第三节 表里如一成大道(4) 第三节表里如一成大道(4)
我们不禁要想,警察小郑是被释放了,但他所受到的屈辱和不公正的审判,就是他应该遭遇的吗?他以后如果再遇到劫匪,在紧急时刻,他还敢为了保护人民的生命和财产而勇敢地向罪犯开枪吗?
其实事情十分明了,我们不禁要想,小郑防卫过当就要负法律责任,那如果当时是小郑以身殉职呢?小郑的生命应该由谁来负责?他的安全谁来保障?如果小郑被判有罪,那么对犯罪分子来说这无疑是一个喜讯。他们会奔走相告,大声地对同伴说:“没事!抢吧!出了事有警察偿命!”而执法的警察们无疑会伤心、失意,他们打击犯罪活动的信心和勇气将会受到极大的损害!
还有一个故事,或许也能说明一些问题。
有一家国营企业,内部偷盗成风,厂方为了严加管理,制定了严格的惩罚制度,可是仍然刹不住这股风气。于是厂领导亲自带人截堵,居然在现场抓住了几个偷盗企业产品的工人。
厂方决定,将这几个手脚不干净的员工开除。
这个决定一做出,立即引起了轩然大波。
厂子里的职工们议论纷纷:
“这几个人只是倒霉罢了,比他们偷得多的人,领导怎么不敢去抓?”
“老太太吃柿子——专捡软的捏,还不是看人家没有背景,欺负人家罢了。”
“都是混口饭吃,谁也不容易,何苦这么难为别人呢?”
……
这种沸沸扬扬的议论,抵消了那几名员工心中的愧疚之感,现在他们反倒感觉自己委屈了,感觉到自己成为了“软柿子”,就气愤地去找厂领导理论。更离奇的是,这时候还有许多八竿子打不着的人也自报奋勇地跑了出来,去和厂领导理论,一时之间,厂领导陷入了来自于基层员工们自发组织的说情风之中:
“何必呢,得饶人处且饶人……”
“人家已经知道错了,何必赶尽杀绝?”
“吃口饭不容易,现在的工作又这么难找……”
厂领导焦头烂额不说,厂子的正常生产也受到了影响,职工们全都无心工作了,一门心思嘀咕这件事,似乎这几名员工受到了多么不公正的对待,受到了天大的委屈一样。
最终厂领导无奈,只好收回成命。
于是企业回复到了原状,该偷的偷,该拿的拿,没几年工夫,企业就这么折腾破产了,全体职工下岗,终于尝到了是非不分的苦果。
三、自立道德标杆
中国人认为有名气的公众人物就应该是各方面的典范,哪怕有一点儿犯错的地方都不行。人们要求公众人物必须是圣人,既要有悲天悯人的情怀,又要有大公无私的品德;既要在任何时候都表现完美,又不能让人感觉你在做作。
中国人最有趣的一点,就是喜欢树立道德标杆,也就是苛求别人必须接近完美。中国人认为名人必须是在道德、能力、行为、仪态方面尽善尽美的人物。只要他们认为某个名人有一点儿和他们想象中的理想形象不一样,他们就会群起而攻之,道德舆论立刻就会铺天盖地涌向那个人。
有部电影里有这样的台词:“找几个专业的枪手(写攻击别人文字的人),一天24小时在线(网络),专门找文化名人当靶子,谁火就灭谁……”从这简单的几句话我们就不难看出,中国人对待名人的要求是十分严格的,似乎只要是出名的人,就会成为被“灭”的对象。
也就是说,即便那个人没什么问题,只要他够火,受人关注,就一定会被“灭”,中国人灭人的原则只有一个——“火”。