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第四章 人才战略——知识资源的理性夺取

作者:金沐灶 当前章节:286 字 更新时间:2026-6-23 00:48

一 流“No2”VS一流人才

1 要他人优秀,“二号”先要优秀

2 沟通:提升人才的忠诚度的最佳方式

3 八种优秀“士卒”任你选

4 挖人才不如留人才

二 才、留才与荐才方略

1 慧眼方能识才

2 善心方能留才

3 有德方能荐才

三 得人才者方能得天下

1 “板凳”人才是赢家之本

2 像“一号”信任你一样信任团队的人才

3 人才管理就是服务和支持

4 英特尔人才战略的启示

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