四种沟通风格的应用法则
现在，你知道你所属的CSI类型，以及你所属的DISC类型，你可能也已辨认出周遭人所属的类型。
以下有四张表格，将这四个类型以两种方式加以解析：一、如何激励四个类型的人，尤其如果对方是你的部属，这个部分特别重要；以及，二、如何与四个类型的人应对（用於对上司的沟通）。
当然，对於地位相等的团队同侪，这些知识也都一样重要。同样一套系统，也适用於家人和朋友，在与陌生人相处时，尤其有帮助。
激励方式的列表指出，不同类型的人想要什麽，以及他们还需要什麽才能成功。应对方式的条列显示，你在日常生活中，要根据自己的类型，与各类型的人有效共事与往来。
本书的解析方式编排，是为了方便你挑出适用於你自己以及最常相处的人的部分。其他部分不是必读，但是想要了解人类行为的读者，读了一定收获丰富。
一、如何激励主要风格为支配型（D）的人
