一、危机之一：偏向——组织结构中权力原则对民主集中原则的束缚
（一）通过组织决议的方式发出的个人思想的行为
（二）斩断政党基本力量的来源
（三）权力尺度代替影响力尺度
二、危机之二：断层——组织结构对个人能动性的束缚
（一）从空间上看，是组织内部一个层面与另一个层面接轨
（二）从时间上看，是组织内部最高接班人的权力传承
三、危机之三：他换——组织结构对政党定位的束缚
（一）政党行政化：组织离心力之产生
（二）志愿组织因市场而生，依市场运作
（三）熟悉社会组织游戏规则，让成员在竞合中受益
四、危机之四：自朽——组织结构对效率的束缚
（一）个人力量大于组织力量，是政党自朽的第一个信号
（二）组织权威在民众中丧失，是政党自朽的第二个信号
（三）组织效率的严重低下，是政党自朽的第三个信号
