比较垄断与完全竞争下的劳动需求本身幷没有浪厚的实际趣 味，而分析是为了使它们可能有用的。它可以阐明和对劳动“剥 削”有关的一系列问题。
对劳动剥削的一般问题引起在第二十七章中将要讨论的许多 间题。目前我们将考察的是一个工业的场合以及在单独一个工业 中消除剥削的影响。因此，我们可能假定该工业中的雇佣人数可 以增加或减少而不会对其他工业发生显着的影响，幷假定一般物 价水平不受影响，因而我们所考虑的那群工人的货币工资的变动 使他们的实际工资发生相应的变动。
人们常说，剥削(劳动的报酬小于适当的工资)是由雇主和工 人的议价能力不平等而来的，幷说通过使工人和雇主平等议价的 工会或国家的行动就能够加以消除。我们将会知道，议价能力在 很多场合下是重要的，但产生剥削的根本原因是在于劳动供给或 商品需求缺乏完全弾性。
人们常说，如果一个生产要素是按小于它的边际纯生产力的 价格雇用的，该生产要素就遭到剥削。旣然对各种生产要素的量 使用得使它对雇主的边际成本等于它对雇主的边际纯生产力将符
