第二节 宽容体谅 才是德（7） 第二节 宽容体谅 才是德（7）

第二节 宽容体谅 才是德（7） 第二节 宽容体谅 才是德（7）

企业的创新理念和人性化的管理模式，使得迈瑞聚集了一大批志同道合的科研人才。迈瑞的研发人员都是行业中的精英，所以面临的诱惑也很多。

几乎所有的迈瑞的主要科研人员都接到过外国竞争对手的邀请，他们许诺了双倍的薪水，希望他们能为自己效力，但迈瑞却没有因此而流失一个人才。

有一位博士是迈瑞监护系统研发部的经理，加盟迈瑞已经六年了。他先前是一所重点高校的教研室主任。

据他所说，他在高校的时候基本没有科研经费，而在迈瑞则可以做自己喜欢做的事，因为迈瑞对研发的投入非常大，他们可以自己去研发自己心目中的优质产品，以至于他们每个星期一到星期四都是在没有人要求的情况下自觉地加班，为的就是早日让自己的产品研制成功，好尽快占领市场。

他喜欢在没事的时候去医院散步，他一看到医院里使用的仪器是自己和同事研发出来的，内心就无比高兴，自豪感油然而生。他感慨的地说：“我的很多同学都在国外工作，但他们没有那么强烈的自豪感和成就感。现在，迈瑞是中国第一品牌，我们希望将来的迈瑞能做到世界第一。”

就是因为有了这样的人、这样的思想，迈瑞的创新之路才走得如此辉煌。

以前，中国的高档医疗器械80%都是从外国进口，而且价格都十分昂贵。现在因为迈瑞的自主创新，自己搞研发和生产，使得外国产品的价格都被迫大幅度下调。

就这样，迈瑞因为勇敢地走出了一条属于自己的创新之路而获得成功。那些依靠旧办法支撑的企业只能羡慕或者跟风。

在自己的行业里，不领先就意味着平庸，平庸就意味着落后，而落后就要被淘汰。被市场淘汰、被时代淘汰，也被那些领先于自己的同行们淘汰。

任何愿意停滞不前、甘愿做大众中平庸的一员的人，都最终会被淘汰。而那些敢于创新、争做第一的人，则会走在时代的最前沿，领导着行业的趋势。不仅自己名利双收，而且也会得到别人的尊重和认可。

时代是在不断进步的，科技和各个行业也都在不断发展。这就迫使我们如果想一直能适应时代，适应自己的行业的话，就必须不断地进步，和时代保持同步的人才不会被淘汰；而超越了时代的人，则会引领潮流。

人们渐渐地都意识到了，只有具有前瞻性的决策，才能让企业不断地走向新的空间；只有具有长远的战略眼光，才能让自己立于不败之地；只有大胆地设想未来、预见未来，才能为自己的发展提供更广阔的思路和空间。除此之外，仅仅顺应潮流只能让自己的路越走越窄。

迈瑞只是无数个依靠创新成功了的企业之一，还有很多企业和个人，他们都是依靠自己的创新战略，和不甘人后的心态，走在了时代的前沿。那些看到别人创新了，自己再去跟从、模仿的人，永远也体会不到第一的感觉。

五、知耻近乎勇

“知耻近乎勇”意思是说，一个人只要知道耻辱，就会为了改变自己和改变别人对自己的看法而努力拼搏、学习。

墨守成规、循规蹈矩，不肯打破现有的框框和约束，只是在已经沿袭下来的规则上做文章，这样的企业或是个人，将会逐渐的落后，并最终被淘汰。

很多时候，认识到自己的不足，为自己的缺陷而感到羞耻，是一种激发人不断努力向上的力量。