？如果你是一名普通员工，上司总是安排你做很多本职工作之外的事情，你是否满腹牢骚？
只有拒绝抱怨，才能成就卓越。在组织里，上司对你的很多安排都是有用意的。如果你是一位对自己的前途负责的人，那么，当你被安排去做一些你不愿意甚至反感的事情时，你最恰当的做法是：迅速把"抱怨"甩到脑后，调整心态，接受指令，保证完成任务。职场中的无数事实已经证明，只有那些拒绝抱怨、"乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬"的员工，才能成为企业中最受欢迎的人，才会受到老板和上司的青睐。
>> 乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬
联想集团董事长杨元庆的成功秘诀，可以用一句话概括：乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬。
1989年，硕士毕业的杨元庆进入联想集团。15年后，也就是2004年，杨元庆已经是联想集团这家中国标杆式企业的董事长！这一年，他才40岁。
从局外人的角度看待他的成功之路，绝对是青云直上。更有很多人想知道，他是如何在短短的十几年间，迅速地获得如此大的成就。深入研究杨元庆的成长轨迹，我们发现他的一些精神和态度特别值得我们关注，比如"乐做组织一砖，哪里需要哪里搬"的服从精神。
