本书走笔至此，你应该对我有些了解，现在，藉由以下这项测验，测试你的沟通类型辨识技巧。答案就在下一段。我是 ⑴善於表达？ ⑵冒险者？ ⑶听多於说？ ⑷表达意见，无所顾忌？ ⑸有耐心？ ⑹内敛？
以下是解答，依问题顺序排列：是；是；否；是；否；是。如果你答对至少一半，代表你已经具备足够的识人能力。
以上特质的组合显示我是（一如我之前提及的）直接型沟通者。
现在，请你评量我在以下特质的表现强度。我是 ⑴逻辑和线性？ ⑵直觉和感性？ ⑶专注於人胜於专案？ ⑷统计数据迷？ ⑸重视期限并准时遵守？
以下是答案：不见得；是；绝对是；否；根据我妻子的说法—不是，所以这题的答案为「绝对不是」（这还用说吗？毫无疑问！）
由以上所示，我是以人导向型的人。因此，我是直接、以人导向型的人。
以上类型只能显示我的性格（我是「谁」），但不能代表我全部的行为举止。我已经学会调整我的沟通风格，以适应与我相处的人，并对此完全感到自在。毕竟：重要的是对方。
因此，接下来的关键问题自然是：你是谁？
花点时间，做第一六四与一七一页的检查表，然後加总项目，找出灰色地带，你会更了解自己。
我自己的DISC人格列表版本（把行为分为支配型、影响型、稳定型和谨慎型），类似马斯顿以及其他DISC分类的版本。
我的DISC系统图示见左页上方（此表是与CSI交叠比对後所得），我认为它是打造卓越沟通能力最重要的工具，这两套分类系统非常一致，也互相影响。两套系统整合後，我称之为「沟通风格指南」（Communication Style Guide; CSG）。
你可以在和不同类型的人会面之前，看一眼这些图表，很快地，它就会被你内化，成为你的第二天性。
