第五节 是非不分的“和稀泥”（8） 第五节 是非不分的“和稀泥”（8）
有一次，林坐在办公桌前工作，方某过来要打开抽屉找东西，在弯腰拉开抽屉时，把手不经意地放在了林京丽的大腿上。林当时脸涨得通红，把身子拼命往椅子里缩，眼泪都快急出来了。
这个情景恰好被另外一名员工小付看见了，他走到林身边问：“小林，你没事吧？”然后把目光狠狠盯在方某的手上。
方某灰溜溜地离开了现场，临走前白了小付一眼，丢下一句话道：“多管闲事，还不是为了自己想沾点儿腥。”
几天后，公司里到处是传闻，说是已经有了家室的小付和新来的林“有一腿”，两人早已勾搭成奸，并且还有人看见他们夜晚在街上手拉着手散步，林当时吵着要小付买礼物送给她。
说得这么有鼻子有眼，不由得人不信，很多同事看林和小付的眼神开始怪异起来，每当他们俩出现在办公室时，大家的交头接耳马上就停止了。小付的人缘本来相当不错，但是现在却一落千丈，比较要好的同事现在也很少找他聚会了。
主管也找小付谈心，说他不团结同事，还干涉同事之间的正常交往，要他注意自己是一个有家室的人，要注意影响。一怒之下小付递交了辞职申请书，不久之后备受伤害的林也选择了离开这家公司。
原本人缘不错的小付，最后却落得个众叛亲离的下场，原因竟是小付不肯装糊涂，得罪了一些人，同时也被其他人当成了另类。
方某对小付的报复是很明显的，因为小付没有做到睁一只眼闭一只眼，坏了他的“好事”，使他蒙羞。而其他人对小付不能容忍，并不是因为真的相信小付和林关系不正常，而是他们不能容忍小付这种“多管闲事”的做法，不肯和大家一起糊涂。
大多数人要求别人也跟着自己一样糊涂，其实是为了自己在犯错误时，同样有人也糊涂了事，不予追究。因此，当别人不肯和自己一起糊涂时，别人就成了自己潜在的威胁，进行排挤和打击就再正常不过了。
如果我们从一出生开始就生活在这样一种“人人求糊涂”的环境中，那么就会导致在大是大非问题上的迷惑。
老赵是一家企业的设备安全技术骨干，所在的单位这一年分来了几名大学生，给原本死气沉沉的工作环境注入了新的活力，这本是一件非常好的事情。
不久之后，这帮年轻人身上懒散、自制力差的弱点开始显露出来。早上上班后经常出去吃早点。企业的一些老员工跟着有样学样，一帮人很快打得火热，后来上班时间出去吃早点竟然成了他们的习惯。
不久，打扑克之风又开始盛，在这几个年轻大学生的带领下，一些员工趁上班时间躲在宿舍中打扑克。一玩起来就没时没点，常常找不到人。
安全技术部门本就是个闲差，领导对这个部门的管理也就不是特别严格，因此部门主管对这种现象都是假装没看见，美其名曰“人性化管理”。
老赵对这些人越来越看不顺眼，开始时还语重心长地对他们说要认真对待工作，人应该对事业有一个尊重的态度，而不仅仅是为了混口饭吃。这些人表面上对老赵客客气气，背地里却该怎么样还是怎么样。
后来老赵常在办公室里对这些人冷嘲热讽，还因为此事和部门主管大吵大闹，要他严加管理。这些人开始对老赵越来越厌烦，集体孤立他，背后骂他是“老不死的”、“老走狗”，认为他多管闲事。
闹到如此水火不容的地步，部门主管不能再一言不发，他希望老赵能注意团结同事，不要倚老卖老，毕竟以后将是年轻人的天下。老赵受不了这口气，倔脾气上来后拍**走人了。
没有了老赵的干预，部门里的人觉得其乐无穷，轻松多了。然而，老赵毕竟是技术骨干，有些事情没有他还真的处理不好，终因安全隐患问题导致了严重的事故，这家企业从此一蹶不振，再也没有恢复元气，只好宣布破产。
和信奉“糊涂”哲学的人相反，头脑清醒的人难以立足，正是因为糊涂在一些单位是一种主流，是大多数人，他们容不得别人不糊涂，更不能容忍别人干涉他们的糊涂。某些中国人喜欢窝里斗，和这大有关系。
