无论在生活还是工作中，都要大胆地将内心的想法说出来，如果不敢说出内心的真实想法，那麽别人很难知道你在想什麽，尤其是在工作中，很可能因此而影响未来的前途。
职场上如果想要获得成功，就必须将自己心里的想法说出来，勇敢地表达自己的思想，将自己的聪明才智展示在大家面前。
生活中，每个人都有自己的生活方式；工作上，每个人都有自己的办事风格。当你为自己定了目标之後，就不要在乎别人的看法，坚定自己的信心，踏踏实实地走下去，实现自己的目标。当别人阻碍了你实现目标的时候，你就更应该勇敢地说出自己的想法。
职场上，能够做到勇敢地说出自己想法的人较容易得到晋升的机会。
琪茹出身於书香世家，从小父母对她就要求严格，从小学到大学也都是班级干部。但是，她性格内向、敏感、胆小、不够自信。这样的性格缺陷造成了她在工作上无法较好地投入，面对工作上的压力只会自己承担，或者是将其指向自己的家人，不善於与同事以及上级沟通，无法将自己的真实想法说出去。
而琪茹所在的公司有自己的一套很成型的组织管理体系，上面的决策一旦下来，下级就会被要求严格实施执行，根本就没有自由创新的机会，这样的工作环境让琪茹倍感压力。而且自己的上级又是一个风格沉稳的人，碰到这样的上级，让琪茹觉得自己没有受到重视。
前几天，部门主管跳槽了，而且还带走一名下属。琪茹对自己的工作一向是任劳任怨的，现在的情况是她一个人要做三个人的事，压力很大。尽管如此，她并没有抱怨，依旧是勤勤恳恳地工作。但是让琪茹想不通的是，自己在公司里苦干了三年，还是没有得到升职加薪的机会，这让她十分苦恼。
如果琪茹将心里的真实想法说出来，给自己减轻心理压力的同时，也会得到上级的肯定。像她这样，将自己的想法埋藏在心里，只会让自己更累，不可能受到上级的肯定。
如果琪茹向上级提出要求，说明自己一个人无法完成三个人的工作量，或许上级在给她安排工作任务的时候就会适当减轻一些。但是琪茹并没有这样做，而是选择沉默。这样只会给上级一种「她很能干，一个人可以做三个人工作」的假象。在安排工作的时候就会相应的给琪茹更多工作量。
说出自己的真实想法，不一定非要用语言表达，无声的表达方式一样可以表达出你的想法。很多职场中人不善於说出自己的想法，他们害怕将自己的观点说出来，害怕别人的嘲笑，害怕激化冲突等等。他们的心中总是有许多想法「万一自己的建议听起来很幼稚、没有可执行性，会被别人否决和取笑怎麽办？」但正是这种没自信的心理，导致了很多好的点子与方法一闪而过，得不到实施，从而埋没了自己的才华。
将自己的想法大胆地说出来，这是一个人获得成功的基本要素。但是，大部分人之所以平庸，在於他们只会埋头苦干，不敢说出自己的想法。
战胜自己，勇於说出自己的真实想法，才会让别人更好地了解你的能力。你的能力与才华也就不会被埋没，会得到更多人的认可。希望得到别人的肯定，希望别人能够懂你，你就应该勇敢地说出自己的想法。
