饭饭TXT > 学习管理 > 《第五项修炼——学习型组织艺术与实务》作者:[美]彼得·圣吉【完结】 > 第五项修炼——学习型组织艺术与实务.txt

差,最后可能使成长逆转而使需求大幅下滑。(在第七章中我们将举神奇科技公司的结

构来说明)。

早期警讯:

“我们过去一直都是最好的,我们将来还会更好,但是我们现在必须储备资源,不

要过度投资。”

管理方针:

如果确实有成长的潜能,应在需求之前尽速扩充产能,作为创造未来需要的一个策

略。坚持远景,特别是关键绩效标准的衡量,和仔细评估产能是否足够支持未来潜在的

需求。如果成长已经开始减缓,此时切忌再努力推动成长环,应致力于扩充产能并减缓

成长的速度。

企业实例:

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