不守时会给人一种不可信赖的感觉，如果你每次都迟到，别人就会对你作出这样的评价--一个不能有效管理时间的人，怎能管理自己、管理他人？
没有时间观念，做事哪有效率？时间也是一种成本呀！一旦他人对你形成"不可信赖"的印象，损失就大了，而且想挽回都很困难。
守时可以使你学会控制和运用时间--为了守时，你的生活和工作都要作妥善的安排，久而久之，你就养成了良好的处理时间的习惯，做事情也讲求效率，因此守时习惯对你的事业是大有裨益的。
成功人士会延后与浪费时间的人开会，或是干脆避免与他们开会。斯坦利·马库斯曾说："我一定会准时，因为我的时间很重要，别人的时间也很重要。如果我发现有人不打算持有同样的态度，我就会想办法另找人打交道。"许多行业中的顶尖人物也都遵循这种原则，美乐达公司最优秀的一位业务员说："真正好的业务员不会让别人等他们。"
珍惜时间，把握现在
当今社会，瞬息万变，有着太多变化，你全力以赴，却总是落在人后。你不断地遭受压力，想要跟上别人……然而，到头来，你将迷失方向，科学上的发现及发明不断地推陈出新，令你惊愕不已，不知所措，一切事情都随时承受着沉重的压力。
那么，面对压力，你又将如何呢？那就是抓住现在，不要沉湎于过去。
伯利恒钢铁公司总裁查理斯·舒瓦普承认曾会见过效率专家艾维·利。会见时，艾维·利说自己的公司能帮助舒瓦普把他的钢铁公司管理得更好。舒瓦普承认他已懂得如何管理，但事实上公司不尽如人意。可是他说他需要的不是更多知识，而是更多行动。他说："应该做什么，我们自己是清楚的。如果你能告诉我们如何更好地执行计划，我听你的，在合理范围之内价钱由你定。"
艾维·利说可以在10分钟内给舒瓦普一样东西，这东西能把他公司的业绩提高至少50％。然后他递给舒瓦普一张空白纸，说："请你在这张纸上写下你明天要做的6件最重要的事。"过了一会又说，"现在用数字标明每件事情对于你和你的公司的重要性次序。"艾维·利接着说，"现在把这张纸放进口袋。明天早上第一件事是把纸条拿出来，做第一项。不要看其他的，只看第一项。着手办第一件事，直至完成为止。然后用同样方法对待第二项、第三项……直到你下班为止。"
