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  第四章 建立你的朋友档案——绘一幅社交联络图

作者:李蔚/黄鹂 当前章节:14024 字 更新时间:2026-6-23 02:21

生活中经常发生这样的事情:记住了别人的名字,却怎么也与人对不上号;感觉某人好面熟,可就是想不起他的名字,好不容易将名字记起,却又不知从何谈起,一声“嗨,你好”后全无下文。在这种情况下双方都感觉尴尬。

许多朋友为了避免以上情况的发生,备有精致的通讯录。它在帮助你的社交上起着不容忽视的作用。但是,通讯录有它的局限性。通讯录的栏目有:

姓名、住址、电话、传呼、生日等。仅有这些栏目是远远不够的。为弥补不足,我们不妨再为朋友建立一份档案。下面是一张档案表:

名字外貌交往情景生活事件特征与需求将你的朋友的基本情况填人表中,经常地充实它,在社交时巧妙地运用它。你的朋友会越来越多,你的交往水平将得到提高。

为什么会列出这些项目?如何使用这些项目?看了下面的介绍,你的问题就会迎刃而解。

一、名字1.名字的重要性一般人对自己的姓名,比对其他任何人的姓名都更关心。如果有人记住了自己的名字,那么便会对对方格外的注意,并产生由衷的好感。曾连任四届美国总统的富兰克林·罗斯福深谙此道。他认为被人喜爱的重要方法之一就是记住对方的姓名。

下面是一个真实的故事。

从小时候起,王丽就是个腼腆内向的女孩子。直到升入某师范大学时,性格依旧没变。她一见生人就两颊诽红,手足无措。因为怕羞,很少主动对人打招呼,见到老师也是一低头,就走过去了。

暑假到了,王丽参加了一行8 人的“义务教育”小分队,来到一所偏远的山区小学,帮助其发展教育。这里交通闭塞,生活条件异常艰苦。

过了几天,系领导和学校领导到小学慰问队员们,其中系党总支书记刘东也来了。王丽不喜欢严肃的刘老师,对他有一种本能的惧怕和反感。刘东老师将小分队成员逐一介绍给学校领导。轮到王丽时,王丽感到非常紧张,因为她怀疑刘老师根本不认识她。万一刘老师喊不出自己的名字来岂不尴尬。谁知刘老师脱口而出:“这位是王丽同学。平常不爱说话,工作起来很踏实的。”

王丽一块石头落了地。她有礼貌地冲学校领导点了点头,心里盛满了对刘老师的感激和敬重。她感觉到一种被承认的满足感。

从此以后,她对刘老师的认识彻底改变了。她觉得刘老师并非想象中那么可怕,相反他对人还是很亲切的。

从这个故事中我们可以看到,记住别人的名字竟然可以改变别人对你的看法。可见记住人名是多么重要。

2.经常称呼记住对方的名字后,常常称呼对方的名字,是产生亲切感的重要条件之一。欧美人常喜欢提到对方的名字。

东方人则不然,往往喜欢喊他人的官衔。有这样一个小笑话:在一次全国性的会议中,有一位总经理介绍自己时,只说出自己公司的名字和地址,忘记把自己的姓名告诉给听众。事后竟有人称他是“××公司先生”。

3.使用爱称如果相互之间能经常用爱称或尊称称呼,就会下意识地产生亲近的心理,如同春风融化坚冰。

富兰克林·罗斯福喜欢用爱称称呼他人。在他就任美国总统的第一天,他就召见了白宫首席守门人帕特里克·麦克纳。麦克纳刚一进门,总统就前去迎接,亲切地称他为“帕特”。麦克纳几乎昏了过去。他在白宫工作大约30 年了,一位总统称他为帕特还是第一次。在一个星期内,罗斯福对白宫所有的工作人员,如秘书、办事员和服务员,都亲切地称呼他们的教名或绰号。

在一个公司里,下极是否信赖上司,前提条件之一就在于上司能不能频繁地亲切地称呼下级。一位日本足球教练率领的球队曾蝉联“九连冠”,他讲了这样一件事。他当教练时,从来不用代词“你”称呼运动员,总是用尊称或爱称称呼,诸如“长岛君”、“田中君”等等。

只要上司亲切地称呼下级,下级心里就会感到被上司承认和信任。热情有礼的态度表示“我承认你的存在”。

人与人之间有许多的不同即不同的个性、不同的生活方式、不同的爱好,但在渴望被别人承认和信任这一点上却是相同的。一个人往往会因为别人对自己的重视而感到快乐,从而促使自己和他人建立良好的关系。

无论中外,许多想调离工作岗位的人,大都是因为他们感到受到冷落而心中不满而辞职,仅仅因为别的单位待遇好而调离的人并不多。如果上级领导能给下级工作人员以亲切、温暖的感觉,恐怕就不至于出现或较少出现这种情况。

4.记住人名的诀窍当你获知对方的名字后,是不是转身就忘了呢?将遗忘的责任归结为记忆力差并非明智。建议你照下列办法去做:

(1)在心中默记对方的名字至少三遍,与他(她)谈话时经常使用他(她)的名字。如,“李红,不知你去过北京没有?”“李红,你说得真棒!”

(2)把姓名与相貌结合起来记。如:何晓梅,和颜悦色面带笑容、“和”

与“何”、“笑”与“晓”是谐音。吴盐,这么胖会不会是由于缺盐所致吧。

(3)听清人名。法国拿破仑三世,也就是拿破仑的侄子,身为皇帝,每天日理万机,但他能记住每一个经介绍而认识的人。当他没听清楚对方的名字时,便会请对方再重复,直到完全听明白为止。

(4)尽可能了解对方的事情。这样做,有助于加深对对方的印象。

(5)充满信心,用心记忆。记不住别人的名字很多情况下是因为没有用心记。有一个9 岁的小男孩鲍比,带回的成绩单上面都是“丙”。爸爸问他:

“为什么成绩不好?”鲍比回答:“记不住”。

爸爸很生气,“那好,今天晚上不要看球赛去了。等你成绩好以后再说吧。”

鲍比说:“等一等,爸爸,那可不行,要知道,今晚是道奇棒球队来演出。法拉瑞尔是队里最好的球手。他去年赢了21 场,输11 场,平均每次失分3.14 分,今年共打269 局。”

鲍比的记忆力怎么样?只要用心记,没有记不住的。

(6)经常记忆。俗话说:“重复是记忆之母。”经常记,反复记就能牢牢地记住对方的名字。美国有一位私立学校的校长,把记住全校每个学生的姓名做为作业,每天练习。对尚未入校的学生,他就对着照片记他们的名字。

新生一人校,校长立刻就能喊出他的名字,并与他寒暄。试想,对于一位初到陌生地方,心里忐忑不安的学生来说,能被这样一位重要人物喊出名字,心里能不踏实吗?目睹这一场景的学生家长,能不放心吗?

在这位校长任期的12 年内,这所学校的学生注册率有了增加,成为该地最负盛名的学校,注册基金提高了6 倍。当然,这所学校得以发展的原因决不止此,但它与校长的勤于记名字有关系则是肯定的。

(7)记录下来。“好记性不如烂笔头”,把名字填在档案中,以便以后使用。

二、外貌1.记住外貌常常听人感叹无论如何也记不住对方的外貌。能否很快地辨认出对方,固然和天赋有关,但如果运用一些方法和技巧,还是能够提高你的辨认能力的。

要想记住对方的外貌,不进行详细观察是不行的。要按顺序进行观察。

首先对对方做一个整体概括:是高个子还是矮个子,是胖还是瘦,是丰满还是苗条,体态正常还是有残疾

其次对局部认真观察:

A.脸型:是圆型还是鹅蛋型,是瓜子型还是国字型

B.发型:是披肩长发还是短发,是妩媚的波浪形烫发还是清纯的直发

C.眼睛:眼睛较圆呢还是细长

最后找出此人显着区别于他人的细节:青痣、褐痣、酒涡、走路姿势等都是易于同他人相区别的细节。

这时你会发现,对方的形象已深留于自己的脑海中。为慎重起见,你最好在与他(她)分开后尽快把观察结果记录在档案中,以便日后回忆。

请看一些文人是如何观察他人的。

倪海曙在《春风夏雨四十年》中,是这样描述陈望道先生的外貌的:“先生那时已年近半百了,身穿中服,给我的印象是个子不高,身体结实,仪表极其庄重,脸是农民型的,颧骨很高,皮肤较黑,发型带点儿日本味道,大概是过去在日本学习的关系。先生在年轻时练过武当拳。先生的体型是一种不论坐着和站着都好像生了根似地难以动摇的武术家的体型。”

鲁迅先生对他的日本老师藤野先生的观察十分详细:“其时进来的是一个黑瘦的先生,八字须,戴着眼镜,挟着一叠大大小小的书。一将书放在讲台上,便用了缓慢而很有顿挫的声调,向学生介绍自己说——我就是叫做藤野严九郎的..”藤野先生的形象可以说是呼之欲出。

陈望道和藤野先生在两位作者的笔下是多么有特点的人物。这固然和作者的写作能力有关,但更重要的是因为两位作者都有很强的观察能力。

为提高你的观察能力,可做以下练习:

(1)在乘坐公共汽车或火车时,看一眼你周围的某个人,然后在心里尽量详细地描述他的外貌:长相如何、发型怎样、衣着如何。然后再看一下,以检查自己的描述是否正确。

(2)回想一下教室或办公室或你常去的商店里都有什么物品,写在纸上,等再次去时核对一下,注意那些虽然天天看见却被你遗漏的东西。

(3)闭上眼睛回忆周围的自然环境,从高楼大厦到一草一水,越详细越好,然后睁开眼睛对照。如果细微之处仍然记不清,那就再重新观察,直到细节完全清楚为止。

(4)现在请你想一想你的朋友、同事等,要非常详细:鼻子什么样、嘴巴的形状、前额有什么特色、身高、体重等等。等再见到他时纠正错误之处,并且找出自己未曾观察的地方加以注意。

2.不以貌取人人们在观察对方时,往往产生直觉。

对方相貌堂堂,笔挺的西装,雪白的衬衫,目光敏锐、谈笑风生。

直觉:这个人事业有成,胸怀坦荡。

对方其貌不扬,尖嘴猴腮,矮胖身材,满脸麻子。

直觉:恐怕没什么水平。

对方一脸凶相,嘴唇抿得紧紧,身材高大,呲着黄牙。

直觉:此人心地歹毒。

对方长得真靓,大眼睛忽闪忽闪的,黑发如缎,眉如柳叶,更有两个迷人的酒涡。

直觉:心灵美好的姑娘。

产生这些直觉是正常的,但如果凭直觉去对待别人,那就失之偏颇了。

也许衔洒自如的人心术不正,美丽动人的那位也许水性杨花;也许其貌不扬的人才高八斗,也许相貌凶狠的人性格善良,一只蚂蚁都舍不得踩死。

以貌取人无形中使你的交际范围缩小,不利于社交面的拓展。严重的还会使你误上贼船,身心受到伤害。

3.适当修饰认为以貌取人不可取,并不表示混灭人们的爱美之心。毕竟爱美是人的天性。在社交中给他人以美感还是很有必要的。契河夫说:“人们的一切都应该是美丽的:面貌、衣服、心灵和思想。”

解放前,在南开学校有一段容止格言悬挂在镜子上方。内容是:“面必净,发必理,衣必整,钮必结。头容正,肩容平。胸容宽,背容直。气象勿做勿暴勿怠,颜色宜和宜静宜庄。”用现在的话说:要搞好个人卫生,洗净脸,常理发。衣服要穿得整齐。坐有坐相,站有站相,要肩平,背直。待人接物不卑不亢,神情恬淡端庄。

周恩来总理就是在这段格言的熏陶下成长起来的。读中学时,周恩来并不像有的阔家子弟那样有很多衣服,他仅有可以替换的两套衣服。但无论在什么时候,他穿的衣服都很整洁。衣服上出现了口子,周恩来就把他缝补得齐齐整整后再穿在身上。

担任国家总理以后,他仍然严格地要求自己,即使在病中也不懈怠。有一次他病得很重,连脚板也肿起来,原先的皮鞋、布鞋都不能穿了,只能穿着拖鞋走路。总理仍然坚持参加外事活动。身边的工作人员劝他:“您就穿着拖鞋接待外宾吧,外宾是能理解您老人家的。”但总理摇摇头说:“不行,要讲究个礼貌嘛!”最终总理穿着一双特制的布鞋接待了外宾。

修饰仪表是一种礼貌,也是一门艺术。修饰时应注意哪些方面呢?

(1)打扮得体。一般来说,严肃的场合要穿得正规点儿,如毕业典礼;非正式的场合,可以随便点儿,如朋友聚会、郊游等。

西方人对服饰的讲究是有名的。比如他们在不同的场合就要穿不同的衣服。每天都要换一身衣服。如果你不换,别人要么认为你不讲卫生要么怀疑你在外边过夜。过去的欧洲人竟然在印发请柬时注明如何着装。

如果请柬上注明:“WhiteTie(白领带)”,那么你就要穿黑色燕尾服,系白领带。

如果注明:“BlackTie(黑领带)”,那么就要穿白衬衫,系黑领带,穿深色西装。

如果注明:“Inforrmal(不正式)”,那么这时候你就可以自由地挑选西装和领带的颜色。

(2)要与自己的身份相协调。一位四五十岁的中年妇女,如果打扮得像一个小姑娘,扎上两条麻花辫,穿上鲜艳的服装,未免让人感觉滑稽。

一位青年女学生,如果手指上套着金戒指,脖子上挂根金项链,浑身珠光宝气,就显不出青年人的朝气蓬勃。其实,青春本身就是美的,根本用不着刻意雕饰。

一位女教师,如果像电影演员那样浓妆,就会分散学生注意力,影响教学效果。

当然,营业员和服务员小姐可以化淡妆,以有利于业务的开展。

(3)要与周围的环境相协调。亲友结婚,你衣着不整,头发凌乱不堪;别人办丧事,你穿上崭新艳丽的服装,这都不合适。因为与周围的环境下协调。别人结婚是喜庆事,男士穿上西装,刮刮胡子,女士修修眉,化化妆,穿上自己喜爱的衣服,这都是应该的。而对方失去亲人时,心情沉重,你最好穿一身索色或黑色的衣服与当时肃穆的环境相配合。

凡事都要有度,人是爱美的动物,出席人多的场合时,人们都希望自己给大家留下一个美好的印象,这是无可厚非的;但切记要审时度势。

记得在我的弟弟结婚那天,有一位打扮非常妖艳的女宾来到时,全场人的目光都被吸引过去了。她的脸上露出得意的神情,以为别人都在欣赏她。

其实别人投去的目光中多的是责备,毕竟这是婚礼,不是舞会,唱主角的应当是新娘。

(4)要与自己的身材、肤色相协调。

同样一件衣服,穿在别人身上很美,但未必适合你,不能困为这件衣服别人穿起来有品味,自己就盲目购买。鲁迅先生就很懂得服装美学,他曾经说过这样一番有见地的话:

“人瘦不能穿黑衣裳,人胖不要穿白衣裳;脚长的女人一定要穿黑鞋子,脚短的,就一定要穿白鞋子;方格子的衣裳胖人不能穿,但比横格子的还好些,横格子的,胖人穿上就把胖子更往两边裂着,更横宽了,胖子要穿竖条子,竖条子把人显得长,横的把人显得宽。”

可见,抽象地谈论衣服的美丑是不恰当的。

我们可以利用视错觉来增强美感。如果你身材矮小,最好不要穿上身很长的衣服,以免显得你更矮;如果你觉得自己太高,想显得低一些,那就再加一件上衣,并降低腰线;如果你的腿较短,那就穿高腰裤,可显得你的腿比实际的要长些;如果你的腰很粗,那就不要穿紧身衣服,最好穿宽松的衣服。

选购衣服时,要考虑到自己的肤色。肤色白的人可以挑选任何颜色的衣服;肤色较黄的人适合穿暖色调的衣服,如红色、橙色;肤色较黑的人可以选购冷色的衣服。

(5)饰物数量不要过多。以一两件为宜,最多不超过5 件。有位女士手指上套满戒指,自以为很美,其实给人的感觉是庸俗。

三、交往情景将与对方交往的时间、地点、与对方交谈时所获得的重要信息(如对方的爱好、职业、忧虑、快乐等)记录在档案中,下次见到对方时,如果他对你印象不深,你可提醒他,某时某地我们曾见面等等。

如果对方说:“我喜欢旅游..”那么下次再见到他时,便可从旅游入手。

“最近又到什么地方去了?峨眉山?那里好玩吗?”

这时,即使是世界上性格最内向的人,也会滔滔不绝地把他的见闻、感受告诉你;诸如秀丽的峨眉山水、顽皮的拦路猴子、缥缈的如诗如梦的白云

有了这样一个良好的开端,接下来你们的谈话会变得轻松而愉快。

经常看到有的人为交谈而交谈。至于别人到底谈了些什么,他不注意分析。别人把自己的痛苦、近况等告诉给他,他听完后也就忘到脑后去了。应该改变这种不良的社交习惯。要在社交中做一个有心人,尽力从他人的谈话中捕捉有用的信息,记在档案中,并让它们在以后的社交中发挥作用。

我的一位朋友向我谈起这样一件事:

那是两年前,我当时正待业在家。闲着没事,就去帮一家日用品公司推销香皂。

有一次,我到一家杂货店推销。店老板客气但坚决地拒绝了我。我估计这主要是他与我不熟悉,不相信我的缘故。我环顾四周,看到一个15 岁左右的女孩子从里屋穿过柜台急匆匆地走出去了。

我间老板:“这小姑娘是..?”

老板说:“这是我的二女儿。”并骄傲地告诉我,他的女儿正准备参加下个月就要举行的体操比赛,电视台将对此次比赛进行现场直播。

回家以后,我立刻查了一下有关体操的知识,并在比赛那天看了现场直播。我注意到他女儿所在的那个队获得了第二名。

第二天上午,我又来到店里,一见到老板,我就与他谈起了他的女儿。

我把比赛情况很在行地评价了一番,对他女儿的表现作了肯定。笑容在老板的脸上漾开,显然他对我的话感到满意。接着我们又聊了其他的事情。

在我将要离开时,老板突然开口道:“请你给我先送两箱香皂来吧。如果销售情况好的话,以后再多送一点儿。”

我的这位朋友善于捕捉信息,以体操比赛为突破口,巧妙地消除了隔阂与陌生,成功地把商品推销了出去。

下面故事中的主人公也是利用交往时获得的信息而取得成功的。

服务于纽约某大银行的理查斯·华特,奉上司指示,秘密进行某家公司的信用调查。正巧华特认识另一家大企业公司的重事长,这位董事长很清楚该公司的行政情形,华特便亲自登门拜访。

当他进入董事长室,才坐定不久,女秘书便从门口探头对董事长说:

“很抱歉,今天我没有邮票拿给你。”

“我那12 岁的儿子正在收集邮票,所以..”

董事长不好意思地向华特解释。接着华特便开门见山他说明来意。可是董事长却故意含糊其词,一直不愿作正面回答。华特见此情景,只好知趣地匆匆离去,没得到一点儿收获。

不久,华特突然想起那位女秘书向董事长说的话,邮票和12 岁的儿子。

同时,也联想到他服务的银行国外科,每天都有许多来自世界各地的信件,有许多各国的邮票。

第二天下午,华特又去找那位董事长,告诉他是专程替他儿子送邮票来的。董事长热诚地欢迎了他。华特把邮票交给他,他面露微笑,双手接过邮票,就像得到稀世珍宝似地自言自语:

“我儿子一定高兴得不得了。啊!多有价值!”

董事长和华特谈了40 分钟有关集邮的事情,又让华特看他儿子的照片。

一会儿,没等华特开口,他就自动他说出华特要知道的内幕消息,足足说了一个钟头。他不但把所知道的消息都告诉了华特,又召部下询问,还打电话请教朋友。华特没想到区区几十张邮票竟让他圆满地完成了任务。

“董事长的12 岁的儿子收集邮票”便是华特在交往时获得的信息。如果华特心不在焉,置若罔闻,并不运用这一信息,恐怕他就不能顺利地完成任务了。正因为他巧妙地利用“孩子收集邮票”这一信息,才叩开了董事长紧闭的心扉。

四、生活事件Happy birthday to you(祝你生日快乐)Happy birthday to you(祝你生日快乐)Happy birthday to you(祝你生日快乐)Happy birthday to you(祝你生日快乐)在悠扬动听的生日歌声中,你的朋友一口气吹灭了十几支蜡烛。他的心里是多么激动,又多么高兴。因为在他生日时,有你在身旁为他祝福。

要想让对方成为你的朋友,你首先就要成为他的朋友。关心他,对他的生活越熟悉,越容易结为朋友。对方以前或近来做什么事情,对方的生日。

对方的家人有什么事情,他的孩子考进重点中学..都是应该了解的事情。

了解以后,记在档案中。

获得对方生活事件的渠道很多:面对面谈起,聊天时他人提起,偶然听到他人谈论,舞会上、餐厅里..只要做个有心人,眼、耳并用,获知信息并不是一件困难的事。

现在,社会上流行一种捕捉信息的方式:充分利用社交场合中人的多层次性获取信息、开拓业务。许多人都到茶馆、酒吧、舞会上了解行情,有的个体户的买卖就在消遣中成交了。

有一位服装厂的女厂长,30 来岁,经常身着款式新颖的服装去跳舞,不知实情的人误以为她喜欢玩乐。

事实上,这位漂亮的女厂长是在工作。她尽量找机会与人交谈,捕捉对自己工作有用的信息。市场需求什么,不需求什么,她都做到心中有数,从而在以后的服装生产中注意调整花色、品种,达到产销对路。

以上是一个捕捉市场信息的例子。它启发我们在各种社交场合了解对文友有利的信息。

对方的父亲住进了医院。你闻知后,拎上水果、手捧鲜花主动看望;或者,下次碰到他时,关切地询问一下:“伯父病好没有?”一来有了话题,二来表示了你的关心。而对方则惊讶于你对他家里情况的熟悉,对你的关切表示感激,无形之中加深对你的好感,你们双方都会产生一种亲近的感觉。

为什么会产生亲近感呢?因为任何人总是关心着自己最亲近的人。如果他发现别人也在关心着自己的亲人,大多会产生亲近感。这是人们的一种共同的心理倾向。昭和初期日本武人政治家田中义一先生很善于利用人们的这一心理特点。有一次他在北海道演说,很多人夹道欢迎。田中义一下车后,走到一位男上面前,诚恳地问:“令尊近来好吗?”男士受宠若惊,摇摇头,面有戚色他说:“家父去年过世了!”田中义一立刻说:“啊!很抱歉,我很难过!”事实上,田中义一并不认识这位男士。他利用问候男士家人的办法很快缩短了与这位男士的心理距离。

美国总统富兰克林·罗斯福在百忙之中,不忘相濡以沫的妻子埃莉诺。

在1933 年3 月17 日他们结婚28 周年那天,总统给妻子寄去一张200 美元的支票,还有一张字条,上面写道:

最亲爱的宝贝一周来苦思冥想,夜不能寐;不知你需要内衣还是外套、鞋帽、床单;还是毛巾、胭脂,还是托盘、糖果、鲜花、台灯,还是泻药、威士忌、啤酒,还是鱼子酱;我百思不得其解!

我可知道你需要某些生活必需品——去吧,带上我的爱,愿我们年年庆祝,永远庆祝我们的结婚纪念日。

罗斯福对妻子的关切与挚爱蕴藏在短短的几句话中,你何不在朋友的结婚纪念日、生日,或传统的节日到来之际,送上一份小小的礼物和一声温馨的祝福?

在下面的故事中,主人公爱德华的成功离不开对于对方近况的了解。

在欧洲举行的童子军大会,日期已渐迫近,可是派一位少年前去参加的旅费,还没有筹集到。负责童子军工作的爱德华每天东奔西走,仍然没有一点结果。最后,只好硬着头皮会见一家大公司的董事长,希望他能慷慨相助。

去见董事长以前,他先去了解一下有关董事长的情况。在一张小报上,他看到了一条消息,即这位董事长开了一张100 万美元的支票,同时将兑现的支票装在玻璃拒内,挂在壁上。

他去拜访董事长的时候,走进办公室,没说上几句话,就表示想见识一下那张受人注目的支票,还说,小童子军们都问我有没有看过那张金额大得吓死人的支票,要是我看到这张支票便可以向他们形容一番了。

董事长很高兴有人对他提起这件事,便高高兴兴地带他去看。他一边看,一边打听他开这张支票的原因。

他始终没有说出重子军去欧洲的事,只是谈董事长关心的事情。结果董事长却主动地问他:“今天你来这儿有什么事情吗?”

他乐得心花怒放,立刻把握契机,婉转他说出自己的希望。意想不到的是,这位董事长一口就答应他的要求。本来他只打算派一位代表去欧洲,董事长却资助了5 位少年和他同去欧洲的旅费,开出一张一千美元的支票,让他们在欧洲逗留六星期。同时,又写信通知欧洲分公司的经理,请照顾他们。

董事长自己则在巴黎和他们会合,自充向导,带他们游览巴黎市。

从那以后,董享长一直大力支持童子军的各项活动。有些孩子家里很穷困,他还帮他们找工作。

爱德华获知董事长有百元万支票这件事看似小事,但它在爱德华的社交成功中却起着决定性的作用。百万元支票对于董事长来说,是一种象征,事业成功的象征。所以他喜欢别人向他谈起这件事。爱德华向他谈起这张支票时所使用的羡慕与钦佩的语气,更使董事长的强者的优越感,得到了极大的满足。并且董事长也感觉到别人对他的关心和重视。所以后来他就充当了保护者的角色,回报那些重视和关心他的人。

只有你关心了别人,别人才会注意你、关心你。要诚心诚意地去做。在关心别人时,千万不要抱有一定要得到回报的心理。要知道,文朋友不是做生意,付出与获得的往往是不相等的。

五、特征与需求松下电器在中国大陆家喻户晓,销售量相当可观。靠什么呢?靠的是过硬的产品,周到的售后服务;靠的是真正把顾客奉为上帝的经营思想。

以周到的售后服务为例。松下电器公司并不把售出产品视为完事大吉。

公司认为“售货要像嫁女儿”。松下幸之助——公司的老板曾作这样的说明:

十“到了结婚年龄,父母就得让女儿出嫁。在他们的内心,必有不愿让女儿离开的寂寞感和有缘得到新姻亲的喜悦,以及但愿她永远幸福之类的感触交错着。

“在女儿出嫁之后,则会随时关心她婚后的生活是否美满。他们担心:

是否对方的家人都喜欢她?是否精神饱满地做事?

“对买卖来说也是一样。顾客购买商品,就等于娶去自己的女儿,因此,商店与顾客之间,就成了姻亲。

“如果能这样想,那么自然会关心顾客的需要,会重视商品是否合顾客的心意。例如会想到:‘顾客使用后是否觉得满意?’‘到底有没有发生故障?’甚至‘我既然到了这附近,干脆就去听听他们的意见吧。’这种跟嫁了女儿还依依不舍的心情是一样的。如果每天都能抱着这种态度做买卖,就能跟顾客建立超越纯粹买卖关系的相互依赖感。”

松下公司的努力没有付之东流。时时刻刻为顾客着想,一切从顾客出发的结果是生意日益兴隆,产品走出了国门、走向了世界。有的生产厂家则不然。他们的目光只盯住产品所带来的利润,至于产品质量如何,是否满足顾客需要等都不予考虑,结果顾客在购买物品时,也将他们的产品不予考虑。

在社交中,不从对方的特点和需要出发,要获得他人的好感,几乎是不可能的。

1.特征所谓特征就是一个人区别于他人的地方。有人活泼好动,有人沉默寡言;有人性格坚强,有人天性懦弱;有人擅长绘画,有人擅长书法;有人喜欢社交,有人喜欢独处。

在社交以前,必须对对方有所了解。对方的爱好、特长、生活方式等都是要观察的。几千年前的老子在《道德经》第三十三章提到“知人者智,自知者明”,老子认为能了解他人的人是有智慧的人。可见,知人并不是件轻而易举的事。但如果你留心观察,还是不难发现对方的特点的。

经验证明,在共同的活动中,人与人之间容易建立起深厚的感情。许多人都有这样的体会:刚认识时彼此都感觉生疏,可是经过一段时间的共同活动以后,双方就熟悉多了。如果双方有共同的兴趣,并经常在一起活动,很快就会成为要好的朋友。

所以,当我们了解对方以后,尽可能地与之保持一致,是获得对方好感的一条捷径。

如果你与他兴趣相同,生活方式近似,那当然最好;如果你与他在兴趣、爱好等方面不同,那可以培养自己的兴趣或牺牲自己的部分爱好以求与对方保持一致。

请看埃及艳后是怎么做的:

克丽奥佩屈拉,这位古代的尼罗河艳后,从没有学过临床心理学,但她却懂得如何使别人喜欢自己。她的美丽并不是非常突出——但是她和别人共享快乐和特殊嗜好的能力,却使得她所向无敌。

马克·安东尼喜欢钓鱼。于是喜爱奢华的克丽奥佩屈拉就不举办宴会了,她跟安东尼一起去钓鱼。有一次,安东尼花了几个钟头没有钓到一条鱼,她就叫个奴隶潜游到水底,把一条大鱼挂在他的鱼钩上,开了一次玩笑。

有时候,克丽奥佩屈拉为了博取安东尼的欢心,就化装成平民,于是这一对就跑到亚历山卓城内的贫民区和低级赌场去狂欢作乐。

马克·安东尼所喜欢做的每一件事情,对于娇小的克丽奥佩屈拉来说,都是喜欢得不得了的。

下文中的休特大太是一位高明的妻子。

法兰西斯·休特太大刚结婚的那段日子过得很不愉快,因为她的丈夫保持着单身时代的习惯,休闲的时候都和那些男伴们去玩。休特太太盼望她的先生能够时常留在家里,但她不是对他啼叨、哭泣、控诉他忽视自己,或是跑回娘家去。相反的,她开始动手研究她丈夫的嗜好,并且为她的先生准备好这些娱乐节目。

休特先生很喜欢下西洋象棋,而且具有专家级的水准。所以海蒂·休特就劝她丈夫教她下棋,而且变成一个相当高明的对手,休特先生喜爱与人交往和参加舞会,所以休特夫人就努力地使家里变得非常吸引人和舒适,于是她的丈夫就很自豪地把朋友带回家来,不再整天跑到外面去了。

这种做法非常有效。休特夫妇结婚40 年了,自从那些日子以后,休特先生就不再认为必须离开家到外头去玩了。事实上,休特太太还说,现在她要拉丈夫出去,还有许多困难呢。

两个故事中的女主人公都有很强的适应对方的能力。她们并不力图使对方改变以适应自己,而是主动与对方保持一致。她们与丈夫共同活动,在活动中交流感情,加深感情。其实,这也是交友之道。对方喜欢中午打羽毛球,而你想午休,那你就牺牲自己的午休,陪对方中午打球;对方喜欢看电影而你喜欢跳舞,那你就放弃跳舞,一起去看电影。也许改变自己是痛苦的,但与获得的友情相比,做出的那点儿牺牲又算得了什么呢?

2.需求一个正常人的需要是多方面的。包括生理需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要等。

一般来说,生理需要和安全需要较易满足。比如说你饿了便吃些东西。

吃炮以后,你的生理需要基本上就满足了。你不会说“我需要更饱些,越饱越好”。你害怕考试不及格,可一旦你通过了考试,安全的需要也就满足了。

社交的需要和尊重的需要则不然。没有人说“我不再需要爱了,不再需要别人的关心了,不再需要别人的尊重了”。我们都希望别人关心自己、尊重自己。所以说社交和尊重的需要是人所共有的强烈的需要。如果你能够给对方以爱和尊重,对方能不愿与你交朋友吗?

一位X 光机器制造商,运用人渴望受到尊重这一心理,把他的设备卖给了布鲁克林一家最大的医院。

事情是这样的。布鲁克林的那家最大的医院正在扩建,准备成立全美国最好的X 光科。豪斯大夫负责X 光科,整天受到推销员的包围,他们一味地歌颂、赞美他们自己的机器设备。

但这位X 光机器制造商没有那样做。他给豪斯大夫写了一封信,内容大致如下:

我们的工厂最近完成了一套新型的调光设备。这批机器的第一部分刚刚运到我们的办公室来。它们并非十全十美。我们知道这一点。所以我们想改进它们。因此,如果你能抽空来看看它们并提出你的宝贵意见,使它们能改进得对你们这一行业有更多的帮助,那我们将深为感激。我知道你十分忙碌,我乐于在你指定的任何时候,派我的车子去接你。

接到那封信时,豪斯大夫感到很惊讶,又觉得受到很大的尊敬。以前从没有任何一位X 光机器制造商向他请教。这使他觉得自己很重要,整个星期,他每天晚上都很忙,但还是推掉了一个晚餐约会,以便去看看那套设备。结果,他为医院买下了那套设备。

我想,因为受到尊重,豪斯大夫去看设备时持一种开放的态度,所以他很快就同意买下设备。这位调光机器制造商的推销技能确实高于其他的推销员。

人都有受人尊重的需要,尤其是知识分子。古代士大夫的最高理想,不是做霸主,不是做皇帝,而是学以致用,做王者的老师。三国时期的诸葛亮是古代知识分子的典型。诸葛亮有满腹学问,但并不轻易为他人效劳。他躬耕南亩,以待明主。刘备是一位尊重人才的领导者。他二顾茅庐,都未能请出诸葛亮。但他仍不灰心,准备第三次去请孔明。关羽、张飞知道后好大不高兴。夫羽认为,“其礼太过”,意思是不值得用这么大的礼节去拜访他。

张飞干脆主张用一条麻绳把诸葛亮捆来。刘备斥责他们说:“你们不知道周文王拜见姜大公的事情吗?周文王都能做到如此敬重良才,你们怎么能这样无札呢?”三个人离茅庐还有半里远时,刘备便下马步行。来到诸葛亮家里时,诸葛亮正在睡觉。刘备不让他人通报,恭恭敬敬在台阶前面站立了两三个小时,一直到诸葛亮醒过来。

刘备发自内心的尊重,使诸葛亮深受感动。他决定出山为刘备出谋划策。

刘备得到孔明以后,他把孔明奉为老师,说道:“孔明是吾师,顷刻不可相离。”临死前把孤儿托给孔明,并叫三个儿子“以父事丞相”,让三个儿子把诸葛孔明视为父亲。对此,诸葛亮更是深受感动。诸葛孔明能够做到对蜀刘政权忠心耿耿和“鞠躬尽瘁,死而后已”,是与刘备对他的器重分不开的。试想,如果刘备不尊才、惜才,诸葛孔明能出山吗?即使出来了,能竭尽全力为蜀刘政权的建立与稳固服务吗?

总之,将对方的名字、外貌,与对方的交往情景、生活事件、对方的特点与需求了解清楚以后,一一记录在案,并深深地印在脑海中,在适当的时候巧妙运用。能够做到这些,你的交往水平已经有了很大的提高。

不要借口“太忙了,没有时间记下朋友的事情”。鲁迅先生说过:“时间就像海绵里的水,只要愿折,总还是有的。”社交归来、上床休息以前、茶余饭后都可以用来整理、补充小小的档案表,其实也用不了几分钟。当你品尝甘美的友情时,你会幸福地想到:“我付出的很少,但得到的已经很多了。”

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