一 流“No2”VS一流人才
1 要他人优秀,“二号”先要优秀
2 沟通:提升人才的忠诚度的最佳方式
3 八种优秀“士卒”任你选
4 挖人才不如留人才
二 才、留才与荐才方略
1 慧眼方能识才
2 善心方能留才
3 有德方能荐才
三 得人才者方能得天下
1 “板凳”人才是赢家之本
2 像“一号”信任你一样信任团队的人才
3 人才管理就是服务和支持
4 英特尔人才战略的启示