会说话会帮助我们赢得好人缘，更加受人欢迎。下面介绍一些说话的技巧，希望能够对身在职场的人有所帮助。
第一句：「我立刻去办！」
职场上总会遇到一些突发事件，这时需要冷静、淡定地说出「我立刻去办」，会让公司上司感觉到你是一个做事讲究效率的人。对你的印象也会因此变好，赢得上司与同事的信任与好感。
第二句：「我们可能遇到了一些新的情况。」
一个下属慌慌张张地跑进上司的办公室，人还没站稳，话就先说出口了：「不好了，出大事了……」如果你是那个上司，你会喜欢这样的下属吗？不好的事情谁都会碰到，但是在碰到不好的事应该将自己想说的话用镇静的语气说出来，这样的下属才是每个上司都会欢迎的。最重要的不是遇到坏事了怎麽处理，而是在遇到坏消息时应该注意的传达方式。
第三句：「谢谢您的信任，我会加倍努力的！」
即使是一个很有能力的人，在工作中都不会事事顺心，当你从低谷被别人拉上来的时候，不要认为以自己的能力，别人就应该这样做，应该想到的是对他们说谢谢。如果对方没有发现你，你或许一辈子都会是那个待在谷底的人。
第四句：「我再想想吧，待会给您答覆好吗？」
即使是面对自己不会的问题时，也不能当场予以否定：「我不知道。」这样的说法会给对方留下你不负责任的印象。但在这样的情况下，你给予对方的回答换成是别的方式：「我先考虑一下，待会给您答覆，好吗？」这样，能避免了不回答的尴尬。但是，要记得在约定的时间给予回覆。
第五句：「如果大家没有意见的话，请让我来试试吧？」
在公司中，有些人不管遇到什麽事情都向上司请示，甚至还认为频繁地向上司请示会得到上司的好感，会得到上司的认可。但是，这样的人往往是缺乏创造性的，对工作没有更多的帮助，甚至会因为经常麻烦上司而不受欢迎。
在那些深受上司欢迎的人中，都会在适当的时间里展示自己的才华。而这样的人，往往也能帮助公司带来一定的效益，当上司看见他们的能力之後，不但会对他们刮目相看，而且还会给他们创造更多展示才华的机会。
王翰伟是一家公司的员工，工作能力向来不错，也深得上司的喜欢。
一天，他拿着一份资料去找部门经理签字，经理突然问他：「翰伟，公司最近准备开发一种专为男性顾客设计的汽水，这是一种新产品，你分析一下，它的市场前景会怎样？」
经理的问题虽然很突然，但翰伟之前做过一段时间的市场调查，所以对汽水的市场情况也了解一些。於是，他回答道：「我认为现在汽水细分市场还不成熟，目前最好谨慎开发新产品，再做一番详细的市场调查，然後再加以定夺。」
经理接着说道：「新产品的开发需要保密，如果去做市场调查岂不是走漏了风声吗？你的想法还是太草率了。」
事後经同事告知，这个产品是经理一手策划的，同事普遍认为翰伟的回答肯定得罪了经理。因为自己一时的口无遮拦得罪了经理，以後要该怎麽和经理说话呢？翰伟想到就头疼！
与上司说话也是一种艺术，说话太直接了会触犯到上司，还会让上司感到不耐烦。虽然是善意的提醒，也应该掌握说话的技巧，避免犯与翰伟类似的错误。
在与上司说话时，应该结合当时的情景，不要回答得太快，如果回答得太快会给上司带来说话不经大脑的印象。而且，在回答的时候不能带有主观感性的词语，这样上司会认为你做事只凭主观臆断。
最後，在与上司说话的时候，还要考虑到上司的内心感受。做到上述几点，就能很好地与上司进行沟通了。
会说话的人，总会给上司留余地，即使与上司意见相左，也会分步骤地表达自己的思想：
在上司表述自己的看法时，应该赞同，即使心存疑惑，也不要轻易打断；认真倾听上司说话，弄清楚对方的想法，并冷静思考上司的真实意图；经过冷静的思考，认为上司的说法有错误时，再掌握适当的时机私下告诉上司，这样才有利於掌握与上司说话的艺术，最终游刃有余地处理职场人际关系。
