不论你有多大的才干，有多少知识，如果缺乏热情，那就等于是纸上谈兵，一事无成。没有人愿意整天跟一个提不起精神的人打交道，没有哪一个老板愿意去提升一个毫无热情的员工。但是，如果一个人智能一般，才能平庸，却拥有满腔热忱、努力奋斗，所谓"勤能补拙"，就一定能产生很好的业绩。
纽约中央铁路公司前总经理佛瑞德瑞克·威廉生说过这样的话："我愈老愈认定热情是成功的秘诀。成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不大，但是如果两个人各方面都差不多，具有热情的人将更能得偿所愿。一个人能力不足，但却具有热情，通常必定会胜过能力高强但是欠缺热情的人。"
总听到有人抱怨工作太枯燥，与客户打交道太难。其实，很多时候，问题不在工作本身，而在我们自己身上。如果你本身不能热情地对待自己的工作，那么即使是让你做你喜欢的工作，一段时间后你依然会觉得它乏味至极；如果你本身缺乏热情的感染力，又怎么能够吸引你的老板、同事和客户的目光？
当你把工作看做人生的一种快乐使命，积极地投入自己的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就会变成一种乐趣。当你兴致勃勃地工作，并努力使自己的老板和客户满意时，所获得的利益就会增加。
那些对眼前的工作倾注了全部热情和精力的人，无论工作多么困难，需要付出多大的努力，都会尽心尽力地去完成。这种热情的态度，将是他们纵横职场、取得成功的资本！
