饭饭TXT > 学习管理 > 《第五项修炼——学习型组织艺术与实务》作者:[美]彼得·圣吉【完结】 > 第五项修炼——学习型组织艺术与实务.txt

动常能解决问题;但是在处理复杂问题时,尤其是本书第五章所介绍的“动态性复杂问

题”时,这样做却常常适得其反。

不久之前,一家大型保险公司的理赔业务副总裁发表演说,正式宣布该公司将扩大

自有法务人员的阵容,使公司有能力承办更多案子,而不再在庭外和解或向外聘请律师,

以减少营业成本。

我们研究小组的成员和这家公司的几位高级主管,开始运用我们教他们的系统思考,

来检讨这项构想可能带来的一连串后果;例如:在法院可能胜诉的案件比例,可能败诉

案件的大小,不论是谁赢谁输每个月的直接和间接费用,以及案件的官司可能要费时多

久等问题。(这里所使用的工具,是本书将介绍的系统思考电脑模拟的“微世界”。)

出人意料的,这项构想所得出的模拟结果显示总成本反而增加。经过大家进一步探讨才

发现,若依大多数索赔初步调查的状况来看,该公司无法打赢足够的案件,来抵消所增

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