第一节“难得糊涂”境界高（4） 第一节“难得糊涂”境界高（4）
到了后期，即使在中间人的调解下，争端也无法平息，当地合作方在最后的要求被港方拒绝后作出撤资决定，港方对此以强硬态度应对，终于，双方走上了法庭，一场旷日持久的官司拉开了帷幕，而企业的生产和经营却因为双方无暇顾及而逐渐荒废，慢慢地，这家企业所占领的市场份额也被别的竞争者抢占。
合作不仅能促进群体成员完成共同目标，还能使合作者在合作过程中感受到人与人之间的感情和温暖。
在西伯利亚生活的狼群，为了抵御冬天刺骨的严寒，经常寻找避风处，一大群狼挤在一起，用体温互相温暖同伴，远远看去毛茸茸一片，这样做的目的是为了求得群体最大程度的存活率。而满身尖刺的刺猬，想靠体温相互取暖，却无法做到这一点。
善于合作的人，既可以较快地适应环境，也容易受到大家的欢迎。
在提升整体利益的同时，自己得益，却不损害他人的利益，这恰好与中庸的核心思想一致。
合作所提倡的合作精神，需要建立在合作伙伴之间相互信任、相互尊重的基础上，只有这样，才会使合作者更加团结，合作也变得稳固。
此外，合作可以加强合作者的参与意识，从而使人形成主人翁意识，这样，在共同追求目标实现的过程中，每个人都会自觉用主人翁的精神对自己的行为进行约束。这在精神层面上也正好与中庸哲学所追求的和谐社会不谋而合。
老马和老孟是一家网络公司的生意合伙人，老马是程序员出身，对于技术有着深刻的了解；老孟则是著名的传媒人，对于企业管理、市场宣传、品牌打造都有着独到的认识。
出于对权力的迷恋，老马喜欢经常亲自对公司的人事、财务、行政等方面事务进行指导。他虽然是位技术高手，但却对管理一无所知，他的行为虽然有时候能为行政管理人员提供帮助，但在更多的时候，却严重干扰了公司的正常管理。
时间一长，许多部门的主管便跑来向老孟反映情况，老孟经过仔细思考并和几个主管详细讨论后，决定对老马用一点儿计策，既不伤害他的事业心和自尊心，又能让公司的正常管理得到保证。
于是老孟找了一个机会单独对老马说：“公司的技术权威已经确定了，就是老马你，而管理和行政方面，还需要你和我共同来负责。”老马一听就连连摆手，主动要求自己去带着技术人员搞项目攻关。
后来，老马果然把越来越多的时间用在公司的技术方面，而对人事、营销、行政、财务等方面的事务管理逐渐变少了。这样，公司的不稳定因素消失了，管理也逐步步入了正轨，业绩开始连创新高，老孟和老马，也被同行称为业内的“黄金搭档”、“IT双子星”。
需要指出的是，合作者在合作过程中务必要以诚心促合作，相互信任，尊重合作者的人格，在合作处于关键阶段时，切忌相互埋怨、背约弃誓。纵观中国历史，因完美合作而成事者甚多，因合作破裂而败事者则更众。
在《伊索寓言》中有这样一句话——思路一致的联盟是强有力的，而争执则易于被征服。
如果想要领悟到中庸哲学更高境界，那么就必须要先学会合作！
三、和美共荣才能共同发展
妥协作为中庸之道程度较深的部分，体现出中庸哲学中“和美共荣”的目标要求，而要达到这样的效果，就必须理解作出妥协的前提，同时要知道究竟怎样才能做到妥协。
