会说话的人将为自己赢得更多的机会，尤其是在职场上，会说话的员工更受上司青睐，进而帮自己升职又加薪。
俗话说：会做的不如会说的。现代社会，仅仅凭借熟练的技能和勤恳的工作精神，是不能在职场上游刃有余地生存的。埋头苦干的老黄牛精神已渐渐被时代所淘汰，能力与勤奋虽然很重要，但是会说话，却能让你在工作的时候更加轻松。
会说话的人，总会在最合适的时候说出最合适的话。
比如，当上司交代工作时，你应该冷静、迅速地给出自己的答案，对上司说：「好，我马上就去做！」这样能让上司觉得你是一个处理问题很果断的人，能给上司留下好印象。以後工作中有好的机会，就会想到你，也就间接地给自己留下了升职加薪的空间。
另外，当你在工作中遇到坏消息时，更应该知道如何说话。在这种情况下，最应该做的，就是以平静的语气说出不好的消息。那些在遇到坏消息就乱了阵脚的人，会让上司觉得你处理问题的能力值得怀疑。
越是碰到这样的事情，越是要保持冷静，让上司知道你是愿意与上司一起奋斗的人，这样能帮助你获得上司的信任，进而赢得升职与加薪的机会。
一位人力资源总监在说到升职与加薪时，建议我们这样做：「求晋级或加薪就如同等到你的汽车突然熄火了，才被拖到加油站加油一样，当你定期地给你的事业补给一些燃料时，保持你的事业顺利运行就会容易得多。」
妤柔和益丞都没有等到录用通知，在此之前，两人都感觉非常好，认为自己肯定能被录取。
益丞去面试是猎头公司的朋友推荐的。笔试口试，益丞一路顺利。末了，面试她的人事主管问她有什麽业余爱好，益丞说喜欢写写文章。
主管随口问：「有没有发表过？」
益丞正好有文章发表在当日报纸上，就喜滋滋地递上报纸。主管认真读毕，微笑道：「不错不错。」益丞於是安心地告辞。
过了几天，猎头公司来电告诉益丞，公司录用了别人。他们给出的理由是：益丞说话太快了，那份工作需要耐心。
朋友帮益丞反省真正的原因。益丞想起最後给主管看的那篇文章，赶紧找出来重新审视，文章写的是他以前就职的公司主管的事，文字有些刻薄，有点尖锐。益丞自己也不懂当时自己是怎麽了。哪个上司会希望自己有朝一日可能被出卖呢？
妤柔跟益丞一样，考英文、考编程还测智商，终於赢得了那家大公司的第二次面试通知，妤柔心里又欢喜又得意。
面试妤柔的是公司的区经理，年纪不大，可是气派十足，就像财富杂志的封面人物一样。他随意问了几个专业问题。翻着妤柔的履历，经理似乎被什麽东西吸引了，微微顿了一下，道：「哦，你高中读的是某某高中。」
妤柔脸一红，因为从明星高中落到那个名不见经传的高中，妤柔一直将它视为生命中之污点。那三年里妤柔一直心存自卑，卧薪尝胆，终於在三年之後一洗前耻，考试的分数远远超过她当年初中的同学，考入明星大学，并成为其中的佼佼者。
听经理这麽一提，妤柔很自然地接口道：「是啊，当时没考好。那个学校我不喜欢，是个垃圾学校。」
经理淡淡一笑，未置一词便离开了。
後来，妤柔也没有收到录用通知。
原来，经理当年是那所中学的高材生，从初中到高中，在那里待足了六年，一直对母校毕恭毕敬，视之为成长的摇篮。但妤柔哪里知道，自己的耻辱却是对方的骄傲……
极细小的一件事可以成全你，也可以败坏你。益丞和妤柔终於明白的时候，已经付出了相当大的代价。但是，面试之前，如果妤柔对该公司的员工做过了解，就会避免这样的失误，甚至还会因为自己与面试官是高中校友而获得一定的「照顾」。因此，在交谈之前对对方的情况做适当的了解是很有必要的。
而益丞则不应该在文章中说以前的主管的坏话，这样会让现在的上司认为自己会是下一个被益丞说坏话的人，而公司也不会喜欢这种员工。
真正会说话的人，不仅要掌握说话的技巧，还必须掌握其他细节问题，所以，从某种意义上说，会说话的人才能掌握升职与加薪的技巧。
会说话，才能让上司有更多了解你能力的机会，只是闷头做事的员工即使能力很强，上司有时候也会看不见，但是那些既会做事又会说话的人，则会经由说话技巧将自己所做的事情传达给上司，最终为自己赢得更多的机会。
