暗示性的语言在说话中运用得很普遍，甚至有时比直接说话更能达到其目的。身处职场，有时候说话不能太直接，而巧用暗示性的语言就成了其中最可行的方式，能帮助自己在不得罪同事的情况下充分表达出自己的意思。
暗示性的语言所能达到的效果就像皮革马利翁效应一样，对方可以从你的暗示中知道你想要传达的信息，进而促进你们的沟通。
职场上，暗示性语言的运用也能更好地促进沟通与交流，拉近与同事之间的关系。皮革马利翁效应被总结为：「说你行，你就行，不行也行；说你不行，你就不行，行也不行。」而暗示性的语言所能达到的效果与之相似，而且，暗示性的语言也是委婉的语言，能在职场说话中化解尴尬。
丽莎是一家外商公司的员工，当时自己也是经过层层面试才得到这份工作的。她很珍惜这样的工作机会，因为这正是自己想要的白领生活。同事们身着体面套装，满口流利英文，中午约齐了几个人去吃法国菜或者日本料理。在工作半年之後，丽莎完全适应了公司的生活方式，在公司与同事之间说话的艺术，也是拿捏得恰到好处。一次，同学聚会上，丽莎虽然是最晚到达的，但是却是聚会上的焦点，长长卷发，裸背长裙。
在与以前的同学说话时，也跟以前大不相同了。和同学说话时，会说：「芳芳你这件小外套真漂亮，是香奈儿的吗？可是周围镶的边有点不一样耶。」又说：「嘟嘟你加薪水了呀，真厉害，四千块虽说少了点，但也真要有点本事才行呢。」同学们对她这样的说话方式很感冒，觉得她说话太假，太虚伪。所以在同学聚会结束时，大家都没有跟她说再见。
同学们在丽莎走的时候没有说再见，丽莎对此也是很是不满，但是没有人和她说话，只有自己叹息一声：「这些人啊，是怎麽都学不会大公司礼仪的。其实她们也没有我说的那麽好，只是碍於朋友面子，才没有直接说，我说个暗示性的话，她们居然都能当真。真是的，不知道听人说话，唉……」
其实丽莎在对同学说话时，没有注意自己的方式，而是运用与同事说话时的方式。她不知道这样的方式会伤害与同学之间的关系。说话时即使运用暗示性的语言，也应该注意，否则不但不会达到自己的目的，甚至还会像丽莎那样伤害与人之间的关系。
职场说话，不但要听懂对方的意思，还应该注意自己的说话方式，只有这样才能达到与同事之间的顺畅交流。职场中像丽莎一样的人并不少见，他们说着暗示但是虚伪的话，这样的人会失去别人的信任。而那些不善於倾听对方话语中的暗示意味的人，也无法实现与别人之间的良好沟通。
职场说话要对对方的暗示有正确的认识，也有一定的方式，有的人不会将话说得太过直接，往往会运用间接或者是暗示性的语言表达出自己的意思。所以，想在职场上达到与同事之间的良好沟通，就必须明白对方语言中的隐藏意义，也就是职场中人所谓的「後半段语录」。
职场「後半段语录」主要有以下几种表述方式：
1、你的报告很好，如果在语法上再注意一点就会更完美了。其本来意思可能就是：你怎麽这麽笨啊，竟然还会犯幼稚园小朋友才会犯的错误。
2、你为人真好，与你合作过的同事都称赞过你的人品，虽然工作上会出现一些失误，但是那些失误根本就不能掩饰你的这一优点。其真实意思可能是：你就是一个没有原则的滥好人，别的同事说你人品好，但是这并不能代表你的业绩好，想在公司继续做下去，就应该积极提升自己的业务能力。
3、与你一起工作真的能学到很多东西，尤其是人际关系上，即使我再怎麽努力也赶不上你啊。其本来的意思是：你的那些小算盘我根本就不屑一顾，别以为我真的会听你那些「忠告」。
4、你和某某在处事方式上是完全不一样的，他比你细心，但是你比较爽朗，如果我是你的朋友，一定会很欣赏你的性格。其原本的意思就是：可惜我只是你的同事，不是你的朋友，我也很佩服那位能忍受你大大咧咧脾气的朋友。
5、你的策划案总是那麽有创意，那麽天马行空，不落俗套，我想你一定更适合自由职业。其真实的意思就是：我已经不能忍受你的奇怪想法了，你自己应该也意识到这一点，应该自觉离开公司了。
如果同事之间不能很好地理解对方的「後半段语录」，就不会得到与同事良好相处的机会，甚至还会影响自己与同事之间的关系。
职场说话，运用暗示性的语言能更好地实现目的，但有时说话太过直接，只会影响目的的实现。暗示性的说话方式，有时候就是心理上的暗示，而心理暗示有时会成为现实，心理上暗示自己要怎样，就能怎样，也就是一种潜意识。而这种潜意识是人的情感与观念的一种内在表现。
