企业不仅仅是一个众多人们在一起创造财富的地方，而且也是不同的参与者在其中谋求自己利益的组织。由于各自所投入的资源在质和量上的不同，因此各自的利益和出发点难免会有所差异。若不能妥善地予以协调就可能产生冲突或其他负面效应。因此，企业为实现其经营目标就必须解决好各种利益的协调问题。而协调的方向与结果又往往与参与者的条件及市场竞争的变化有关。这两个因素变了，原有的格局就会相形见绌，又需要相应改变。研究这种变化中的问题以及变化的规律，正是政治经济学在企业领域的使命。
