人是社会性动物，不可避免要与其他人发生各种各样的联系，这就要求具备一定的说话能力。毕竟，良好的沟通是人际交往的第一步。但是，说话的能力却并不是每个人都有的，聪明的人凭借好口才赢得幸福成功的人生，而不善说话的人则要试着学习说话的技巧，改变自己的生存状态，帮助自己成功地实现理想。
成功者大都是那些能言善道的人，不成功的人大都因为自己的不善言谈。但是，生活中成功者往往只是少数，这就决定了社会上只有少数人真正掌握了说话的技巧，大多数人不善於说话。
说话的过程就是人与人之间交流思想的过程。尤其是现代社会里，说话的能力变得越来越重要，尽管说话的能力很重要，但是会说话的人也没有因为这种重要性而得到提高，会说话的人还是只有少数。
在不善於说话的人里面，只有一部分是由於性格内向而不善说话的，还有一部分人是因为随着现代科技的进步，网络的普遍运用，减少了与人沟通的机会，降低了语言表达的能力，他们沉浸在网络的世界里，一旦走出这个圈子，就失去了与别人交谈的能力。
现代社会，想要在激烈的竞争中赢得胜利，就必须有良好的口才。那些成功的人之所以会成功，口才就占了一半的优势，而失败者往往都比较不善言辞。
不善於说话的人往往都是对自己没有信心的人，总是认为自己不如别人。在与人相处时不敢将自己与对方放在同样的水平线上，久而久之，造成了人际交往障碍。
显智是刚刚毕业的大学生，找到了一份新工作。由於显智刚步入社会，对自己缺乏信心，认为公司的同事理所当然比自己能力强。在与同事说话的时候也是不敢将自己想说的话说出来，害怕同事们笑自己无知。
他的上司很希望听见他的意见，以判断自己将他招进公司是不是一个正确的选择。但是，无论什麽样的情况下，显智还是不善於将自己的观点与看法说出来。
显智不肯将自己的观点说出来还有一个原因，就是怕同事们笑话其无知，因此显智只想告诉上司一个人。有一天他鼓起勇气来到上司的办公室将自己的意见说给上司听，刚开始的时候上司还能认真听，但是後来就渐渐地闭上了眼睛。
显智看见上司这样的反应之後，就没有往下说了，而是回到了自己的位置，从此以後开会发言的时候，显智就更加不说话了。因为他总是觉得上司以及同事都不想听到他的发言，其实他不知道，上司之所以会闭上眼睛，并不是因为不想听他说话，而是因为不想自己在休息的时候还被人打扰，显智只是选错了表达自己意见的时间。
像显智这样的情况就是由於自卑而引起的不善说话，这样的情况在很多职场新人身上都有所体现。想要学会说话，就必须摆脱这样的情绪，找到自己身上的闪光点。过於自卑，只会让自己的职场之路越走越狭窄。
善於说话，就是将自己的话以别人爱听的方式说出去，你说的话别人不爱听，或者是你说话的时机不对，都只能说明你不是一个善於说话的人。
百分之九十的人不善於说话，并不是说他们没有语言表达能力，而是说他们没有掌握说话的艺术。凡是你说出去的话不能被别人接受的，或者是没有给自己带来积极方面的说话方式，都应该归纳到不善说话的范围。
