乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬。年轻的杨元庆坚决服从组织安排的态度和到哪个岗位都一定要做到最出色的业绩表现，使得他收获了大多数人都难以望其项背的成就。
你能"乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬"吗？你能在被安排的任何一个岗位上，都能做到出色吗？如果能，你将是下一个杨元庆！
>> 学会服从，不找借口找方法
业绩才是硬道理。我们提倡"乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬"，我们更建议，无论被"搬"到哪里，我们都要在该岗位上做出出色的业绩。学会服从，不仅仅是听命行事，还要无论遇到什么困难都不找怨言找出路，不找借口找方法，努力做出成绩，成就卓越的自己。
在美国路易斯安那州，一家公司的老板派年轻人普尔顿到一个很偏僻的地方去开辟市场，该地一直以来都被这家公司的营销人员认为是极难打开销路的地方。之前，老板曾经三次把这个任务交给公司里其他的人，但都被他们以各种借口推托掉了，因为他们认为，这是一个几乎不可能完成的任务，去了也是白搭。然而，普尔顿接到领导的指派后，并没有说什么，而是带上几件公司产品的样品，就动身前往那个地方。
3个月后，普尔顿回到公司，同时带回了"那里有着巨大的市场前景"的喜人消息。
其实，在出发之前，普尔顿也认为公司的产品在那里没有销路。但是，有较强服从意识的他，并没有抱怨和寻找借口，而是毅然选择了前往，并全力以赴地去开拓市场，最后取得了巨大成功。
如果你希望自己能在职场中取得一番成就，普尔顿的这种"乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬"的服从精神和"不找借口找方法"的行动方式，是你必须具备的。
>> 合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼
有些员工抱怨："我也很想'乐做组织一块砖，哪里需要哪里搬'啊，可是，有时候老板安排给我的事情实在太过分！"
如果你也曾经有过类似的抱怨，那么，你可以经常琢磨琢磨"合理的要求是锻炼，无理的要求是磨炼"这句话，尤其是当你被安排去做你极不情愿去完成的任务时。
